【正文】 （八）證人未出庭作證當(dāng)事人提供證人證言的，除法律、司法解釋規(guī)定的特殊情況外，證人應(yīng)當(dāng)親自到庭作證接受詢問，否則將承擔(dān)證人證言證明力弱的風(fēng)險(xiǎn)。如一方當(dāng)事人不履行《調(diào)解書》約定的義務(wù)，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人委托代理人的，應(yīng)當(dāng)填寫《授權(quán)委托書》，《授權(quán)委托書》應(yīng)當(dāng)寫明委托事項(xiàng)和權(quán)限。同時(shí)還應(yīng)向仲裁委提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件）、法定代表人證明、授權(quán)委托書等。（三）舉證期限舉證期限由仲裁委根據(jù)案件情況指定，自當(dāng)事人收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書之日起計(jì)算。申請人是勞動者的，攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；申請人是用人單位的，攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件以及本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；勞動關(guān)系證明。申請勞動爭議仲裁須知當(dāng)您準(zhǔn)備參加勞動爭議仲裁活動時(shí)，請仔細(xì)閱讀本材料，以便您了解仲裁活動中的相關(guān)規(guī)定，方便您依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。在仲裁庭主持下進(jìn)行的調(diào)解，是爭議雙方在互諒互讓的基礎(chǔ)上，達(dá)成的意思表示完全一致。第六條 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。此外，對于勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍，還有以下幾項(xiàng)特別規(guī)定：一是根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”。綜上，申請人認(rèn)為， [20xx]第 號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動關(guān)系。請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元。綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!此致北京市xx區(qū)勞動仲裁委員會申請人：xxxx二〇xx年九月十八日申請勞動爭議仲裁申請書9申請人：王x，男，x年x月x日生，原系x公司職員，住廣州市海珠區(qū)，電話：被申請人：x有限公司， 地址：廣州市越秀區(qū)法定代表人： 電話：020請求事項(xiàng)：被申請人向申請人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860_80%_5=3440元。2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3921元。證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料：xxxxxxxxxxxx申請人：xxxx年xx月xx日申請勞動爭議仲裁申請書7申訴人：xxx，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)xxx號?，F(xiàn)提出以下要求：要求xxx補(bǔ)繳xxx在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。此致xx人民法院具狀人：年 月 日申請勞動爭議仲裁申請書3申請人：________________(姓名)性別：________________民族：________________年齡：________________身份證號碼：________________身份證住址：________________現(xiàn)住址：________________郵政編碼：________________聯(lián)系電話：________________委托代理人：________________(姓名)性別：________________民族：________________年齡：________________工作單位職務(wù)：________________現(xiàn)住址：________________聯(lián)系電話：________________被申請人：________________地(住)址：________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________________(姓名)職務(wù)：________________聯(lián)系電話：________________仲裁請求：________________事實(shí)和理由：________________(主要包括入職時(shí)間、解除或終止勞動合同時(shí)間、解除或終止勞動關(guān)系前十個(gè)月平均工資、解除或終止勞動合同原因、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)此致勞動爭議委員會附件：________________申請書副本份，有關(guān)證據(jù)材料份。證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)，以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明書等。當(dāng)事人對上述規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。仲裁準(zhǔn)備：發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。一方當(dāng)事人不履行生效調(diào)解書、裁決書確定的義務(wù)的，另一方可向人民法院申請執(zhí)行。上述證明材料，申訴人能提供的應(yīng)盡量提供，如果一份都沒有，則不予受理。申請人：________________(簽名或蓋章)________年____月____日申請勞動爭議仲裁申請書4公司強(qiáng)行降薪后的_____申請我是_________年10月8日進(jìn)公司，并簽訂有合同，前段時(shí)間本人因與公司產(chǎn)生矛盾，被公司單方面書面通告降職，然后又開出薪資調(diào)整通知單要求降薪，本人已在通知單上明確表達(dá)了反對意見，但今天拿到工資條后發(fā)現(xiàn)工資還是被降了。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求xxx繳納因未辦理xxx的社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的xxx和xxx應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費(fèi)用。