【正文】 的所有部門及其相關(guān)信息刪除，如圖 12 所示： 14 圖 312 刪除部門信息 (3) 職位設(shè)置的實(shí)現(xiàn)過程 職位設(shè)置用于設(shè)置部門中所包含的職位，包括職位信息的顯示、 添加、 修改和刪除。修改部門信息頁面運(yùn)行結(jié)果如圖11 所示。部門添加頁面的運(yùn)行結(jié)果如圖 310 所示： 圖 310 部門添加頁面 164。 部門添加 部門添加主要用于增設(shè) 新的部門時(shí)添加部門的名稱。單擊某個(gè)部門名稱超鏈接便可以顯示該部門的詳細(xì)信息。人事規(guī)劃模板的管理框架如 圖 8 所示： 圖 38 人事規(guī)劃模塊管理框架 (2) 部門設(shè)置的實(shí)現(xiàn)過程 164。 人事規(guī)劃主要包括部門設(shè)置、職位設(shè)置、人事設(shè)置、添加員工、填寫合同、合同管理和合同模板 7 部分。系統(tǒng)首頁如 圖 37 所示： 圖 37 系統(tǒng)首頁 人事規(guī)劃模塊設(shè)計(jì) (1)人事 規(guī)劃模塊概述 人事規(guī)劃是人力資源管理中最核心的模塊之一，它處理的內(nèi)容主要包括職工 12 的基本信息（相對固定的信息）以及職工變動信息，職工的變動信息主要包括家庭關(guān)系、職稱、職位、學(xué)歷、部門、獎(jiǎng)懲信息的變動，同時(shí)，職工的離職和合同管理也在本模塊中實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)首頁主要由 3 大部分組成，一是功能導(dǎo)航區(qū)，主要功能是鏈接各個(gè)管理模塊；二是管理區(qū)導(dǎo)航區(qū)，主要功 能是鏈接管理模塊的子模塊；三是展示區(qū)，主要功能是顯示所鏈接模塊的內(nèi)容。當(dāng)用戶單擊“注銷登錄”超鏈接，將 session(“admin_name”)的值清空，用戶將會退出登錄，返回登錄頁面。如果存在則登錄成功，進(jìn)入操作頁面，否則登錄失敗。 圖 36 系統(tǒng)登錄頁面 該登錄頁面由兩部分組成，即用于手機(jī)登錄信息的前臺表單部分和用于驗(yàn)證用戶信息的后臺處理部分。 (2)用戶登錄 用戶需要通過登錄才能進(jìn)入人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行合法操作，登錄功能用于驗(yàn)證用戶是否是合法用戶。下面是創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫連接的過程 。 tb_Forster_k（培訓(xùn)任務(wù)課程列表） 培訓(xùn)任務(wù)課程列表主要用于保存培訓(xùn)任務(wù)的課程信息， tb_Forster_k 表的結(jié)構(gòu)如表 35 所示： 表 35 表 tb_Forster_k 的結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 默認(rèn)值 允許空 字段描述 id int 4 否 自動編號 renwu varchar 50 是 任務(wù) id title_k varchar 50 是 課程名稱 lei varchar 12 是 課程類型 changdu varchar 50 是 課程長 度 10 yuyan varchar 6 是 語種 fangshi varchar 12 是 培訓(xùn)方式 jiansu varchar 1000 是 課程簡述 mudi varchar 1000 是 課程目的 duixiang varchar 1000 是 課程對象 content varchar 1000 是 課程內(nèi)容 linkman varchar 1000 是 聯(lián)系人 time varchar 2 是 發(fā)布時(shí)間 5 主要功能模塊設(shè)計(jì) 公共模塊設(shè)計(jì) (1)數(shù)據(jù)庫 連接 [2] SQL Server 數(shù)據(jù)庫是當(dāng)前功能最為強(qiáng)大，也是最為常用的數(shù)據(jù)庫。 表 33 表 tb_KaoqinSetup 的結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 默認(rèn)值 允許空 字段描述 id int 4 否 自動編號 shangwus varchar 50 是 是 上午上班時(shí)間 shangwix varchar 50 是 是 上午下班時(shí)間 xiawus varchar 50 是 是 下午上班時(shí)間 xiawux varchar 50 是 是 下午下班時(shí)間 164。 表 32 表 tb_Leave 的結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 默認(rèn)值 允許空 字段描述 id int 4 否 否 自動編號 name varchar 50 是 是 姓名 kshijia varchar 50 是 是 假期申請開始時(shí)間 jshijia varchar 50 是 是 假期申請結(jié)束時(shí)間 bantian varchar 50 是 是 是否是半天假 jiayin varchar 50 是 是 請假原因 time varchar 50 是 是 發(fā)布時(shí)間 zpi varchar 50 是 是 主管部門審批 rpi varchar 50 是 是 人事部門審批 suoshu int 4 是 是 所屬部門 kyear varchar 50 是 是 假期申請開始年份 管理者 密碼 姓名 用戶名 管理權(quán)限 部門設(shè)置 用戶管理 職位設(shè)置 9 kmonth varchar 50 是 是 假期申請開始月份 kday varchar 50 是 是 假期申請開始日期 jyear varchar 50 是 是 假期申請結(jié)束年份 jmonth varchar 50 是 是 假期申請結(jié)束月份 jday varchar 50 是 是 假期申請結(jié)束日期 164。 