【正文】 的改革發(fā)展，都離不開解放思想這條主線。解放思想是謀事、干事的邏輯起點，是科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的第一動力?！泵鎸Ξ?dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該有“因為有阻力所以更有動力”的激流勇進(jìn)、奮力爭先的意志和信心。第五篇：敢于擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣才能做到勇于擔(dān)當(dāng)？一是勇于擔(dān)當(dāng)來自堅定的信心。那么，為了做一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，我愿做小溪，更想做明燈。（五）做少年兒童合法權(quán)益的維護(hù)者維護(hù)少年兒童的具體利益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活和成長，及時反映少年兒童的意愿，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。（三）做少年兒童健康成長的服務(wù)者根據(jù)少年兒童身心發(fā)展的特點和規(guī)律，滿腔熱情地關(guān)注少年兒童遇到的問題，耐心細(xì)致地解釋少年兒童出現(xiàn)的困惑，為他們提供全面、具體、科學(xué)的服務(wù)。少先隊輔導(dǎo)員要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規(guī)律和教育規(guī)律，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力達(dá)到以下要求：（一）做少年兒童人生追求的引領(lǐng)者用鮮活通俗的語言、生動典型的事例，向少年兒童傳播做人做事的道理，引導(dǎo)少年兒童養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，樹立正確的理想信念。同時要拒絕借口，勇于擔(dān)當(dāng)，職場容不得半點不負(fù)責(zé)任，沒有任何借口，責(zé)任止于我們對結(jié)果負(fù)責(zé)，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！第四，責(zé)任創(chuàng)造卓越，責(zé)任保證績效！爭當(dāng)不可替代的好老師，盡職盡責(zé)才能締造完美工作；責(zé)任是人生成功的基石，負(fù)責(zé)任的精神讓我們出類拔萃；將責(zé)任等同于榮譽(yù)，與學(xué)校命運(yùn)，共呼吸！三、恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)作為一名輔導(dǎo)員人，我深知自己的重任！少先隊輔導(dǎo)員是少年兒童的親密朋友和指導(dǎo)者。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，像羅文一樣自動自發(fā)。首先，明確責(zé)任就是對使命的忠誠和信守！責(zé)任是一種使命，工作意味著責(zé)任。有些輔導(dǎo)員工作確實太忙，無力做太細(xì)致的工作，有些輔導(dǎo)員不是很負(fù)責(zé)任，工作不到位，方法不得當(dāng)，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，從而導(dǎo)致班級建設(shè)跟不上，形成惡性循環(huán)。責(zé)任心。耐心能促使學(xué)生與輔導(dǎo)員交心?，F(xiàn)如今大學(xué)生獨生子女的比例不斷擴(kuò)大，大多是嬌生慣養(yǎng)，沒有經(jīng)歷過多少挫折，進(jìn)入學(xué)校后或多或少會遇到一些問題：如學(xué)習(xí)中的困難、和同學(xué)的交往等等，都要及時發(fā)現(xiàn)，并給予正確引導(dǎo)。愛與尊重是溝通學(xué)生心理的基本方式。對學(xué)生要做到以理服人，以情感人，培養(yǎng)學(xué)生自立能力和自強(qiáng)意識，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。對學(xué)生有一顆愛心，是做好思想政治工作的重要前提?！案腥诵恼?，莫乎先情”。工作中做到“四心”，即要有愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心。其次，要理解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的貼心人。我認(rèn)為做輔導(dǎo)員還應(yīng)有這樣一種品性：固窮，耐得住清貧；淡名，守得住本***才，熱愛學(xué)生；樂教，做好本職。輔導(dǎo)員要在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)。既要有淵博的知識，上知天文，下知地理，又要能歌善舞，吹拉彈唱，樣樣精通。使輔導(dǎo)員提高對少隊組織認(rèn)識。因為輔導(dǎo)員的自身素質(zhì)對少先隊組織的發(fā)展，少先隊工作的推進(jìn)和少先隊員的成長起著重要的作用。俗話說“打鐵須要自身硬”。那么，做為一名少先隊輔導(dǎo)員，如何去培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為習(xí)慣？如何教育學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)文化知識，成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的合格人才？是我們每一個新世紀(jì)的輔導(dǎo)員所思考的問題。這些變化對當(dāng)前小學(xué)教育提出了更高的要求。我在做好自身教學(xué)、科研工作的同時，積極投身小學(xué)生德育教育工作，擔(dān)任大隊輔導(dǎo)員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體大隊干部積極開展活動，發(fā)揮黨少先隊的先鋒模范作用，為學(xué)校的德育教育工作做出了突出的貢獻(xiàn)。第四篇：敢于擔(dān)當(dāng)恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)——括蒼中心校朱麗春我是一名黨員教師，忠誠于黨的事業(yè)，不求名，不求利，盡心盡力地堅守著育人的“陣地”，如春泥護(hù)花般無私地奉獻(xiàn)著自己的一切。