【正文】 。要做到善于創(chuàng)新，就要吃透工作情況，對出現(xiàn)的新情況新問題了如指掌。要善于創(chuàng)新。追求創(chuàng)新是對事業(yè)對工作負責任的表現(xiàn)。創(chuàng)新，有一個氣魄的問題，也就是“敢”與“不敢”的問題。真正樹立創(chuàng)新意識，才能真正有創(chuàng)新的行動。要有強烈的創(chuàng)新意識。二、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破當前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。堅定理想信念。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。要生存、要發(fā)展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。克服消積情緒。要實干，先要統(tǒng)一思想，凝聚共識。不干，必然會失敗。實踐證明，只有真抓實干、埋頭苦干、務實大干，創(chuàng)新巧干，才能破解管理難題，化解管理矛盾，實現(xiàn)跨越中的升級。一、自我加壓，在工作方面求突破主題教育，形式多種多樣，方法各具特色，但不管什么形式，不論何種方法，歸根到底還是要落到一個“干”字上來。只要每個干部都發(fā)揚認真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠實現(xiàn)風清氣正。對違法違規(guī)違紀行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法打擊。對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳。面對各種歪風邪氣，是做擋風驅邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個干部都是現(xiàn)實的考驗。更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。一個敢于擔當?shù)母刹繎斒且粋€敢于對失誤負責的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓、提升能力和修養(yǎng)的干部?，F(xiàn)在，每個干部肩上都有千斤重擔，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是擔當。人非圣賢，孰能無過。應當充分相信，不論遇到什么危急情況，只要干部敢于擔當，我們的黨旗就能在那里高高飄揚，就能夠安定民心、凝聚力量。遇到大災大難，要第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機。作為黨員干部，關鍵時刻一定能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事，許多干部挺身而出，展示出敢于擔當?shù)膱詮娨庵竞蛢?yōu)秀品格。三要做到面對危機敢于挺身而出。當前，隨著學校的轉型發(fā)展，后勤保衛(wèi)系統(tǒng)也處于發(fā)展的關鍵時期。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔責負責，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。在推進全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進矛盾漩渦中去解決問題。二要做到面對矛盾敢于迎難而上。面對否定共產(chǎn)黨、攻擊社會主義制度的錯誤觀點，黨員干部應當敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。衡量一個干部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。一要做到面對大是大非敢于亮劍。正如習近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一事當前，是否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領導干部的綜合素質。二是勇于攻堅克難。學習領會習近平總書記、劉云山同志的重要論述，責任意識、擔當精神，從本質上講，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。前不久，習近平同志再次對領導干部要敢于擔當提出要求，指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。讓我們在工作中不斷努力，做個有責任的“風范人”，盡職盡責締造完美的生活，創(chuàng)造風范的美好明天。“風范人”把擔當當做一桿標尺，用它來約束自己的行為；把擔當當做一口警鐘，用它來提醒自己；把擔當當做一條鞭子，用它來激勵自己。在工作中不斷通過凝聚忠誠與熱情，激發(fā)干勁和斗志，積極在平凡的崗位中實現(xiàn)自我價值，逐步體現(xiàn)崗位價值，為風范轉型升級的實現(xiàn)進一份責任，在風范充滿挑戰(zhàn)和發(fā)展的今天，我們廣大“風范人”的擔當與奉獻精神會讓我們的風范顯出錚錚鐵骨，我們人人擔當，人人奉獻試問有什么困難不可逾越。風范需要擔當，人人行之，風范需要奉獻，人人樂之，“風范人”敢于擔當，甘于奉獻，因為“風范人”懂得，既然選擇了公司，那么公司的命運就是我們的未來，公司的發(fā)展就是我們的人生目標，公司的一切與我們息息相關，我們就是這大家庭的主人，我們的關系是一榮俱榮，一損俱損。堅守在每一個工作崗位，堅守在保障產(chǎn)品質量，員工安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)點，堅守在提供員工才華施展，家庭奔小康，為國家做貢獻的平臺上。風范需要擔當，人人行之，風范需要奉獻，人人樂之，“風范人”從來具有強烈的責任意識和使命意識。第三篇：敢于擔當 甘于奉獻敢于擔當 敢于奉獻在這個跨過30有半的年紀，此時正是一個前有目標，后有稍許成績的時候，許多人因“回頭看”而選擇了駐足不前，也有很多人依舊埋頭努力，堅持改變自己來不斷接近當初的標桿。也在用行動踐行了當初的我們在吉安黨校培訓時候的誓言：扎根基層、服務群眾；攜手并進、放飛夢想。時光荏苒，一切周而復始。在農(nóng)村的工作中，最為重要的是，應該是將法與情、理相結合來應用。作為一名在大學學了四年的法