敢于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)-文庫吧資料
2024-10-25 09:57本頁面
【正文】 善成事，才能無愧于黨和人民的厚望，也才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，成就一番事業(yè)。只有你盡到這些責(zé)任，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，才能贏得他人的尊重，才能獲得心里的安慰，才能擁有靈魂的安寧。古希臘有這樣一種說法：人是背著一個(gè)包袱走路的，包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女、— 歷經(jīng)艱辛，卻無法丟 棄其中任何一件，因?yàn)榘ど厦鎸懼鴥蓚€(gè)字:責(zé)任。常言道：責(zé)任重于泰山。既是一種必備的履職能力，又是一種過硬的工作作風(fēng)。”這是衡量一個(gè)黨員干部政治上是否合格，工作上是否稱職，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。所以，大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和精神風(fēng)貌，是時(shí)代對(duì)我們的召喚，是黨和人民的殷切期盼。正因?yàn)槿绱?，我們黨才贏得廣大人民群眾的衷心擁護(hù)，始終成為全國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心和主心骨。戰(zhàn)爭年代，這種“擔(dān)當(dāng)”突出表現(xiàn)在，為了民族獨(dú)立和人民解放，共產(chǎn)黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化效率意識(shí)，增強(qiáng)時(shí)效觀念，定下來的事情就要抓緊實(shí)施，對(duì)部署了的工作就要以最快的速度向前推進(jìn)，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。發(fā)揚(yáng)“自我學(xué)習(xí)，自我教育”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生追求和享受，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任。學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基本途徑，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動(dòng)力。首先，責(zé)任意識(shí)是保證工作質(zhì)量的主要因素之一，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，自覺做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績；其次，善于思考和總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個(gè)人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現(xiàn)；最后，面對(duì)工作中的波折和困難，積極思考、正確對(duì)待，以堅(jiān)持不懈的努力換來最終的成功。要嚴(yán)格要求、塑造形象，牢固思想理念，學(xué)會(huì)從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認(rèn)識(shí)。強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。干工作必須遵章守紀(jì)，嚴(yán)格規(guī)范，按程序辦事。善于負(fù)責(zé)，是一種干事創(chuàng)業(yè)的能力，具體體現(xiàn)就是要會(huì)抓落實(shí)，在處理矛盾和問題上講究策略，有勇有謀、有膽有識(shí)、游刃有余、有理有利有節(jié)。勇于承擔(dān)過錯(cuò)，才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導(dǎo)的諒解。有些干部看到成績蜂擁而上、爭功邀賞，一旦失敗或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞責(zé)，這是不負(fù)責(zé)任的突出表現(xiàn)?！坝掠趽?dān)當(dāng)”體現(xiàn)在勇于承擔(dān)過錯(cuò)，破除“爭功諉過”的不良風(fēng)氣。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要組織動(dòng)員群眾推進(jìn)總廠的各項(xiàng)工作，要研究和解決職工群眾生產(chǎn)和生活中遇到的新情況、新問題等等。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，一定要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于承擔(dān)。溫家寶總理曾提出：“是不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”。作為社會(huì)中的一員，我們應(yīng)承擔(dān)著各自的責(zé)任和義務(wù)。要對(duì)持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，企業(yè)的各項(xiàng)管理面臨著前所未有的考驗(yàn)，一方面是中國經(jīng)濟(jì)下行的壓力較大，一方面是保護(hù)環(huán)境進(jìn)入法制時(shí)代，三是多個(gè)行業(yè)產(chǎn)能過剩倒逼企業(yè)整合。如果這樣的人管理一個(gè)部門，那么部門的工作效率可想而知。在工作中我們是否都有這樣的體會(huì)，只要盡心盡責(zé)，再復(fù)雜的問題也能迎刃而解，不負(fù)責(zé)任，再簡單的工作也會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，一個(gè)具有強(qiáng)烈責(zé)任心的管理干部把干好本職工作當(dāng)成份內(nèi)的事情，把工作考慮在前面，踏踏實(shí)實(shí)地去干，遇到問題積極主動(dòng)想辦法克服。工作有難易之分，能力有高低之分，但關(guān)鍵的還是能不能勇敢地承擔(dān)起自身的責(zé)任，是否有強(qiáng)烈的責(zé)任心。在非常時(shí)期更應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，干好本職工作，在員工中起到表率作用，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。做任何事情，都必須敢于擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。鼓勵(lì)同志們 在日常工作中大膽探索、開拓創(chuàng)新，對(duì)于出現(xiàn)的一些挫敗，就事 論事，對(duì)事不對(duì)人，汲取教訓(xùn)，引以為戒，在辦公室內(nèi)部特別是干部隊(duì)伍中大力營造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、崇尚擔(dān)當(dāng)、寬容失誤 的環(huán)境和氛圍。工作 中一旦發(fā)現(xiàn)失誤和挫敗，要主動(dòng)負(fù)責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)，及時(shí)糾正，吸取教訓(xùn)，總結(jié)得失，完善提高。只要是經(jīng)過充分論證的、可行的工作，就要義無返 顧的執(zhí)行下去，合理估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提前預(yù)測(cè)失誤，不能因?yàn)榕鲁霈F(xiàn) 失誤和過錯(cuò)，就按部就班、畏懼不前。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，攬功諉過是 一大忌，決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是 不能“思其過、改其行”，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1