員工工作企業(yè)管理培訓(xùn)教材-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 10:28本頁(yè)面
【正文】 任何團(tuán)隊(duì)，如果我們不能融入其中，總是游離在外，那么，我們的激情注定是短暫的，不會(huì)有任何意義。當(dāng)你不斷地去體味工作中的美，不斷地發(fā)掘工作的魅力，不斷地去征服它，工作就會(huì)不斷地把你帶入一個(gè)更新的境界。輕視自己的工作，認(rèn)為自己的工作無(wú)足輕重、一無(wú)是處的人，是不可能有銳意進(jìn)取的激情，不可能忘我地工作的。 有了計(jì)劃性和明確的目標(biāo)，時(shí)刻提醒自己，就不至于讓我們被工作所迷失。,有計(jì)劃有目的,任何工作都有其明確的目的，要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨氂邢鄳?yīng)的計(jì)劃，必須時(shí)刻明確這個(gè)目的，不能把工作僅僅看著是一項(xiàng)待完成的任務(wù)。不要輕言放棄，要堅(jiān)忍不拔。 要時(shí)刻對(duì)自己充滿信心，相信自己。,相信自己,相信自己是成熟的標(biāo)準(zhǔn)之一。 只有對(duì)自己有了準(zhǔn)確的定位和認(rèn)識(shí)，你才能正確對(duì)待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和困難。激情在哪？早已經(jīng)在過(guò)往日子的一點(diǎn)一滴中消逝殆盡。 這是一種典型的職業(yè)型懈怠。隱隱約約的壓力總是揮之不去，懷才不遇，抱負(fù)不展，努力得不到回報(bào)的苦悶，上司或同事帶來(lái)的怨氣，郁結(jié)心中，久久不得排解。在失敗遠(yuǎn)未到來(lái)的時(shí)候，因?yàn)槠＞胄傅。呀?jīng)讓人們止不住地滑向了虛無(wú)。這是一種可怕的惡性循環(huán)。對(duì)工作的認(rèn)同感，工作所帶來(lái)的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們?cè)诠ぷ髦懈映錆M激情和自豪?！?因素四：榮譽(yù)和成就感缺失,每一項(xiàng)工作都有自己的榮譽(yù)，充滿激情、認(rèn)真對(duì)待工作的人，工作會(huì)給予他們應(yīng)有的回報(bào)和獎(jiǎng)賞。有誰(shuí)見(jiàn)過(guò)一個(gè)精力旺盛、生活充實(shí)的人，會(huì)苦惱不堪、可憐巴巴呢？當(dāng)我們的精神專注于一點(diǎn)，心中只有自己的事業(yè)，其他不良情緒就不會(huì)侵入進(jìn)來(lái)。沒(méi)有誰(shuí)會(huì)喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人。,因素三：抱怨,抱怨是意志消沉的開(kāi)始，是不負(fù)責(zé)任的前兆，是工作消極逃避的體現(xiàn)。 懶惰者將永無(wú)希望。面對(duì)一項(xiàng)工作時(shí)，不是嫌麻煩，就是覺(jué)得太復(fù)雜。懶惰者善于 懶惰經(jīng)常偽裝成恐懼，阻止我們采取行夸夸其談，好高騖遠(yuǎn)，但真正做起事情來(lái)的時(shí)候，卻又委靡不振、無(wú)精打采。,因素二：懶惰,懶惰指怠慢，閑散和無(wú)精打采，它是機(jī)會(huì)的毀壞者，是幸福的敵人，是通向卓越人生的最大障礙之一。 最壞的情況和最糟糕的事物，都有朝向積極的一面和轉(zhuǎn)機(jī)。環(huán)境不能，工作不能，你的同事和上司同樣不能！,阻礙激情的五大因素,消極 懶惰 抱怨 榮譽(yù)和成就感缺失 職業(yè)性懈怠,因素一：消極,消極是激情的超級(jí)殺手。拿出激情，努力工作，是自己對(duì)自己負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是一種最基本的工作態(tài)度！,誤區(qū)四：憑什么要我有激情？,關(guān)于激情，常常可以聽(tīng)到這樣的抱怨：工作單調(diào)乏味，提不起興趣，憑什么要我有激情？工作環(huán)境不好，任務(wù)重，壓力大，還老是加班，憑什么要我有激情？該給我加薪了，沒(méi)有加；該給我升職了，沒(méi)有升；給讓我休假了，沒(méi)有休……憑什么要我有激情？