【正文】 的潛能和能力。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成任務。 能承擔責任才會體現(xiàn)價值。堅持原則，慎始如終，是我們在工作的立足之本，廣大運行員工在工作中也應當堅持實事求是的原則和嚴謹負責的態(tài)度，才能圓滿的完成本職工作，為單位創(chuàng)造最大的效益。 認真工作的本質(zhì)就是責任意識。大家可以看看身邊和周圍，這樣的例子很多，有些甚至是同一個學校、同一個專業(yè)畢業(yè)，又在同一個單位工作的人，最后卻走上了不同的發(fā)展道路，一個渾渾噩噩混日子，一個努力工作責任心很強?！边@都說明一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，保質(zhì)保量地完成計劃或任務。有一個最重要的因素，那就是責任——一種努力行動、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)。 每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好。一個人有了責任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母或子女；在單位，他是一個優(yōu)秀的職工；一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態(tài)度和對工作的責任心。有了責任感，我們才能夠發(fā)揮主觀能動性去排除困難、爭取勝利。任何時候，我們都能放棄肩上的責任，扛著它，因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。這樣的人才是敢于負責，勇于擔當?shù)娜?。想要成為一名很好的?zhí)行者，就需要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態(tài)度，而要以高度的責任感對待自己的工作，把每個細節(jié)做好。 態(tài)度比能力更重要。林肯曾說過：“有兩種人是絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。承擔責任沒有對錯只有選擇，沒有該不該只有要不要。我信奉的人與人之間的相處之道是：人都有長處，相互學習；人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助；人都有苦處，相互體諒。學會了考慮自己的所作所為、一言一行對周圍的影響，學會去照顧身邊的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。所謂成熟，就是你必須為你所說所做過的一切負責。 我不認為責任是一種負累，相反，責任是一種機會，學會負責，懂得感恩，才能走向成熟。時至今日，總算是有了一些心得：“做人要勇于擔當，做事要敢于負責。 因此，各級領導干部必須強化效率意識，增強時效觀念，定下來的事情就要抓緊實施，對部署了的工作就要以最快的速度向前推進，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。發(fā)揚“自我學習，自我教育”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強學習的緊迫感和自覺性，樹立學習是生存和發(fā)展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學習興趣，把學習當作一種人生追求和享受，把學習作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責任。學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎，是創(chuàng)新的動力。首先，責任意識是保證工作質(zhì)量的主要因素之一，敢于承擔自己的責任，自覺做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績；其次，善于思考和總結(jié)，不斷改進工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現(xiàn)；最后，面對工作中的波折和困難，積極思考、正確對待，以堅持不懈的努力換來最終的成功。要嚴格要求、塑造形象，牢固思想理念，學會從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認識。 強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)對于企業(yè)科學發(fā)展具有極強的指導意義。干工作必須遵章守紀，嚴格規(guī)范，按程序辦事。 “善于承擔”要求做到以下幾個方面。勇于承擔責任，也會促進自己的成長和發(fā)展。其實，犯了錯誤，越推卸逃避越被動。工作中難免會出現(xiàn)失誤、遇到失敗，勇于承擔過錯是領導干部人格魅力的集中體現(xiàn)。 淺析煉鋼廠“”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責任心不夠強，不愿意承擔、不敢于承擔的結(jié)果。”領導干部是我們各項事業(yè)的骨干力量，是群眾的領頭羊，肩負著重大而艱巨的責任?！案矣谪撠煛笔穷I導干部高度責任感和強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標準。這是溫總理在告誡領導干部，為官就要敢于負責，勇于擔當，越是困難越要向前，否則，只求一般，不求突破，很難成大事。而作為一個企業(yè)的基層管理人員，只有把責任放在第一位，才能服務于企業(yè)，有所作為。 第三篇：敢于負責勇于擔當“敢于負責勇于擔當” ——關于“整頓作風、提高科學管理水平”大討論的心得體會 人的一生中要扮演各種角色，也要承擔相應的不同責任。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的責任感，正確對待職位和權力，勇?lián)鷷r代使命，自覺把服務發(fā)展、推動發(fā)展作為自己神圣的職責。 強調(diào)負責任、敢擔當，必須具有敢啃硬骨頭的創(chuàng)新精神，要敢做敢為、敢試敢創(chuàng)，當然絕對不是蠻干。能否恪盡職守，盡職盡責