敢于負責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)2-文庫吧資料
2024-11-04 07:04本頁面
【正文】 是衡量一個黨員干部政治上是否合格，工作上是否稱職，領(lǐng)導(dǎo)能力強不強的一個基本標準。所以，大力倡導(dǎo)弘揚勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和精神風(fēng)貌，是時代對我們的召喚，是黨和人民的殷切期盼。正因為如此，我們黨才贏得廣大人民群眾的衷心擁護，始終成為全國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心和主心骨。戰(zhàn)爭年代，這種“擔(dān)當(dāng)”突出表現(xiàn)在，為了民族獨立和人民解放，共產(chǎn)黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化效率意識，增強時效觀念，定下來的事情就要抓緊實施，對部署了的工作就要以最快的速度向前推進，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。發(fā)揚“自我學(xué)習(xí)，自我教育”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生追求和享受，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任。學(xué)習(xí)是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動力。首先，責(zé)任意識是保證工作質(zhì)量的主要因素之一，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，自覺做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績；其次，善于思考和總結(jié)，不斷改進工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現(xiàn)；最后，面對工作中的波折和困難，積極思考、正確對待，以堅持不懈的努力換來最終的成功。要嚴格要求、塑造形象，牢固思想理念，學(xué)會從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認識。強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)對于企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有極強的指導(dǎo)意義。干工作必須遵章守紀，嚴格規(guī)范，按程序辦事。善于負責(zé)，是一種干事創(chuàng)業(yè)的能力，具體體現(xiàn)就是要會抓落實，在處理矛盾和問題上講究策略，有勇有謀、有膽有識、游刃有余、有理有利有節(jié)。勇于承擔(dān)過錯，才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導(dǎo)的諒解。有些干部看到成績蜂擁而上、爭功邀賞，一旦失敗或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞責(zé)，這是不負責(zé)任的突出表現(xiàn)?！坝掠趽?dān)當(dāng)”體現(xiàn)在勇于承擔(dān)過錯，破除“爭功諉過”的不良風(fēng)氣。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要組織動員群眾推進總廠的各項工作，要研究和解決職工群眾生產(chǎn)和生活中遇到的新情況、新問題等等。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負其責(zé)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，一定要敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于承擔(dān)。溫家寶總理曾提出：“是不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”。作為社會中的一員，我們應(yīng)承擔(dān)著各自的責(zé)任和義務(wù)。要對持久戰(zhàn)的心理準備，企業(yè)的各項管理面臨著前所未有的考驗，一方面是中國經(jīng)濟下行的壓力較大，一方面是保護環(huán)境進入法制時代，三是多個行業(yè)產(chǎn)能過剩倒逼企業(yè)整合。如果這樣的人管理一個部門，那么部門的工作效率可想而知。在工作中我們是否都有這樣的體會，只要盡心盡責(zé)，再復(fù)雜的問題也能迎刃而解，不負責(zé)任，再簡單的工作也會出現(xiàn)差錯，一個具有強烈責(zé)任心的管理干部把干好本職工作當(dāng)成份內(nèi)的事情，把工作考慮在前面，踏踏實實地去干，遇到問題積極主動想辦法克服。工作有難易之分，能力有高低之分，但關(guān)鍵的還是能不能勇敢地承擔(dān)起自身的責(zé)任，是否有強烈的責(zé)任心。在非常時期更應(yīng)該團結(jié)一致，干好本職工作，在員工中起到表率作用，敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。做任何事情，都必須敢于擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。在踐行科學(xué)發(fā)展觀的實踐中，我們還有許多難題需要破解，還有許多未知領(lǐng)域需要探索，這都需要在黨內(nèi)大興敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)，錘煉各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢于探索、敢于實踐、敢于負責(zé)的品格，肩負起時代賦予的偉大使命，做出無愧于時代的新業(yè)績?，F(xiàn)在，我們正處在社會矛盾的多發(fā)期，一些問題處理稍有不慎，就會演變成群體性事件，成為影響社會穩(wěn)定的大問題。總之，敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。因此，在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神過程中，要把加強黨的干部隊伍建設(shè)作為重中之重，嚴格管理，嚴格督查，嚴格考核。擔(dān)當(dāng)作為新時期官吏必具的品質(zhì)，成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的一項重要研究內(nèi)容。在新時期社會矛盾錯綜復(fù)雜的市場經(jīng)濟環(huán)境下，人們衡量和評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部政德、人格如何的重要標準，最為重要的一個方面就是看其敢不敢擔(dān)當(dāng)。常言道：“人往高處走，水往低處流”。六、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部人格力量之源。一個黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱鈦碓从诒３贮h的純潔性，我們要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，自覺加強黨性鍛煉，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持高尚的精神追求。擔(dān)當(dāng)作為一種執(zhí)政品質(zhì)，不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，對于一般干警也同樣必須具有。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。要相信群眾、相信組織。重要的是善于從失誤中汲取教訓(xùn)，舉一反三、改進提高。干事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的覺悟和境界。面對困難迎難而上，沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔(dān)當(dāng)；長期工作在條件艱苦的地區(qū)，默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻，同樣
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