【正文】 gains in economic growth incremental features. Lucas economists believe that high human resources available to highine, labor ine is increasing. Enable families of children quality requirements to increase and the quantity of the asked decreased, ongoing investment in human resources, human capital stock increased to improve overall economic efficiency. Therefore, human capital will bee an engine of economic growth. ⑦ with the replacement of human resources. High quality human resources that can make full use of other capital to provide effective ways and means, they can make up for lack of other capital. The improvement of human capital can replace the material scarcity of capital, rapid increase in the total output. Worker39。由于數據缺少統(tǒng)一的管理，在數據的結構、編碼、表示格式、命名及輸出格式方面還不是很規(guī)范和標準化。由于經驗有限界面可能不太完善。它涉及了自然科學和社會科學兩大領域，該系統(tǒng)是用系統(tǒng)思維的方法以電子計算機為信息處理手段和傳輸工具的、能為管理決策提供信息服務的人機系統(tǒng)一個由人和計算機組成的，能進行人員信息的收集、傳遞、存儲、維護、和使用的系統(tǒng)。圖445 添加用戶界面圖446搜索用戶界面第5章 系統(tǒng)測試本系統(tǒng)共有七個模塊需要進行測試，若將每個模塊的每一個子模塊進行測試，則需要花費較多的時間也會占用較大的篇幅，所以從每個主模塊中選取一個子模塊進行測試來保證系統(tǒng)運行的正常無誤。 通知培訓人員其設計效果如圖439所示：圖439通知培訓人員界面 培訓結果評估其設計效果如圖440所示：圖440 培訓結果評估界面 培訓材料在這個模塊中列出了培訓的資料，其設計效果如圖441所示：圖441 培訓資源界面 薪酬管理該模塊對員工的薪酬的管理，有薪水登記、薪水修改、薪水查詢三個功能項。 添加應聘信息添加新員工的一些必要信息，以便公司人事部門的管理，其設計效果如圖429所示：圖429 招聘信息管理界面 管理招聘信息該部分主要是對應聘者的招聘信息的匯總，以便展開招聘工作，其設計效果如圖430所示：圖430 管理招聘信息界面 添加招聘信息這是公司招聘時的一些要求，其設計效果如圖431所示：圖431添加招聘信息界面 管理招聘信息這是公司發(fā)布的招聘信息，以便有關部門的招聘，其設計效果如圖432所示：圖432 管理招聘信息界面 企業(yè)人才庫這部分主要是針對公司已有員工的信息記錄，其設計效果如圖43圖434所示：圖433 導入企業(yè)人才庫界面圖434 管理企業(yè)人才庫 培訓管理該模塊針對員工的后期培訓，有培訓計劃、培訓實施、培訓材料三部分。 發(fā)送信息該部分是針對公司內部的一些消息的發(fā)送，其設計效果如圖424所示：圖424 消息管理界面 查詢信息該部分是查詢部門或個人發(fā)送的消息，其設計效果如圖425所示：圖425 查詢消息界面 公函申請該部分主要是對公函（一種正式文件）的申請操作，其設計效果如圖426所示：圖426公函申請界面 查看公函該部分是對公函的查看，其設計效果如圖427所示：圖427 查看公函界面該部分主要是對個人賬戶的維護——密碼修改，其設計效果如圖428所示：圖428 個人維護界面 招聘管理在這個模塊里，主要是針對新員工的招聘，有添加應聘信息、管理應聘信息、添加招聘信息、管理招聘信息、企業(yè)人才管理等幾個功能。其設計效果如圖419所示：圖419 個人管理模塊界面該部分主要有工作任務管理、查詢部門任務、查詢個人任務、遞交假期申請、查詢假期申請五個功能模塊。 主管部門審批主管部門審批主要是對員工的請假進行審批，其設計效果如圖414所示：圖414 主管部門審批界面 人事部門審批該部分主要是對員工的考勤子在人事部門的審批，其設計效果如圖415所示：圖415 人事部門審批界面 員工考勤登記該部分主要是對員工的考勤進行登記時的信息，包括考勤對象、請假的時間長度、請假的原因。工作任務管理頁面的運行結果如圖412所示：圖412 工作任務管理界面 在線發(fā)布通知在線發(fā)布通知主要是向其他部門或者個人發(fā)布通知。布置工作任務頁面的設計效果如圖411所示：圖411 布置工作任務界面工作任務管理工作任務管理主要是對布置的工作任務進入管理。其設計效果如圖410所示：圖410 合同模板界面工作管理主要包括布置工作任務、管理工作任務和在線發(fā)布通知3個部分。其設計效果如圖49所示：圖49 合同管理界面 合同模板合同模板是簽寫合同內容的模板。填寫合同頁面的設計效果如圖48所示：圖48 填寫合同界面 合同管理合同管理主要是對已填寫的合同進行信息顯示和修改。在功能導航區(qū)中單擊“添加員工”按鈕，在展示區(qū)中會顯示員工信息添加頁面。主要包括員工職位的添加、員工職位信息顯示、員工職位信息刪除。包括職位信息的顯示、添加、修改和刪除。 部門設置部門設置主要用于用戶管理部門的名稱，包括顯示、添加、修改和刪除部門信息4個部分。