第一被訴人：武漢xxx股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx法定代表人：xxx第二被訴人：武漢xxx有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx街法定代表人：xxx請求事項(xiàng)：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同。3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼12700元。被申請人向申請人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。具體如下：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元18月。此致xx市勞動爭議仲裁委員會申請人：xxxx年xx月xx日申請勞動爭議仲裁申請書13申請人：xxx，女，198x年xx月xx日生，漢族，住xxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxx被申請人：xxxxxxxxxxx有限公司住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxx請求事項(xiàng)：要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1個(gè)月工資）共計(jì)人民幣1354。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。中級人民法院申請人20xx年 2 月 日申請勞動爭議仲裁申請書15反申請人：反被申請人：因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出如下反請求事項(xiàng)：請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動合同。原勞動部《關(guān)于〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例〉若干問題解釋》（勞部發(fā)〔1993〕244號）第十四條規(guī)定：“職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地是指向職工發(fā)放工資的單位所在地”。第七條 證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定或當(dāng)事人協(xié)商一致，仲裁委員會認(rèn)可的期限內(nèi)提交，否則視為放棄舉證權(quán)利；逾期提供證據(jù)，仲裁委員會在仲裁庭上不予質(zhì)證（對方同意質(zhì)證的除外），不能作為定案證據(jù)。調(diào)解書送達(dá)后即發(fā)生法律效力，如果一方不履行調(diào)解書規(guī)定的義務(wù)，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。一、勞動糾紛有哪些解決方式 勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛后，應(yīng)本著互諒互讓、積極寬容的態(tài)度自行協(xié)商解決，也可到本單位工會、本單位勞動爭議調(diào)解委員會或所在轄區(qū)街道社區(qū)的調(diào)解組織調(diào)解解決。如勞動合同、解除或終止勞動合同通知書、工資單、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及復(fù)印件。（四）交換證據(jù)仲裁委可以組織當(dāng)事人在開庭審理前交換證據(jù)。被申請人未提交答辯書，不影響仲裁程序的進(jìn)行。委托代理人的代理權(quán)限為：承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求、進(jìn)行和解、提起反訴、確認(rèn)送達(dá)地址。雙方當(dāng)事人無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭依法做出裁決。（九）拒絕提供送達(dá)地址仲裁委以當(dāng)事人提供的送達(dá)地址送達(dá)仲裁文書。（七）拒不提供證據(jù)有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。雙方自行解決或經(jīng)仲裁庭調(diào)解自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可由仲裁庭制作《調(diào)解書》，《調(diào)解書》自送達(dá)之日起即發(fā)生法律效力?！妒跈?quán)委托書》。（二）提交答辯書及相關(guān)材料被申請人自收到應(yīng)訴通知之日起十日內(nèi)向仲裁委提交答辯書，該十日為答辯期。仲裁委收到當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)注明收件人和簽收日期。身份證明。第二十三條 當(dāng)事人在申請執(zhí)行時(shí)，應(yīng)提供《裁決書》或《調(diào)解書》、《送達(dá)回證》（到仲裁委員會復(fù)?。┘氨粓?zhí)行人的準(zhǔn)確下落或被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的確切線索，否則將承擔(dān)不予執(zhí)行或執(zhí)行可能被中止的風(fēng)險(xiǎn)。第十七條 當(dāng)事人可以自行和解，也可以請求仲裁庭調(diào)解。二、關(guān)于舉證第五條 申訴人申訴或被訴人提出反訴，負(fù)有對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)予以證明的責(zé)任，如未能及時(shí)提供證據(jù)或提供的證據(jù)不能足以支持其事實(shí)主張，將承擔(dān)該主張不成立的風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”。該份裁決書并無仲裁員簽名。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。住址：xx省xx縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.被申請人: xx省xx縣xx公司地址：xx省xx縣勞動仲裁請求事項(xiàng):請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。此致武漢市勞動爭議仲裁委員會申訴人：xxx20xx年xx月xx日申請勞動爭議仲裁申請書8申請人：李xx，男，漢族，1986年月日生，住被申請人：北京xx有限公司住址：北京市負(fù)責(zé)人：xxxx 聯(lián)系電話：xxxx請求事項(xiàng)：1. 請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除