通過這場討論讓自己更加認(rèn)清自己的責(zé)任，更好擔(dān)當(dāng)好自己的責(zé)任。用更科學(xué)的方法管理好監(jiān)理的工作，讓他們更好地管理現(xiàn)場，管理各個施工單位。在以后的工作中，自己需要不斷加強(qiáng)自己的責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識。讓自己的汗水對得起自己薪水。他作為一代偉人以這樣一種精神境界干出了一番驚天動地事業(yè)，成就了的千古美名。這讓自己更深刻的理解美國總統(tǒng)林肯說的一句話“每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。溝通，協(xié)調(diào)，再溝通，再協(xié)調(diào)是這份工作的常態(tài)。現(xiàn)在，這一切都需要改變，畢竟現(xiàn)場管理亦是一件鍛煉人，考驗人的工作。溝通，協(xié)調(diào)的事總會在你想休息一下時通過電話鈴聲提醒你它又來了。從事*******的現(xiàn)場管理是一項工作面廣，協(xié)調(diào)范圍大工作。明確責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，干好自己的事。今天如果自己還是保留原來的那種思維，下一個被改革的對象可能就是自己。”自己要重新樹立為企業(yè)服務(wù)理念，自己需改變過去那種進(jìn)了國企就是吃大鍋飯，干好干壞或者不干一個樣的思維。要改變自己的行動，首先要改變自己的思想。陶董事長對于公司目前存在的問題進(jìn)行了深刻的揭露，對公司發(fā)展的方向也指明了方向。在報告的第三部分第二條的第一點“轉(zhuǎn)變觀念，切實增強(qiáng)責(zé)任意識”中，*董事長明確指出，全體干部職工必須以壯士斷腕的勇氣和擔(dān)當(dāng)，堅持改革創(chuàng)新、清除積弊、朝氣蓬勃、奮勇爭先。只有這樣，才能夠在工作崗位上快速成熟、成長起來，面臨的困難才能被克服，工作才能有突破，自身事業(yè)才能取得成功。堅定信心，要有人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我也能負(fù)的勇氣和自信。最后我結(jié)合單位的實際，我再給大家、重點是我們的年輕干部提幾個要求：切實強(qiáng)化責(zé)任感，努力做好本職工作，克服懶散庸拖的不良習(xí)氣，向先進(jìn)的同志看齊，不被邊緣化、不做邊緣人，在工作上要勇于和善于表現(xiàn)，做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。對待每一項工作，都?yīng)做到有思路、有措施、有落實。俗話說工欲善其事，必先利其器。敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要智慧和能力。前面我講了強(qiáng)化責(zé)任和敢于擔(dān)當(dāng)，下面重點講能夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，擔(dān)當(dāng)不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。在這里我希望全單位的同志們都要向他們學(xué)習(xí)，向他們敢于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駥W(xué)習(xí)。8月份區(qū)委召開了迎接亞歐博覽會大干30天的動員會，隨后區(qū)委就要求在8月底完成湟渠以北人工湖雛形的修建任務(wù)，一開始面對這項大的工程我們一些同志心里有些發(fā)毛，說實話，自工作以來我也沒經(jīng)歷過這麼大的人工造景工程，但是我們還是干了，干的還不錯，最起碼勝利完成了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)要求的階段性工作，而且在這項工作中我們的一些年輕干部在心路歷程上得到了鍛煉和進(jìn)步，也涌現(xiàn)出一批能夠吃苦，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和干部（周局長、張磊、馬吉業(yè)、馬銳）。所以我希望每個干部都要認(rèn)真對待自己的工作；凡事更主動一些，變“要我干”為“我要干”，看到職責(zé)范圍內(nèi)的工作就自覺去干，看到工作需要的事就積極去做，齊心協(xié)力把我們林水局的事情辦好。前不久，我們單位食堂洗手池的一根軟管漏了個小洞，這水一漏就是大半個月，很多人看到了都當(dāng)沒看見，還是食堂的大嫂告訴我的，后來我讓蘇生江過來很快就修好了，大家要吃飯都知道往食堂鉆，水管漏了都沒人反映，試想一下，這要是我們哪位同志家里出現(xiàn)這樣的事，可能就是請假也要回去修的。敢負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發(fā)展。擔(dān)當(dāng)之所以被反復(fù)強(qiáng)調(diào)，說明這種精神在我們當(dāng)前的社會發(fā)展中顯得越來越重要、越來越不可缺少。擔(dān)當(dāng)，是指每個人在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責(zé)，并在履職中激發(fā)自己的全部能量。前者庸庸無為，后者逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位受人尊敬，成就了一番事業(yè)，也實現(xiàn)了自己的人生價值，雖然說兩者都有人生價值，但這價值能比嗎？所以說責(zé)任意識是一個人干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，只有對工作負(fù)責(zé)，才會有成就自身事業(yè)的可能。更重要的是責(zé)任不僅僅是對他人負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé)，很多事實表明，嚴(yán)于律己、敢于負(fù)責(zé)其實是一種能力、一種素質(zhì)，自我遷就、自我放任雖然也影響到單位的工作，但更重要的是對自己的成長不利。比爾〃蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。要做好工作，需要有一定的智慧，但僅僅靠聰明絕不能取得成功。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。所以，既然我們選擇了從事某項職業(yè)，那么就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任——盡心盡力、盡職