【正文】 ://localhost:1433。 try { joinFlag = true。public static ResultSet rs。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫連接以及執(zhí)行代碼如下： public static Connection 。第4章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 數(shù)據(jù)庫的連接該系統(tǒng)采用JDBC數(shù)據(jù)庫連接，JDBC（Java Data Base Connectivity）是一種用于執(zhí)行SQL語句的Java API，可以為多種關(guān)系數(shù)據(jù)庫提供統(tǒng)一訪問，它由一組用Java語言編寫的類和接口組成。A39。abc39。管理員39。B39。部門信息表：用來保存企業(yè)內(nèi)部的部門信息，其結(jié)構(gòu)如下： 部門信息表部門信息表（DepartmentInformation）字段類型說明大小是否為空D_Numberint部門編號(hào)NOT NULLD_Namevarchar部門名稱20NOT NULLD_Countvarchar部門人數(shù)20NOT NULL創(chuàng)建部門信息表，其代碼如下：USE EmployeeInformationMSgoCREATE TABLE DepartmentInformation( D_Number INT IDENTITY(1,1), D_Name VARCHAR (20) NOT NULL, D_Count VARCHAR (20) NOT NULL,)員工基本信息表：用來企業(yè)內(nèi)部員工的各項(xiàng)基本信息，其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下： 員工基本信息表員工基本信息表（EmployeeInformation）字段類型說明大小是否為空E_Numberint員工編號(hào)NOT NULLE_Namevarchar姓名20NOT NULLE_Sexvarchar性別2NOT NULLE_BornDatevarchar出生日期30NOT NULLE_Marriagevarchar婚姻狀態(tài)4NOT NULLE_PoliticsVisagevarchar政治面貌20NOT NULLE_SchoolAgevarchar學(xué)歷20NOT NULLE_EnterDatevarchar進(jìn)入公司時(shí)間30NOT NULLE_InDueFormDatevarchar轉(zhuǎn)正時(shí)間30NOT NULLE_Department varchar所在部門20NOT NULLE_Headshipvarchar職務(wù)20NOT NULLE_Estatevarchar狀態(tài)20NOT NULLE_Remarkvarchar備注500NOT NULL創(chuàng)建員工信息表，其代碼如下：USE EmployeeInformationMSgoCREATE TABLE EmployeeInformation( E_Number INT IDENTITY(1,1), E_Name VARCHAR(30) NOT NULL, E_Sex VARCHAR(2) NOT NULL, E_BornDate VARCHAR(30) NOT NULL, E_Marriage VARCHAR(4) NOT NULL, E_PoliticsVisage VARCHAR(20) NOT NULL, E_SchoolAge VARCHAR(20) NOT NULL, E_EnterDate VARCHAR(30) NOT NULL, E_InDueFormDate VARCHAR(30) NOT NULL, E_Department VARCHAR(20) NOT NULL, E_Headship VARCHAR(20) NOT NULL, E_Estate VARCHAR(10) NOT NULL, E_Remark VARCHAR(500), )培訓(xùn)信息表：保存公司所安排員工進(jìn)行的各種培訓(xùn)信息，其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下： 培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表（TrainInformation）字段類型說明大小是否為空T_Numberint培訓(xùn)編號(hào)NOT NULLT_Contentvarchar培訓(xùn)內(nèi)容100NOT NULLT_Namevarchar培訓(xùn)者姓名NOT NULLT_Dateint培訓(xùn)天數(shù)NOT NULLT_Moneyint培訓(xùn)費(fèi)用NOT NULL創(chuàng)建培訓(xùn)信息表，其代碼語句如下：USE EmployeeInformationMSgoCREATE TABLE TrainInformation( T_Number int IDENTITY(1,1), T_Content VARCHAR(100) NOT NULL, T_Name VARCHAR(20) NOT NULL, T_Date INT Not NULL, T_Money INT )薪資信息表：用來保存員工的各項(xiàng)薪酬信息及其加總數(shù)據(jù)。 