【正文】 怎樣才能做到勇于擔(dān)當(dāng)？一是勇于擔(dān)當(dāng)來自堅定的信心。那么，為了做一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，我愿做小溪，更想做明燈。（五）做少年兒童合法權(quán)益的維護(hù)者維護(hù)少年兒童的具體利益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活和成長，及時反映少年兒童的意愿，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。（三）做少年兒童健康成長的服務(wù)者根據(jù)少年兒童身心發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，滿腔熱情地關(guān)注少年兒童遇到的問題，耐心細(xì)致地解釋少年兒童出現(xiàn)的困惑，為他們提供全面、具體、科學(xué)的服務(wù)。少先隊輔導(dǎo)員要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規(guī)律和教育規(guī)律，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力達(dá)到以下要求：（一）做少年兒童人生追求的引領(lǐng)者用鮮活通俗的語言、生動典型的事例，向少年兒童傳播做人做事的道理，引導(dǎo)少年兒童養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，樹立正確的理想信念。同時要拒絕借口，勇于擔(dān)當(dāng)，職場容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任，沒有任何借口，責(zé)任止于我們對結(jié)果負(fù)責(zé)，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！第四，責(zé)任創(chuàng)造卓越，責(zé)任保證績效！爭當(dāng)不可替代的好老師，盡職盡責(zé)才能締造完美工作；責(zé)任是人生成功的基石，負(fù)責(zé)任的精神讓我們出類拔萃；將責(zé)任等同于榮譽(yù)，與學(xué)校命運(yùn)，共呼吸！三、恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)作為一名輔導(dǎo)員人，我深知自己的重任！少先隊輔導(dǎo)員是少年兒童的親密朋友和指導(dǎo)者。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，像羅文一樣自動自發(fā)。首先，明確責(zé)任就是對使命的忠誠和信守！責(zé)任是一種使命，工作意味著責(zé)任。有些輔導(dǎo)員工作確實(shí)太忙，無力做太細(xì)致的工作，有些輔導(dǎo)員不是很負(fù)責(zé)任，工作不到位，方法不得當(dāng)，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，從而導(dǎo)致班級建設(shè)跟不上，形成惡性循環(huán)。責(zé)任心。耐心能促使學(xué)生與輔導(dǎo)員交心?，F(xiàn)如今大學(xué)生獨(dú)生子女的比例不斷擴(kuò)大，大多是嬌生慣養(yǎng)，沒有經(jīng)歷過多少挫折，進(jìn)入學(xué)校后或多或少會遇到一些問題：如學(xué)習(xí)中的困難、和同學(xué)的交往等等，都要及時發(fā)現(xiàn)，并給予正確引導(dǎo)。愛與尊重是溝通學(xué)生心理的基本方式。對學(xué)生要做到以理服人，以情感人，培養(yǎng)學(xué)生自立能力和自強(qiáng)意識，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。對學(xué)生有一顆愛心，是做好思想政治工作的重要前提?！案腥诵恼?，莫乎先情”。工作中做到“四心”，即要有愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心。其次，要理解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的貼心人。我認(rèn)為做輔導(dǎo)員還應(yīng)有這樣一種品性：固窮，耐得住清貧；淡名，守得住本***才，熱愛學(xué)生；樂教，做好本職。輔導(dǎo)員要在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)。既要有淵博的知識，上知天文，下知地理，又要能歌善舞，吹拉彈唱，樣樣精通。使輔導(dǎo)員提高對少隊組織認(rèn)識。因為輔導(dǎo)員的自身素質(zhì)對少先隊組織的發(fā)展，少先隊工作的推進(jìn)和少先隊員的成長起著重要的作用。俗話說“打鐵須要自身硬”。那么，做為一名少先隊輔導(dǎo)員，如何去培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為習(xí)慣？如何教育學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)文化知識，成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的合格人才？是我們每一個新世紀(jì)的輔導(dǎo)員所思考的問題。這些變化對當(dāng)前小學(xué)教育提出了更高的要求。我在做好自身教學(xué)、科研工作的同時，積極投身小學(xué)生德育教育工作，擔(dān)任大隊輔導(dǎo)員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體大隊干部積極開展活動，發(fā)揮黨少先隊的先鋒模范作用，為學(xué)校的德育教育工作做出了突出的貢獻(xiàn)。第四篇：敢于擔(dān)當(dāng)恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)——括蒼中心校朱麗春我是一名黨員教師，忠誠于黨的事業(yè)，不求名，不求利，盡心盡力地堅守著育人的“陣地”，如春泥護(hù)花般無私地奉獻(xiàn)著自己的一切。通過這場討論讓自己更加認(rèn)清自己的責(zé)任，更好擔(dān)當(dāng)好自己的責(zé)任。用更科學(xué)的方法管理好監(jiān)理的工作，讓他們更好地管理現(xiàn)場，管理各個施工單位。