贏在執(zhí)行匯編-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 12:16本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行》第五單元講座，感覺(jué)耳目一新、受益匪淺，在工作中的很多困惑通過(guò)余老師的講座也都能找到原因和答案。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件。已經(jīng)不僅僅把它當(dāng)成是工作，而是當(dāng)成了事業(yè)，當(dāng)成了理想來(lái)付出。這些都是超越執(zhí)行的表現(xiàn)。三、超越執(zhí)行力九月校園營(yíng)銷活動(dòng)中，分公司的所有人員，特別是服務(wù)廳員工，全力以赴，加班加點(diǎn)的開(kāi)拓校園市場(chǎng)。執(zhí)行力的考核內(nèi)容包含了：重要營(yíng)銷活動(dòng)、營(yíng)銷宣傳、日常管理工作、業(yè)務(wù)工單執(zhí)行、規(guī)章制度執(zhí)行、報(bào)表上報(bào)、臨時(shí)交辦任務(wù)分。執(zhí)行力考核的積分占比為同一打分職級(jí)服務(wù)廳月度平均積分的10%.為雙向考核,檢查時(shí)執(zhí)行較好的,%.舉例：服務(wù)廳8月檢查時(shí)，按要求進(jìn)行了重要營(yíng)銷活動(dòng)的推廣并取得較好的效果，如8月其同一職級(jí)月平均積分為45000分，則加45000*2%=900分。制度制訂與執(zhí)行、檢查和績(jī)效四者間應(yīng)環(huán)環(huán)相扣。二、執(zhí)行力考核新舉措在執(zhí)行文化的企業(yè)大氛圍下，我們分公司同時(shí)構(gòu)建了執(zhí)行力考核辦法，從而保證執(zhí)行的正確方向。為每位基層管理人員購(gòu)買(mǎi)了強(qiáng)化提升執(zhí)行力的書(shū)籍《沒(méi)有任何借口》。并采取了系列的提升措施：一、執(zhí)行文化傳播執(zhí)行文化是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理措施得以有效實(shí)施的人文環(huán)境。服務(wù)廳經(jīng)理值班經(jīng)理執(zhí)行能力的強(qiáng)弱，將關(guān)系到執(zhí)行的最終結(jié)果、關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。大師的語(yǔ)言是讓大家踐行的，才能夠真正明白，贏在執(zhí)行，值得你執(zhí)行！第三篇：贏在執(zhí)行贏在執(zhí)行記值班經(jīng)理執(zhí)行力提升新舉措服務(wù)廳經(jīng)理及值班經(jīng)理作為廣大一線員工的管理者，是公司文化、理念、政策的傳播著。六是，形成團(tuán)隊(duì)執(zhí)行合力。要培養(yǎng)自己的職業(yè)化的工作習(xí)慣，有些東西養(yǎng)成對(duì)自己的工作特別有好處，如總是面帶微笑，5S管理自己認(rèn)真執(zhí)行。用心的不要屢次犯同一個(gè)錯(cuò)誤。五是提高職業(yè)化，提速執(zhí)行力。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)同事讓你做事情，一定要問(wèn)清楚有什么要求和規(guī)定，什么時(shí)間完成，地點(diǎn)在哪里，要不要隨時(shí)匯報(bào)等等。四是，溝通讓執(zhí)行更有效。我們既然制定了目標(biāo)，就要有目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方式方法，步驟和流程，不能簡(jiǎn)單的就是我要達(dá)到什么程度就結(jié)束了。因此，態(tài)度，對(duì)我們的執(zhí)行至關(guān)重要，這是執(zhí)行力的開(kāi)始。二是，工作態(tài)度決定執(zhí)行力。一是，強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡，所以要打造高效執(zhí)行的員工。第二篇：贏在執(zhí)行讀《贏在執(zhí)行》幾點(diǎn)收獲《贏在執(zhí)行》是余世維老師的大作，大學(xué)期間就接觸過(guò)他的教學(xué)視頻，整本書(shū)詳細(xì)介紹了企業(yè)和員工關(guān)于執(zhí)行力的重要性，如何提高執(zhí)行力，從而提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。有無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些勤于思考敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍塬@得成功；有無(wú)數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些善于執(zhí)行勤于敬業(yè)的公司才取得了成功。作為一名集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)工作人員，財(cái)務(wù)工作具體細(xì)化深入，而且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)政策的更新，財(cái)務(wù)工作不僅僅是一腔熱血就可以做好，如果沒(méi)有很好的積累，并保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，輕易去賬務(wù)處理，一步錯(cuò)整體錯(cuò)，還是得重新再來(lái)
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