EmployeeInformationMS 39。薪資信息（編號(hào)，姓名，基本工資，福利，獎(jiǎng)金，計(jì)量方法，實(shí)發(fā)工資）編號(hào)為主鍵，此為薪資信息表所對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式，包含了聯(lián)系“薪資”所對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式。培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)編號(hào)，培訓(xùn)內(nèi)容，費(fèi)用，天數(shù)，培訓(xùn)員工姓名）其中記錄編號(hào)是主鍵、此為培訓(xùn)信息表所對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式，包含了聯(lián)系“培訓(xùn)”所對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式。員工（員工編號(hào)，姓名，性別，年齡，政治面貌，學(xué)歷，入職時(shí)間，所在部門，狀態(tài)。： E—R圖（2）邏輯結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，就是把概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)好的基本ER圖轉(zhuǎn)化為選用DBMS產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。其中前者是指：在數(shù)據(jù)庫中應(yīng)該存儲(chǔ)和管理那些對(duì)象；后者是指對(duì)數(shù)據(jù)庫對(duì)象進(jìn)行哪些操作，如查詢、增加、刪除、修改等操作。由于對(duì)于多類型用戶的管理系統(tǒng)來說每一類用戶操作權(quán)限是不相同的，所以該系統(tǒng)的工作流程是從用戶登錄模塊開始的，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)對(duì)用戶的身份進(jìn)行認(rèn)證，包括：確認(rèn)用戶是否是有效的用戶和確定用戶的類型，從而確定其訪問權(quán)限，接著執(zhí)行相關(guān)操作。（3）信息查詢模塊：該模塊所有用戶均可以訪問，主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)部門或者員工信息的查詢，用戶既可以對(duì)某一板塊的信息進(jìn)行整體查詢，還可以根據(jù)特定條件對(duì)某一個(gè)部門或員工信息進(jìn)行快捷的特定查詢。部門信息比較簡(jiǎn)單，主要是增加新設(shè)的部門、刪除已撤銷部門的信息；員工信息管理則較為復(fù)雜，是本模塊的核心內(nèi)容，其主要包括員工基本信息、薪資信息、培訓(xùn)信息、獎(jiǎng)罰信息的管理。該系統(tǒng)的核心功能包括：（1）系統(tǒng)管理模塊：管理員可以通過該模塊添加新的用戶、刪除離職的用戶，所有用戶的登陸和密碼重置，退出該系統(tǒng)。所有這些，對(duì)于工作在前臺(tái)程序上的最終用戶，是“透明”的，它們無須過問背后的過程，就可以完成自己的一切工作。（2）數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存管理功能較為透明。服務(wù)器程序被啟動(dòng)后隨時(shí)等待響應(yīng)客戶程序發(fā)來的請(qǐng)求；客戶應(yīng)用程序運(yùn)行在用戶自己的電腦上，需要對(duì)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行任何操作時(shí)，客戶程序就自動(dòng)地尋找服務(wù)器程序，并向其發(fā)出請(qǐng)求。具體表現(xiàn)為以下兩點(diǎn)：（1）應(yīng)用服務(wù)器（運(yùn)行數(shù)據(jù)庫服務(wù)器程序的機(jī)器）運(yùn)行數(shù)據(jù)負(fù)荷較輕。Client和Server常常分別處在相距很遠(yuǎn)的兩臺(tái)計(jì)算機(jī)上，Client程序的任務(wù)是將用戶的要求提交給Server程序，再將Server程序返回的結(jié)果以特定的形式顯示給用戶；Server程序的任務(wù)是接收客戶程序提出的服務(wù)請(qǐng)求，進(jìn)行相應(yīng)的處理，再將結(jié)果返回給客戶程序。SQL Server 2000 是Microsoft 公司推出的SQL Server數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，具有使用方便可伸縮性好與相關(guān)軟件集成程度高等優(yōu)點(diǎn)，可在很多種平臺(tái)上使用。在Windows NT 推出后，Microsoft 將SQL Server移植到Windows NT系統(tǒng)上，專注于開發(fā)推廣SQL Server 的Windows NT 版本。