【正文】 員會反申請人：二〇年月日附：勞動合同。如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴(yán)重的困難。為維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。中級人民法院申請人20xx年 2 月 日申請勞動爭議仲裁申請書15反申請人：反被申請人：因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出如下反請求事項：請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動合同。該份裁決書并無仲裁員簽名。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。（2） 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被 申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。此致德清縣勞動爭議仲裁委員會申請人：20xx年月日申請勞動爭議仲裁申請書14申請人：住所地：法寶代表人：被申請人：，姓名，民族， 年 月 日出生，住 省 市 區(qū) 樓 室。至起訴前，扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。62元/月。事實與理由：申請人于20xx年3月6日進(jìn)入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動合同。5元；要求被申請人補交20xx年3月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費用；此致xx市勞動爭議仲裁委員會申請人：xxxx年xx月xx日申請勞動爭議仲裁申請書13申請人：xxx，女，198x年xx月xx日生，漢族，住xxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxx被申請人：xxxxxxxxxxx有限公司住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxx請求事項：要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補償金（1個月工資）共計人民幣1354。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。法定代表人：xx，電話：xxxx請求事項請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。自摔傷后多次與用人單位溝通均被推脫，為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。20__年_月__日下午在從事地下室模版拆除工作時，從高架上跌落，致右足受傷，隨即在工友的幫助下送往__醫(yī)院被確診為：“右足跟骨粉碎性骨折并累計距下關(guān)節(jié)”，后被“____區(qū)勞動和社會保障部門”認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。一次性傷殘補助金3000元8月。具體如下：一次性醫(yī)療補助金3000元18月。住址：xx省xx縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.被申請人: xx省xx縣xx公司地址：xx省xx縣勞動仲裁請求事項:請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。工作單位：xx省xx縣xx公司?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。申請人在與一些單位和部門機構(gòu)打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證?？傊?，幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。事實與理由：申請人于20__年4月應(yīng)聘到x有限公司，20__年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約。合計人民幣4300元。被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。《勞動合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。工作內(nèi)容為工程師。9. 裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資3210元。5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費300元。3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼12700元。此致武漢市勞動爭議仲裁委員會申訴人：xxx20xx年xx月xx日申請勞動爭議仲裁申請書8申請人：李xx，男，漢族，1986年月日生，住被申請人：北京xx有限公司住址：北京市負(fù)責(zé)人：xxxx 聯(lián)系電話：xxxx請求事項：1. 請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資。事實與理由：申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險。第一被訴人：武漢xxx股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx法定代表人：xxx第二被訴人：武漢xxx有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx街法定代表人：xxx請求事項：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同。乙方享受各項社會保險待遇。xxx事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。事實和理由：xxx與xxx20xx年9月簽訂了xxx事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月xxx申請解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。要求xxx按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求xxx繳納因未辦理xxx的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的xxx和xxx應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用。此致敬禮！申請人：張三xx年xx月xx日申請勞動爭議仲裁申請書6申請人：（姓名）xxx性別：xxx民族：xxx出生：xxx原籍：xxx現(xiàn)住址：xxx聯(lián)系電話：xxx通訊地址：xxx郵政編碼：xxx委托代理人：（姓名）xxx性別：xxx民族：xxx出生：xxx原籍：xxx工作單位：xxx職務(wù)：xxx現(xiàn)住址：xxx聯(lián)系電話：xxx被申請人：xxx法定代表人：（姓名）xxx職務(wù)：xxx住所：xxx仲裁請求：xxx未按國家和xxx的有關(guān)法律法規(guī)繳納xxx的社會基本養(yǎng)老保險費，侵犯了xxx的社會保險權(quán)益。為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。住所：xxxxx市xxxxxx區(qū)xxxxx大街xxxxxx號。法定代表人：xxxxxxx，總經(jīng)理。2單位未按勞動合同約定支付勞動報酬，你當(dāng)然可以解除勞動合同，賠償金按經(jīng)濟(jì)補償金的二倍計算，工作滿一年補償一個月的工資申請勞動爭議仲裁申請書5申請人：xxxxxx市xxxxxxx貿(mào)易公司。但有以下問題需要各位專家指點:現(xiàn)階段我可以申請解除勞動關(guān)系，并要求公司賠償嗎(亦或只能要求公司恢復(fù)職位和薪水)如果能解除勞動關(guān)系，那我可以要求公司賠償三個半月的賠償金嗎(包括一個月的代通知金)——我的工作年限剛超兩年沒幾天。申請人：________________(簽名或蓋章)________年____月____日申請勞動爭議仲裁申請書4公司強行降薪后的_____申請我是_________年10月8日進(jìn)公司，并簽訂有合同，前段時間本人因與公司產(chǎn)生矛盾，被公司單方面書面通告降職，然后又開出薪資調(diào)整通知單要求降薪，本人已在通知單上明確表達(dá)了反對意見，但今天拿到工資條后發(fā)現(xiàn)工資還是被降了。裁決…………………。申請勞動爭議仲裁申請書2申請人姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日職業(yè)： 工作單位： 公司(申請仲裁時無單位可寫原單位)，身份證號碼：住所地和電話： 柳州市 路 號 棟 單元 號房電話文書送達(dá)地址： 柳州市 路 號 棟 單元 號，郵政編碼被申請人： 公司(應(yīng)寫明單位全稱)住所地和電話： 柳州市 路 號 棟電話法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)：請求事項：裁決被申請人支付申請