【正文】 JDBC 為 數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的 API，據(jù)此可以構(gòu)建更高級(jí)的工具和接口，使數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員能夠用純 Java API 編寫數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序， 簡(jiǎn)單地說 JDBC 可以做到：與數(shù)據(jù)庫建立連接、 發(fā)送 操作數(shù)據(jù)庫的語句并處理結(jié)果 。) 一般用戶信息的權(quán)限都是“ B”，即是普通用戶； 在創(chuàng)建用戶信息表的同時(shí)將權(quán)限為“ A”的管理員用戶插入表中，其密碼默認(rèn)為“ abc”。,39。,39。, 權(quán)限 ) go INSERT UserInformation VALUES(39。其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下： 表 薪資信息表 薪資信 息表（ WageInformation） 字段 類型 說明 大小 是否為空 W_Number int 編號(hào) NOT NULL W_Name varchar 姓名 30 NOT NULL W_BasicWage int 基本工資 NOT NULL W_Boon int 福利 NOT NULL W_Bonus int 獎(jiǎng)金 NOT NULL W_CountMethod varchar 計(jì)算方法 50 NOT NULL W_FactWage int 實(shí)發(fā)工資 NOT NULL 創(chuàng)建薪資信 息表，其代碼如下： USE EmployeeInformationMS go CREATE TABLE WageInformation ( W_Number INT IDENTITY(1,1), W_Name VARCHAR(30) NOT NULL， W_BasicWage INT NOT NULL, W_Boon INT NOT NULL, W_Bonus INT NOT NULL, W_CountMethod VARCHAR(50) NOT NULL, W_FactWage INT NOT NULL, ) 獎(jiǎng)罰信息表：又來保存企業(yè)內(nèi)部員工所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或接受懲罰的信息，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下： 表 獎(jiǎng)罰信息表 獎(jiǎng)罰信息表（ EncouragementPunishInformation） 字段 類型 說明 大小 是否為空 EP_Number int 編號(hào) NOT NULL EP_Name Varchar 姓名 30 NOT NULL 華中師范大學(xué)本科畢業(yè)論文 16 EP_Date varchar 獎(jiǎng)罰時(shí)間 30 NOT NULL EP_Address varchar 獎(jiǎng)罰地點(diǎn) 50 NOT NULL EP_Causation varchar 獎(jiǎng)罰原因 200 NOT NULL 創(chuàng)建獎(jiǎng)罰信息表，語言如下： USE EmployeeInformationMS go CREATE TABLE EncouragementPunishInformation ( EP_Number INT IDENTITY(1,1), EP_Name VARCHAR(30) NOT NULL EP_Date VARCHAR(30) NOT NULL, EP_Address VARCHAR(50) NOT NULL, EP_Causation VARCHAR(200) NOT NULL, ) 用戶信息表：保存使用該系統(tǒng)的用戶信息，其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下： 表 用戶信息表 用戶信息表（ UserInformation） 字段 類型 說明 大小 是否為空 User_Name varchar 姓名 20 NOT NULL User_Password varchar 密碼 20 NOT NULL User_Popedom varchar 權(quán)限 20 NOT NULL 創(chuàng)建用戶信息表，語句如下： USE EmployeeInformationMS go CREATE TABLE UserInformation ( User_Name VARCHAR(20) NOT NULL, User_Password VARCHAR(20) NOT NULL, User_Popedom VARCHAR(20) DEFAULT 39。) drop database EmployeeInformationMS go Create DATABASE EmployeeInformationMS ② 數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計(jì)與創(chuàng)建：本系統(tǒng)包括的表主要有：部門信息表、員工基本信息表、培訓(xùn)記錄表、薪資信息表、獎(jiǎng)罰信息表、用戶信息表。 華中師范大學(xué)本科畢業(yè)論文 13 （ 3） 數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建 ① 在創(chuàng)建數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)之前，首先要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)數(shù)據(jù)庫，本系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫被命名為 EmployeeInformationMS 創(chuàng)建語句如下： if exists (select * from sysdatabases where name=39。 獎(jiǎng)罰信息（獎(jiǎng)罰編號(hào)，姓名，原因，地點(diǎn)，時(shí)間，備注）獎(jiǎng)罰編號(hào)為主鍵，此為獎(jiǎng)罰信息表所對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式，包含了聯(lián)系“獎(jiǎng)罰” 所對(duì)應(yīng) 的關(guān)系模式 。） 其中員工編號(hào)是主鍵， 此為員工實(shí)體對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式，該 模式包含了聯(lián)系“從屬”所對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式。 