在以后的工作中，自己需要不斷加強(qiáng)自己的責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識。讓自己的汗水對得起自己薪水。他作為一代偉人以這樣一種精神境界干出了一番驚天動地事業(yè)，成就了的千古美名。這讓自己更深刻的理解美國總統(tǒng)林肯說的一句話“每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。溝通，協(xié)調(diào)，再溝通，再協(xié)調(diào)是這份工作的常態(tài)。現(xiàn)在，這一切都需要改變，畢竟現(xiàn)場管理亦是一件鍛煉人，考驗人的工作。溝通，協(xié)調(diào)的事總會在你想休息一下時通過電話鈴聲提醒你它又來了。從事*******的現(xiàn)場管理是一項工作面廣，協(xié)調(diào)范圍大工作。明確責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，干好自己的事。今天如果自己還是保留原來的那種思維，下一個被改革的對象可能就是自己?！弊约阂匦聵淞槠髽I(yè)服務(wù)理念，自己需改變過去那種進(jìn)了國企就是吃大鍋飯，干好干壞或者不干一個樣的思維。要改變自己的行動，首先要改變自己的思想。陶董事長對于公司目前存在的問題進(jìn)行了深刻的揭露，對公司發(fā)展的方向也指明了方向。在報告的第三部分第二條的第一點(diǎn)“轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識”中，*董事長明確指出，全體干部職工必須以壯士斷腕的勇氣和擔(dān)當(dāng)，堅持改革創(chuàng)新、清除積弊、朝氣蓬勃、奮勇爭先。所以，要緊密結(jié)合客觀實(shí)際，既有創(chuàng)造性又有針對性地采取措施，形成符合本單位實(shí)際的具有特色的新的工作機(jī)制和模式。要做到善于創(chuàng)新，就要吃透工作情況，對出現(xiàn)的新情況新問題了如指掌。要善于創(chuàng)新。追求創(chuàng)新是對事業(yè)對工作負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。創(chuàng)新，有一個氣魄的問題，也就是“敢”與“不敢”的問題。真正樹立創(chuàng)新意識，才能真正有創(chuàng)新的行動。要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。二、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破當(dāng)前各項工作的爭先恐后，實(shí)際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。自我加壓、自強(qiáng)不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。堅定理想信念。沒有明確的工作目標(biāo)，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實(shí)效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐?？朔e情緒。要實(shí)干，先要統(tǒng)一思想，凝聚共識。不干，必然會失敗。實(shí)踐證明，只有真抓實(shí)干、埋頭苦干、務(wù)實(shí)大干，創(chuàng)新巧干，才能破解管理難題，化解管理矛盾，實(shí)現(xiàn)跨越中的升級。一、自我加壓，在工作方面求突破主題教育，形式多種多樣，方法各具特色，但不管什么形式，不論何種方法，歸根到底還是要落到一個“干”字上來。只要每個干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法打擊。對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳。面對各種歪風(fēng)邪氣，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個干部都是現(xiàn)實(shí)的考驗。更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繎?yīng)當(dāng)是一個敢于對失誤負(fù)責(zé)的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部?，F(xiàn)在，每個干部肩上都有千斤重?fù)?dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。人非圣賢，孰能無過。應(yīng)當(dāng)充分相信，不論遇到什么危急情況，只要干部敢于擔(dān)當(dāng)，我們的黨旗就能在那里高高飄揚(yáng)，就能夠安定民心、凝聚力量。遇到大災(zāi)大難，要第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機(jī)。作為黨員干部，關(guān)鍵時刻一定能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事，許多干部挺身而出，展示出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮?qiáng)意志和優(yōu)秀品格。三要做到面對危機(jī)敢于挺身而出。當(dāng)前，隨著學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展，后勤保衛(wèi)系統(tǒng)也處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。在推進(jìn)全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題。二要做到面對矛盾敢于迎難而上。面對否定共產(chǎn)黨、攻擊社會主義制度的錯誤觀點(diǎn)，黨員干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。衡量一個干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。一要做到面對大是大非敢于亮劍。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。一事當(dāng)前，是否勇于承擔(dān)