黨課講稿：敢于負責，勇于擔當-文庫吧資料
2024-09-19 23:55本頁面
【正文】 己、出了問題就推給他人。干部工作中出現失誤并不可怕，可怕的是不能思其過、改其行，不敢正視錯誤、承擔責任。 四要做到面對失誤敢于承擔責任。遇到突發(fā)群體 第 4 頁 共 7 頁 性事件，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責、激化矛盾。 遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失 。在前進道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事。敢于擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上。眼下，我們的職能還不到位，但是工作卻越來越多，這就需要我們的干部職工敢于擔當，勇于克難，面對矛盾敢于迎難 而上，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。面對改革中的深層次難題，就要知難而進，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。實踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的， 第 3 頁 共 7 頁 我們許多優(yōu)秀干部也是在解決復雜矛盾中逐漸成長起來的。矛盾問題面前，最能考驗黨員干部的擔當精神。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不配做共產黨的干部。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領域的較量是經常的、現實的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現實的。黨員干部第一身份是共產黨員，干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現 實針對性，每一個黨
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