計(jì)量檢測(cè)人員培訓(xùn)計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 12:07本頁(yè)面
【正文】 體分析儀：CO分析儀、CO2分析儀、SO2分析儀、測(cè)氫儀、硫化氫測(cè)定儀；4酸度計(jì)：酸度計(jì)、血?dú)馑釅A平衡分析儀；4瓦斯計(jì)：瓦斯報(bào)警器、瓦斯測(cè)定儀；4測(cè)汞儀：汞蒸氣測(cè)定儀；4火焰光度計(jì)：火焰光度計(jì)；4分光光度計(jì)：可見(jiàn)光分光光度計(jì)、紫外分光光度計(jì)、紅外分光光度計(jì)、熒光分光光度計(jì)、原子吸收分光光度計(jì)；50、比色計(jì)：濾光光電比色計(jì)、熒光光電比色計(jì)；5煙塵、粉塵測(cè)量?jī)x：煙塵測(cè)量?jī)x、粉塵測(cè)量?jī)x；5水質(zhì)污染監(jiān)測(cè)儀：水質(zhì)監(jiān)測(cè)儀、水質(zhì)綜合分析儀、測(cè)氰儀、溶氧測(cè)定儀；5呼出氣體酒精含量探測(cè)器：呼出氣體酒精含量探測(cè)器；5血球計(jì)數(shù)器：電子血球計(jì)數(shù)器；5屈光度計(jì)：屈光度計(jì)；5電子計(jì)時(shí)計(jì)費(fèi)裝置：電話計(jì)時(shí)計(jì)費(fèi)裝置；5棉花水份測(cè)量?jī)x：棉花水份測(cè)量?jī)x；5驗(yàn)光儀：驗(yàn)光儀、驗(yàn)光鏡片組；5微波輻射與泄漏測(cè)量?jī)x：微波輻射與泄漏測(cè)量?jī)x?！?987年5月28日國(guó)家計(jì)量局發(fā)布，1987年7月1日?qǐng)?zhí)行（55項(xiàng)）。不同之處 結(jié)論不同檢定：做出結(jié)果判定 合格—《檢定證書(shū)》 不合格—不合格通知書(shū) 校準(zhǔn)：不做結(jié)果判定《校準(zhǔn)證書(shū)》或《校準(zhǔn)報(bào)告》。不同之處 內(nèi)容不同檢定—按國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)程，對(duì)計(jì)量器具全面評(píng)定。校準(zhǔn)—可根據(jù)使用計(jì)量器具使用的頻次或風(fēng)險(xiǎn)程度確定校準(zhǔn)的周期。校準(zhǔn)—外校、自?；騼烧呓Y(jié)合。校準(zhǔn)國(guó)家計(jì)量技術(shù)規(guī)范（JJF）（規(guī)定：計(jì)量特性、校準(zhǔn)條件、校準(zhǔn)項(xiàng)目、校準(zhǔn)方法、校準(zhǔn)結(jié)果處理、建議復(fù)校時(shí)間間隔）組織根據(jù)實(shí)際需要自行制定的校準(zhǔn)規(guī)范。校準(zhǔn)—非強(qiáng)制性，為組織自愿的溯源行為。校準(zhǔn)—強(qiáng)制性檢定之外的計(jì)量器具?！吨腥A人民共和國(guó)計(jì)量法》第九條縣級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門(mén)對(duì)社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，部門(mén)和企業(yè)、事業(yè)單位使用的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，以及用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測(cè)方面的列入強(qiáng)制檢定目錄的工作計(jì)量器具，實(shí)行強(qiáng)制檢定。是自下而上的量值溯源過(guò)程。是自上而下的量值傳遞過(guò)程。都屬于計(jì)量范疇。校準(zhǔn)是在規(guī)定條件下，給測(cè)量?jī)x器的特性賦值并確定示值誤差，將測(cè)量?jī)x器所指示或代表的量值，按照比較鏈或校準(zhǔn)鏈，溯源到測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)所復(fù)現(xiàn)的量值上。定義—JJF10011998 “通用計(jì)量術(shù)語(yǔ)及定義” 校準(zhǔn)：在規(guī)定條件下，為確定測(cè)量?jī)x器（或測(cè)量系統(tǒng)）所指示的量值，或?qū)嵨锪烤撸ɑ騾⒖嘉镔|(zhì)）所代表的量值，與對(duì)應(yīng)的由標(biāo)準(zhǔn)所復(fù)現(xiàn)的量值之間關(guān)系的一組操作。強(qiáng)制性周期檢定：按時(shí)間間隔和規(guī)定程序進(jìn)行。首次檢定：對(duì)未曾檢定過(guò)的新計(jì)量器具進(jìn)行的一種檢定。相關(guān)文件 《記錄的控制程序》質(zhì)量記錄 《人員培訓(xùn)計(jì)劃表》 《人員培訓(xùn)記錄表》 《人員考核計(jì)劃表》 《人員考核記錄表》第四篇：試驗(yàn)檢測(cè)人員培訓(xùn)計(jì)劃計(jì)量?jī)x器的檢定、校準(zhǔn)與期間核查一、檢定與校準(zhǔn) 定義—JJF10011998 “通用計(jì)量術(shù)語(yǔ)及定義” 檢定：查明和確認(rèn)計(jì)量器具是否符合法定要求的程序，它包括檢查、加標(biāo)記和（或）出具檢定證書(shū)。d、凡送出培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)結(jié)束后，需向業(yè)務(wù)室提交證明其參加培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果的證明材料（如考試成績(jī)、結(jié)業(yè)證書(shū)等），需換證的一并提出；e、在業(yè)務(wù)室審核培訓(xùn)手續(xù)是否齊全后，所長(zhǎng)方可批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用。 待崗培訓(xùn)對(duì)在質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、能力比對(duì)試驗(yàn)等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格項(xiàng)的人員或者在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)其不適應(yīng)本崗位工作需要的人員，由所在部門(mén)建議，業(yè)務(wù)室組織其脫產(chǎn)待崗培訓(xùn)1—3個(gè)月，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，達(dá)到了規(guī)定要求方可從事與檢測(cè)質(zhì)量有關(guān)的工作。培訓(xùn)方式為業(yè)務(wù)室組織專門(mén)人員授課，業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)記錄和考核。 培訓(xùn) 崗前培訓(xùn)對(duì)新分配、新調(diào)入及轉(zhuǎn)崗人員由業(yè)務(wù)室組織上崗培訓(xùn)。職責(zé) 所長(zhǎng)負(fù)責(zé)人力資源的配置和培訓(xùn)、考核計(jì)劃的批準(zhǔn)； 業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1