申請勞動爭議仲裁辦事指南-文庫吧資料
2024-10-25 14:05本頁面
【正文】 當(dāng)事人向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書，并按被申請人人數(shù)遞交副本。（三）仲裁時效中止因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力人員的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）我市仲裁委員會管轄下列爭議案件市直各部門、市屬事業(yè)單位發(fā)生的爭議案件；轄區(qū)內(nèi)跨縣區(qū)發(fā)生的爭議案件；中央和省有關(guān)部門所屬的在我市轄區(qū)內(nèi)的單位發(fā)生的爭議案件；轄區(qū)內(nèi)師級軍隊聘用單位與文職人員發(fā)生的爭議案件；在全市有重大影響的爭議案件。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明。（六）、申訴人如果需委托代理人，應(yīng)同時提交授權(quán)委托書一份。）有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。申訴書需向仲裁委提交正本一份，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本。（五）申請仲裁需提供的資料：勞動爭議仲裁申訴書，內(nèi)容包括：（1）職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；（3）證據(jù)、證人的姓名和住址。（三）受案范圍：本委受理省屬、中央、部隊駐穗單位與外來工發(fā)生的以下勞動爭議：1．因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2．因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；3．因履行勞動合同發(fā)生的爭議；4．依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由本委受理的其他勞動爭議。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、受理部門勞動關(guān)系處地址：廣州市梅東路28號梅花村大廈廣州市勞動和社會保障局綜合服務(wù)大廳郵編：510600咨詢電話：87658603（服務(wù)窗口）83323267（業(yè)務(wù)辦公室）監(jiān)督電話：***7網(wǎng)址：:///serv(服務(wù)窗口)://（業(yè)務(wù)辦公室）第二篇：申請勞動爭議仲裁指南（一）用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。仲裁庭處理勞動爭議，自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。仲裁委員會決定不予立案的，將在作出決定之日起七日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定立案的，將在作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書，并將申訴書的副本送達(dá)被訴人。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明。如果
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