【正文】 才能擁有更加堅實的基礎(chǔ)。責任心的重要表現(xiàn)還要求領(lǐng)導干部必須堅持依法行政。遵守憲法和法律是政府一切工作的根本原則。領(lǐng)導干部要嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，不斷提高依法行政能力。只有全面推行依法行政，努力做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益?，F(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，那就是一些地方出現(xiàn)了政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化，個人利益商品化的傾向。因而嚴重削弱了政府的權(quán)力，敗壞了政府在人民群眾心目中的形象，權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私的工具，這是必須要高度重視的。國家的一切權(quán)力都是人民的，人民是國家的主人，人民是權(quán)力的所有者。這樣的道理人人都明白，人人都清楚，但“操作”起來卻事與愿違。其原因，就在于長期受“官本位”體制及其思想的影響，形成了一種“潛規(guī)則”，即領(lǐng)導干部“位高權(quán)重責任輕”。領(lǐng)導干部可以享受特權(quán)，可以一言九鼎，可以超越法規(guī)，卻不可以被民眾質(zhì)詢、問責。這種“潛規(guī)則”，極易造成權(quán)力層充斥“逐利者”，而非 “干事者”，充斥“為己謀利者”，而非“為民謀利者”。因此，只有樹立起權(quán)責統(tǒng)一的施政理念，才會促使領(lǐng)導干部小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)地行使手中的權(quán)力。實現(xiàn)“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督”，就必須建立行政執(zhí)法依法公開制度、執(zhí)法過錯責任追究制度和執(zhí)行行為評議考核制度，切實解決有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題。由此可見，陽光是最好的防腐劑，只有在透明的環(huán)境下，權(quán)力才不敢逾越法律規(guī)定的界限。權(quán)力越大，越離不開監(jiān)督。有了監(jiān)督，再大的權(quán)力也不至于變成個人的資本?？锤刹?，要看敢不敢負責、有沒有擔當。“把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重”，黨的十七屆五中全會對領(lǐng)導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出新要求，強調(diào)領(lǐng)導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。這是時代的使命：戰(zhàn)略機遇期、改革攻堅期，社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，工作好做又難做，只有高度負責、敢于擔當，主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，才能大有作為；這也是現(xiàn)實的要求：利益多元、訴求多樣，解難題、破制約，需要更加奮發(fā)進取，而卻有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，弱化了責任、消解了擔當。作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導干部的責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責任與機遇成正比，“良農(nóng)不為水 旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責缺少擔當，在位不在狀態(tài)，就會錯失機遇、耽誤進程，干不出成績，打不開局面。責任擔當缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負責，沒有擔當?shù)哪芰?缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不愿負責，沒有擔當?shù)挠職?“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負責任，還對敢于擔責的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。只有開啟思想的閘門，才能拓寬發(fā)展的天地。任何一個時期經(jīng)濟社會的改 革發(fā)展，都離不開解放思想這條主線。越是發(fā)展困難大、矛盾多、任務重，越是要解放思想。越是發(fā)展成績大、形勢好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想置于萬事之先。在一定程度上，思想解 放的程度，決定了發(fā)展的速度!我們會想，說這些話的人首先多少表示了與“我”無關(guān)，想要把“我”排除在事情之外的想法，他們也許認為誰負責任就等于誰的過錯，多做事就可能多出錯。有了這樣的想法，當在工作發(fā)生失誤時，常常會發(fā)生的情況是：責任面前逃避，麻煩面前無人問津，問題面前能推就推，能躲就躲，長此以往就會產(chǎn)生“工作無人做，責任互相推”的可怕局面。我們追憶、懷念“勇于批評和自我批評”的年代，也會在一些事情面前不禁感慨這年頭“勇于負責、敢于擔當”顯得是那么難能可貴。我們又如何才能真正做到勇于負責、敢于擔當這種胸懷和氣度呢？首先，勇于負責、敢于擔當就應該有百分百的心態(tài)。具備了這樣積極的心態(tài)，做事情就會努力、認真、負責。就算是工作中出現(xiàn)失誤，也會心甘情愿地接受處罰，不會心生委屈。百分百負責任的心態(tài)能為自己帶來人生的決定權(quán)，帶來操之在我的內(nèi)心自由。其次，勇于負責、敢于擔當是關(guān)于自己的，自己才是責任的主體。不要把目標放在別人身上，不是在為別人找責任。所以，當發(fā)生任何事情時，應立刻想到這與“我”有關(guān)，把“我的責任”放在首位，如果“我”再努力些，結(jié)果會更好些。另外，勇于負責、敢于擔當應該是積極主動地去承擔。負責任不是一種負擔，當我們主動地、自愿地負責任，心情是很輕松的。積極主動負責任就會主動尋找解決問題的辦法，也不會成為責任的受害者。鯤鵬展翅九萬里，扶搖而上，孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志的背后又蘊藏著多少次騰飛瞬間的勇氣和失敗的淚水。我們追日人也正是秉持了勇于負責、敢于擔當?shù)木?，及時精進，才創(chuàng)造出了如今的成績。讓我們繼續(xù)堅持發(fā)揚“勇于負責、敢于擔當”的精神，為我們的工作加油鼓勁！