SQL Server 是一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。按照ANSI(美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì))的規(guī)定，SQL被作為關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)語言。eclipse基本內(nèi)核包括：圖形API (SWT/Jface)， Java開發(fā)環(huán)境插件(JDT )，插件開發(fā)環(huán)境(PDE)等。眾多插件的支持使得eclipse擁有其他功能相對(duì)固定的IDE軟件很難具有的靈活性，它的設(shè)計(jì)思想是：一切皆插件。目前由IBM牽頭，圍繞著eclipse項(xiàng)目已經(jīng)發(fā)展成為了一個(gè)龐大的eclipse聯(lián)盟。eclipse最初由OTI和IBM兩家公司的IDE產(chǎn)品開發(fā)組創(chuàng)建，起始于1999年4月。就其本身而言，它只是一個(gè)框架和一組服務(wù)，用于通過插件組件構(gòu)建開發(fā)環(huán)境，幸運(yùn)的是eclipse 附帶了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的插件集，包括Java開發(fā)工具(“JDK”)。（5)易操作性，本系統(tǒng)是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，是直接供企業(yè)職工使用的，他們可能并非計(jì)算機(jī)專業(yè)人員，因此要求系統(tǒng)的操作盡可能簡(jiǎn)單易行。（3）安全性，該系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫起著非常重要的作用，不能隨意存取或改動(dòng)，必須進(jìn)行嚴(yán)格的控制；對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的保護(hù)，防止非法操作，定期進(jìn)行備份。本系統(tǒng)的性能需求包括：（1) 可靠性，系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)需要有較高的判斷能力，在輸入數(shù)據(jù)不合理的情況下能給出錯(cuò)誤警告，以避免數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)發(fā)生混亂。既可以進(jìn)行整體查詢，也可以根據(jù)特定條件對(duì)某一個(gè)特定部門或者員工的各種信息進(jìn)行快速查詢。（2）信息管理：包括部門信息管理和員工信息管理，其核心內(nèi)容是員工信息管。需求分析：指的是在建立一個(gè)新的系統(tǒng)或改變一個(gè)現(xiàn)存系統(tǒng)時(shí)，為了描寫新系統(tǒng)的目的、范圍、定義和功能時(shí)所要做的所有的工作，其主要目的就是解決目標(biāo)系統(tǒng)“做什么”的問題。企業(yè)采用人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部資源進(jìn)行更為有效的管理，做出正確決策，幫助企業(yè)獲得更大的收益。 （3）市場(chǎng)可行性：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來, “一個(gè)企業(yè)信息化越快、效率越高， 這個(gè)企業(yè)才能贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能生存。（2）經(jīng)濟(jì)可行性：該系統(tǒng)一旦在企業(yè)投入使用，將會(huì)使企業(yè)的人力資源實(shí)現(xiàn)信息化管理，其迅速、快捷的特點(diǎn)將會(huì)幫助企業(yè)管理部門節(jié)省很多的人力和財(cái)力，從而降低企業(yè)的管理成本?？尚行匝芯浚菏侵冈谡{(diào)查的基礎(chǔ)上，通過市場(chǎng)分析、技術(shù)分析、財(cái)務(wù)分析和國(guó)民經(jīng)濟(jì)分析，對(duì)各種投資項(xiàng)目的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)。（4）成本效益:人力資源管理體系是需要成本的，建立人力資源管理體系之前，必須考慮所產(chǎn)生的有形與無形效益，是否能夠回收或超越所投資成本。（2）外在的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境產(chǎn)生變化時(shí)，若要繼續(xù)維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，人力資源系統(tǒng)便須做適度的調(diào)整。以下就是在企業(yè)決定建立人力資源管理體系時(shí)，需要考慮的五個(gè)重要因素：（1）組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：人力資源系統(tǒng)的