E— R圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換如下： 部門（部門編 號(hào)，部門名稱，人數(shù)）其中部門編號(hào)是主鍵，此為部門實(shí)體對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式。 （ 1） 概念結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) 概念結(jié)構(gòu) 設(shè)計(jì)：根據(jù)需求分析中將得到的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu)（即概念模型）華中師范大學(xué)本科畢業(yè)論文 12 的過程。 該系統(tǒng)的流程圖如圖 ： 圖 系統(tǒng)流程分析圖 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是指對(duì)于一個(gè)給定的環(huán)境，設(shè)計(jì)優(yōu)化的數(shù)據(jù)庫邏輯模式和物理結(jié)構(gòu)，并據(jù)此建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)，使之有效地存儲(chǔ)和管理數(shù)據(jù)，滿足各種用戶的應(yīng)用需求， 其 包括信息管理要求和數(shù)據(jù)操 作要求。 華中師范大學(xué)本科畢業(yè)論文 11 系統(tǒng)的流程分析 系統(tǒng)流程就是用戶在使用系統(tǒng)時(shí)的工作過程 。 管理員可以對(duì)各個(gè)子模塊的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的修改、保存，刪除等操作。 （ 2） 信息管理模塊：包括部 門信息管理和員工信息管理。 圖 c/s 模式結(jié)構(gòu)圖 華中師范大學(xué)本科畢業(yè)論文 10 第 3 章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)的總體功 能設(shè) 計(jì) 圖 系統(tǒng)總體功能圖 該系統(tǒng)面向的用戶分為兩類：管理員和普通員工，要登陸該系統(tǒng)只有憑借自己在該公司的職工號(hào)和密碼 才能登陸，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)查詢?cè)撚脩舻脑L問權(quán)限，如果訪問權(quán)限為 “ A” 即是管理員 ， 具有所有權(quán)限 ；若權(quán)限為“ B”，說明該用戶是普通職工，其只能進(jìn)行部門信息、員工 信息的查詢和 自己 的密碼重置 操作。在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用中，數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存管理功能，是由服務(wù)器程序和客戶應(yīng)用程序分別獨(dú)立進(jìn)行的，并且通常把那些不同的前臺(tái)應(yīng)用所不能違反的規(guī)則 都在服務(wù)器程序中集中實(shí)現(xiàn) 。 服務(wù)器程序 只需 根據(jù)預(yù)定的規(guī)則 做出 應(yīng)答、 送回結(jié)果，應(yīng)用服務(wù)器運(yùn)行數(shù)據(jù)負(fù)荷較輕。 簡(jiǎn)單的 C/S 體系結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用由兩部分組成： 客戶應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器程序 ， 二者可分別稱為前臺(tái)程序與后臺(tái)程序 。 C/S 結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn) ： 其客戶端響應(yīng)速度 快 ，該結(jié)構(gòu)可以 充分發(fā)揮客戶端 PC 的處理能力，很多工作可以在客戶端處理后再提交給 服務(wù)器 。 (3) c/s 模式的介紹 C/S 結(jié)構(gòu)，即客戶機(jī)和服務(wù)器結(jié)構(gòu)， 它是軟件系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)，通過它可以充分利用兩端硬件環(huán)境的優(yōu)勢(shì)，將任務(wù)合理分配到 Client 端和 Server 端來實(shí)現(xiàn)，降低了系華中師范大學(xué)本科畢業(yè)論文 9 統(tǒng)的通訊開銷。 Sybase 則較專注于 SQL Server 在 UNⅨ操作系統(tǒng)上的應(yīng)用。它最初是由 Microsoft、 Sybase 和AshtonTate 三家公司共同開發(fā)的，于 1988 年推出了第一個(gè) OS/2 版本。 SQL 語句可以用來執(zhí)行各種各樣的操作 ， 目前，絕大多數(shù)流行的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，如 Oracle, Sybase, Microsoft SQL Server, Access 等都采用了 SQL 語言標(biāo)準(zhǔn) 。 (2)SQL Server 技術(shù)的介紹 SQL（ Structured Query Language），即結(jié)構(gòu)化查詢語句， 它是集數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù) 操縱、數(shù)據(jù)定義、數(shù)據(jù)控制于一體的綜合的，功能極強(qiáng)的 語 言。eclipse 核心很小，其它所有功能都以插件的形式附加于 eclipse 核心之上。 eclipse 的插件機(jī)制是輕型軟件組件化架構(gòu)， 在客戶機(jī)平臺(tái)上， eclipse 使用插件來提供所有的附加功能，插件架構(gòu)能夠支持將任意的擴(kuò)展加入到 現(xiàn)有環(huán)境中 。 IBM 提供了最初的 代碼基礎(chǔ)，包括 Platform、 JDT 和 PDE。 大多數(shù)用戶很樂于將 eclipse 當(dāng)作 Java 集成開發(fā)環(huán)境（ IDE）來使用，不過 eclipse 的功能 卻不僅限于此，它 還包括插件開發(fā)環(huán)境（ “ PDE” ），這個(gè)組件主要針對(duì)希望擴(kuò)展 eclipse 的軟件開發(fā)人員， 允許他們構(gòu)建與 Eclipse 環(huán) 境無縫集成的工具。 