老板挑剔苛刻，經(jīng)理任人唯親，主管能力不足，卻專事打擊報(bào)復(fù)，憑什么要我有激情？…… 是啊，工作如此，環(huán)境如此，待遇如此，上司如此，憑什么要你必須有激情呢？,誤區(qū)四：憑什么要我有激情？,激情是潛藏在精神深處的精靈，如果你不愿意，誰(shuí)也不能強(qiáng)迫。 為什么有如此的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)象？ 請(qǐng)大家思考并得出回答,誤區(qū)三：激情與我無(wú)關(guān)，是管理者的事,激情是工作的靈魂，只有人人拿出自己的激情，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能成為一個(gè)強(qiáng)大的戰(zhàn)斗集體。至于激情，那是領(lǐng)導(dǎo)和管理者的事。沒(méi)有誰(shuí)會(huì)嫌棄激情太多，相反，那些做事毫無(wú)生氣、推卸逃避的人，才是最不受歡迎的人。理智的激情猶如神奇的魔法石，帶給我們無(wú)窮的力量和自信。,誤區(qū)二：激情具有破壞力，不好控制,激情是有界限的，越過(guò)了，就不是激情，而是喪心病狂，對(duì)己對(duì)人，帶來(lái)的只能是傷害。找出熱情為什么只是持續(xù)了三分鐘的原因固然重要，但對(duì)我們個(gè)人而言，這種“三分鐘熱情”卻具有極大的破壞力。追求成功，是一種激情；永不放棄，是一種激情；面對(duì)困難、挫折、不如意，仍能積極、樂(lè)觀、自信，更體現(xiàn)出一種卓越的激情。真正的激情，根植于我們堅(jiān)定的自信，根植于我們內(nèi)心對(duì)成功強(qiáng)勁的追求和期盼，是我們價(jià)值觀和認(rèn)識(shí)觀的一種體現(xiàn)。,2．認(rèn)識(shí)激情的四個(gè)誤區(qū),（1）激情是短暫的，不能持久 （2）激情具有破壞力，不好控制 （3）激情與我無(wú)關(guān)，是管理者的事 （4）（如此的工作、上司、報(bào)酬……）憑什么要 我有激情？,誤區(qū)一：激情是短暫的，不能持久,許多人認(rèn)為激情只是一種短暫的情緒沖動(dòng)，因時(shí)因地因事而異，不能維持一種長(zhǎng)久而穩(wěn)定的狀態(tài)。無(wú)論外界條件如何，都不能因?yàn)榉N種看似合理的理由和借口推卸或放棄自己的責(zé)任。只有對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，并對(duì)自己的選擇和行為負(fù)擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，這樣的人，才能獲得起碼的尊嚴(yán)和尊敬。你若是怨望地壓榨著葡萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液。倘若你不是歡樂(lè)地卻厭惡地工作，那還不如撇下工作，坐在大殿的門邊，去乞求那些歡樂(lè)地工作的人的周濟(jì)。,工作是眼能看見(jiàn)的愛(ài),對(duì)于工作，黎巴嫩作家紀(jì)伯倫有一段精彩的論述：“生命是黑暗的，除非是有了激勵(lì)；一切的激勵(lì)都是盲目的，除非是有了知識(shí)；一切的知識(shí)都是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虛空的，除非是有了愛(ài)。從根本上說(shuō)，工作不是一個(gè)關(guān)于干什么事和得什么報(bào)酬的問(wèn)題。沒(méi)有激情的人生是灰暗的，沒(méi)有激情的工作將暗無(wú)前途。,激情的重要性不言而喻：對(duì)個(gè)人，激情是成功的基石；對(duì)工作，激情是工作的靈魂；對(duì)團(tuán)隊(duì)，激情是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的融化劑和助推劑；對(duì)企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源。企業(yè)中的員工，就是死水里的魚，那種缺氧的窒息讓人絕望。,激情是企業(yè)的活力之源,員工有沒(méi)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1