表 31 tb_Dept 的結(jié)構(gòu) 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 默認(rèn)值 允許空 字段描述 id int 4 否 自動編號 title varchar 100 是 部門名稱 level Int 4 是 級別 shangji varchar 100 是 所屬上級部門的 id up varchar 500 是 級別排序 content varchar 2021 是 部門描述 164。 164。管理員實(shí)體 ER 圖如 圖 5 所示： 圖 35 管理員實(shí)體 ER圖 (3)數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 根據(jù)在數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)中給出的數(shù)據(jù)庫實(shí)體 ER 圖，可以設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)。 部門實(shí)體 ER 圖如 圖 4 所示： 圖 34 部門實(shí)體 ER圖 164。普通員工實(shí)體 ER 圖如 圖 33 所示： 圖 33 普通員工實(shí)體 ER圖 164。 7 (2)數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì) 通過對系統(tǒng)進(jìn)行的需求分析、系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)的確定，規(guī)劃處系統(tǒng)中使用的主要數(shù)據(jù)庫實(shí)體 對相關(guān)分別為“員工”、“部門”和“管理者”，實(shí)體 ER 圖如下所示： 164。下面是詳細(xì)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。 本系統(tǒng)使用 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫，應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫名稱為 db_Human_res。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) SQL Server 2021 界面友好、操作簡單，同時(shí)包含一整套的管理和開發(fā)工具，企業(yè)管理器就是其中的圖形化集成管理工具，用戶不用記住各種命令和 SQL 語句就可 以完成各種常規(guī)操作。 運(yùn)行平臺： Windows XP/ Windows 2021。 (12)實(shí)現(xiàn)對員工薪酬信息的管理功能。 (10)提供企業(yè)對人才信息的管理功能。 (6)實(shí)現(xiàn)為員工提供網(wǎng)絡(luò)工作平臺的功能 (7)實(shí)現(xiàn)對員工信息檢索的功能 (8)實(shí)現(xiàn)員工在線遞交假期申請的功能。 (4)提供管理員工信息的功能（即人事管理功能）。 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 人力資源管理系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)如圖 32 所示 普通 員工 企業(yè) 管理者 登錄 個(gè)人管理 人事管理 個(gè)人管理 招聘管理 培訓(xùn)管理 薪酬管理 系統(tǒng)管理 否 否 是 只能對個(gè)人信息進(jìn)行管理 對各個(gè)模塊的子模塊進(jìn)行操作 5 圖 326 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)目標(biāo) 本系統(tǒng)是針對小型企業(yè)人力資源管理情 況進(jìn)行設(shè)計(jì)的，主要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)如下： (1)界面設(shè)計(jì)美觀得體，突出系統(tǒng)特點(diǎn) (2)系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)和操作流程合理 合順暢，實(shí)現(xiàn)人性化設(shè)計(jì)。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人員通過登錄之后，進(jìn)入人力資源管理系統(tǒng)，并根據(jù)本人所擁有的權(quán)限對系統(tǒng)進(jìn)行操作，行使其應(yīng)