4勞動爭議仲裁申請書,勞動爭議仲裁申請書范本[五篇]-文庫吧資料
2024-08-27 16:29本頁面
【正文】 4 號、 7 號、 8 號、 9 號、 10 號、 14 號、15 號、 17 號、 18 號、 22 號、 23 號、 24 號、 25 號、 28 號、 29 號、 30 號共十八個工作日，每天加班四小時； 5 號、 6 號、 12 號、 13 號、 19 號、 20 號、 26 號、27 號八個休息日，每天加班 12 小時。 5 月份。被申請人在每次向我支付工資時均未依法及時足額支付 給我，依照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定，還需要加付 25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元（ 元 25 ％）。 （ 天 8 小時） 352 小時 150 ％）；被申請人在休息日安排我加班累計 300 小時，應(yīng)支付我加班費(fèi) 元（計算方法： 1600元 /月 247。 第 7 頁 共 13 頁 關(guān)于第二項(xiàng)仲裁請求的法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、第四十一條、第五十條；《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十一條；國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》、《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》；勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條；《 XX 省工資支付條例》第十七條、第二十一條、第四十四條、第五十四條等規(guī)定，用人單位安排勞動者在法 定工作時間外加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于正常工作時間工資的 150％、 200％、 300％的報酬。 仲裁請求的法律依據(jù)： 關(guān)于第一項(xiàng)仲裁請求的法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、第五十條等規(guī)定，申請人作為勞動者，有獲得勞動報酬的權(quán)利。申請人于 2024 年 8 月 21 日依法向被申請人發(fā)出《解除勞動關(guān)系通知書》，通知與其解除勞動關(guān)系。自入職之日起，被申請人要求申請人在工作日每天加班 4 小時，每個周 六、周日各加班 12 小時，平均每周工作 82 小時，每月安排申請人休息 3 天（即每月工作 2728 天）。 事實(shí)經(jīng)過： 2024 年 4 月 14 日申請人入職被申請人處任 “ 車位 ” 一職，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同；入職時雙方口頭約定申請人的月薪為 1600 元，每月的 20 號被申請人以銀行轉(zhuǎn)帳的方式支付申請人上個月的工資；申請人的工資按計件計算，雙方?jīng)]有對申請人的計件定額進(jìn)行約定，計件單價是被申請人單方面制定的，沒有經(jīng)過民主程序。裁決被申請人一次性支付申請人因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金 元及 50％的額外經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金 元，合共 元。 2. 3. 2024年 4月 14日至 8月20 日期間的加班加點(diǎn)工資 元。 人一次性支付申請人 2024 年 8 月 1 日至 8 月 第 5 頁 共 13 頁 20 日期間的正常工作時間 元 [（ 1600 元 /月 247。此致 **縣勞動爭議仲裁委員會 申請人：王 ** 年月日 第三篇：勞動爭議仲裁申請書（范本）勞動爭議仲裁申請書 申請人：洪柏祥，男， 1973 年 12 月 13 日出生，漢族，戶籍地址： XX 省 XX 縣區(qū)樟市鎮(zhèn)紅沖村友誼組 23 號， XX 市 XX 縣
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