最左部分為功能導航區(qū)，主要是用于選擇各種功能操作。q 系統(tǒng)管理：主要包括添加用戶和用戶信息管理。q 培訓管理：主要包括培訓計劃、培訓實施和培訓材料3個部分。q 個人管理：主要包括工作管理、消息管理、信息檢索和個人維護4個部分。如果存在那么登錄成功，進入操作頁面，否則登錄失敗。圖41 網站登錄頁面的設計效果網站登錄頁面中涉及的HTML表單如表41所示。網站登錄頁面由兩部分組成，即用于收集登錄信息的前臺表單部分和用于驗證的后臺處理部分。網站登錄主要是用戶通過登錄進入管理頁面進行合法的操作。表321 tb_Employee結構字段名數據類型長度描述idint4自動編號namevarchar50姓名enamevarchar50英文名agevarchar2年齡sexvarchar2性別chushengvarchar10出生日期jiguanvarchar50籍貫xianzhivarchar50現在住址telvarchar50聯系電話 handervarchar50手機jingongsivarchar50進公司的日期zhengshiint4是否為正式員工hetongvarchar50合同類型idqixianvarchar50合同期限youxiaoqivarchar1000有效期zhiweiint4職位idsuoshuvarchar50部門idkongint4是成為公司員工varchar50電子郵件xuelivarchar50學歷schoolvarchar50畢業(yè)學校zhuanyevarchar50所學專業(yè)mianmaovarchar4政治面貌hunvarchar4是否已婚[work]varchar50工作經驗ujvarchar4代表已經添加過用戶名第4章 詳細設計本系統(tǒng)主要由七個功能模塊，分別為：人事管理、個人管理、招聘管理、培訓管理、保險廣場、薪酬管理、系統(tǒng)管理，另外還有用戶登錄模塊和網站首頁模塊。表319 tb_foster_wealth結構字段名數據類型長度描述idint4自動編號titlevarchar50書籍的名稱fromtovarchar50出版社authorvarchar50作者contentvarchar2000簡介[time]varchar20發(fā)布時間（20）tb_Foster_f（任務發(fā)送列表）任務發(fā)送列表主要用于保存發(fā)送任務的信息，該表的結構如表320所示。表317 tb_Jobbase結構字段名數據類型長度描述idvarchar4自動編號namevarchar20姓名agevarchar2年齡enamevarchar50英文名sexvarchar2性別mianmaovarchar4政治面貌hunvarchar4是否已婚chushengvarchar10出生年月日jiguanvarchar30籍貫xianzhivarchar100現在住址varchar50電子郵件xuelivarchar50學歷schoolvarchar50畢業(yè)學校zhuanyevarchar50所學專業(yè)telvarchar50聯系電話handervarchar11手機jtimevarchar20發(fā)布時間zhiweivarchar50應聘職位[work]varchar50工作經驗yiint4代表已經成為員工（18）tb_Job（招聘表）招聘表主要用于保存招聘的信息，該表的結構如表318所示。表315 tb_letter_f結構字段名數據類型長度描述idint4自動編號duixiangvarchar50指定發(fā)送的對象pointvarchar50用戶或者部門的idtitlevarchar50公函標題numbervarchar50公函編號contentvarchar5000公函內容namevarchar50發(fā)送者的用戶名[time]char20發(fā)送時間（16）tb_Kaoqin（考勤登記表）考勤登記表主要用于保存考勤登記的信息，該表的結構如表316所示。表313 tb_Message結構字段名數據類型長度描述idint4自動編號titlevarchar100信息標題contentvarchar5000信息內容fabuzhevarchar50發(fā)布者的用戶名jieshouzheint4接受者的姓名id[time]varchar50發(fā)布時間tongzhileivarchar50信息發(fā)送的類型（14）tb_letter_s（公函接收列表）公函接收列表主要用于保存發(fā)布公函的信息，該表的結構如表314所示。表311 tb_Pact結構字段名數據類型長度描述idint4自動編號leichar10合同類型contentvarchar5000合同內容titlevarchar50合同標題（12）tb_Messagef（發(fā)信息列表）發(fā)信息列表主要用于保存發(fā)送的信息，該表的結構如表312所示。表39 tb_User結構字段名數據類型長度描述idint4自動編號usernamevarchar50用戶名userpwdvarchar50用戶密碼nameint4員工姓名id[time]varchar50部門設置權限bumenshezhiint4職位設置權限zhiweishezhiint4人事設置權限renshishezhiint4添加員工權限tianjiayuangongint4添加合同權限tianxiehetongint4合同管理權限hetongguanliint4合同模版權限hetongmobanint4布置工作任務權限buzhigongzuoint4管理工作任務權限guanligongzuoint4在線發(fā)布通知權限fabutongzhiint4主管審批權限zhuguanshenpiint4人事審批權限renshishenpiint4員工考勤權限yuangongkaoqin