境 和技術(shù)介紹 (1)eclipse 開發(fā)平臺(tái)的介紹 eclipse 是一個(gè)開放源代碼的、基于 Java 的可擴(kuò)展開發(fā)平臺(tái)。 （ 4)可擴(kuò)展性， 該系統(tǒng)是根據(jù)目前條件進(jìn)行設(shè)計(jì)的，隨著企業(yè)具體 環(huán)境的改變 ，該系統(tǒng)需要比較 容易地被擴(kuò)展 改善 。 （ 2） 易維護(hù)性， 系統(tǒng)維護(hù)需要簡(jiǎn)單、易行。（ 4）系統(tǒng)說明：對(duì)系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)和運(yùn)行環(huán)境的相關(guān)說明信息。 （ 3）信 息查詢：包括部門信息查詢和員工信息查詢。 本 系統(tǒng)的功能需求 包括 ： （ 1） 系統(tǒng)管理，增 /刪用戶、用戶登錄、密碼重置等 。 因此，一般企業(yè)都會(huì)在該方面給予 足夠的資金支持，以保證該項(xiàng)目的順利進(jìn)行，所以該項(xiàng)目具有市場(chǎng)可行性。” 學(xué)者 們 指出：未來最成 功的企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是比它的 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 能夠更迅速地做出決策 。 而且 其本身的開發(fā)成本較低 ，卻 能夠快速進(jìn)行員工信息的查詢、閱讀、修改，因此它 具有經(jīng)濟(jì)可行性。 （ 1）技術(shù)可行性： 隨著 軟件編程技術(shù)的不斷增加，功能的不斷加強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷成熟，信息安全的不斷完善和開發(fā)工具的日益進(jìn)步，采用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行人力資源的管理時(shí)，對(duì)于其所要求的數(shù)據(jù)采集、更新的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性都可以得到保障，因此，該項(xiàng)目在技術(shù)上具有可行性。 (5)公司的資本能力 :公司是否擁有支付這 一 龐大體系費(fèi)用的能力，亦是考慮 的重點(diǎn)之一。 （ 3）內(nèi)在的員工需求 ： 人力資源 管理 系統(tǒng)必須滿足員工需求，如此 才 能 有員工滿意、員工忠誠，員工才可能留任。如果企業(yè)的 經(jīng)營目標(biāo)改 變，人力資源系統(tǒng)必須隨之調(diào)整。 建立人力資源管理系統(tǒng)是人資管理部門 的責(zé)任，建立 這一體系必須先了解企業(yè)獨(dú)特的組織沿革、企業(yè)文化、經(jīng)營目標(biāo)、工作設(shè)計(jì)、員工組成、員工需求 等，因此人力資源管理體系不能移植，企業(yè) 必須以自我需求為基礎(chǔ)，根據(jù)以下 五個(gè)考慮 因素，量身規(guī)劃 出符合自我需求 的人力資源管理體系， 開發(fā)出具有 相應(yīng)功能的人力資源管理系統(tǒng)。 最后本文第 6章對(duì)本次畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行了簡(jiǎn)短的總結(jié)評(píng)價(jià)，并給出了該系統(tǒng)仍 需要繼續(xù)改進(jìn)的問題所在。 本文第 4 章講述了系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，本系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)主要是采用 java 高級(jí)程序語言來進(jìn)行編碼的， 分別介紹了該系統(tǒng)各個(gè) 功能 模塊 的 具體 實(shí)現(xiàn) 方法。 本文的第 2章對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行了定義，然后從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等多個(gè)方面對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行了可行性研究 ，之后結(jié)合用戶具體需求情況得出了該系統(tǒng) 所 要滿足的功能和性能需求 ，最后介紹了系統(tǒng)的開發(fā)平臺(tái)和運(yùn)用到的相關(guān)技術(shù) 。具體邏輯順序?yàn)椋憾x所研究問題 — 進(jìn)行可行性研究 — 系統(tǒng)需求分析 — 系統(tǒng)的設(shè)計(jì) — 系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn) — 系統(tǒng)測(cè)試和運(yùn)行維護(hù) 。 所以 ， 研究者們還要繼續(xù) 致力于人力資源管理專業(yè)發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)型教材、實(shí)踐創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面的研究，給予 更多 支持現(xiàn)有方法論的 實(shí)證調(diào)研和數(shù)據(jù)支撐 ，迫切需要 開發(fā) 出有運(yùn)用價(jià)值的有效 實(shí)施手段與實(shí)用的操作流程 。此外 ，我國 在 人力資源管理專業(yè) 的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的研究還處于探索階段 ， 在實(shí)踐教學(xué)體系改革上， 無論在理論探討方面還是實(shí)踐應(yīng)用方面還 都沒 有突破性的進(jìn)展。 與此同時(shí)，由于我國正處在由傳統(tǒng)管理方式向 現(xiàn)代信息化 人力資源管理過渡的轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)中的管理 思想、 行動(dòng)都發(fā)生著巨大的變化，處于摸索中的人力資源管 理隨時(shí)都可能發(fā)生 一系列的變革。 此外 ，國外人力資源管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué) 研究也得到了前所未 有的發(fā)展， 人力資源 管理類的專業(yè)一般都有社會(huì)實(shí)踐方面的要求。西方發(fā)達(dá)國家已廣泛使用人力資源管理系統(tǒng)，其他一些軟件系統(tǒng)如 ERP(企業(yè)資源計(jì)劃 )等在開發(fā)過程