行政管理論中小型it企業(yè)行政管理面臨的問(wèn)題及對(duì)策-文庫(kù)吧資料
2024-12-13 18:27本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題，不少小型 IT企業(yè)管理者都請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷并制定相應(yīng)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及人力資源規(guī)劃，但由于在初創(chuàng)和成長(zhǎng)期，企業(yè)有限的資源更多地是向生產(chǎn)和銷(xiāo)售傾斜。行政管理上不規(guī)范，一定程度上造成企業(yè)行政管理上的被動(dòng)與管理策略制定上的偏差和滯后。但在中小型 IT企業(yè)中，有些企業(yè)為了小范圍的管理，在行政管理方法上存在不規(guī)范做法，體現(xiàn)為： 管理分散； 管理周期長(zhǎng)，管理者方法呆板； 行政管理不實(shí)； 行政管理流于形式； 管理手段不統(tǒng)一?，F(xiàn)代管理方式、管理理念不了解，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，業(yè)務(wù)技能不高，缺乏創(chuàng)新能力，這 些都使得企業(yè)內(nèi)部管理上職責(zé)不清，企業(yè)管理效率不高，缺乏創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行政管理意識(shí)淡薄，對(duì)行政管理不重視，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上層次不清，權(quán)責(zé)不明確，部門(mén)管理混亂，制約了中小企業(yè)的健康發(fā)展。所以，中小型 IT行業(yè)相當(dāng)一部分是私營(yíng)性質(zhì)，投資人集所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)于一身， 在進(jìn)行行政管理和處理各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)，憑老板個(gè)人意愿，具有明顯的隨意性傾向。管理困難的主要原因一方面來(lái)自于企業(yè)自身的素質(zhì)，中小型 IT企業(yè)規(guī)模小，自有管理不足、信譽(yù)不高、信用等級(jí)普遍較低，管理不善在一定程度上影響了企業(yè)的整體形象；另一方面，中小型 IT企業(yè)沒(méi)有真正的管理部門(mén)，完全靠個(gè)人想法和手段， 4 管理方法不善，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)大，由此造成中小 IT企業(yè)的管理嚴(yán)重不足，管理能力相對(duì)較弱，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。 總之，行政管理在中小企業(yè) 管理中具有重要的地位和作用，但是，許多中小型 IT企業(yè)在行政管理中還存在這樣和那樣的問(wèn)題，甚至有很多經(jīng)營(yíng)者都還未意識(shí)到行政管理在企業(yè)中有如此之高的作用，因此，分析行政管理在中小型 IT 企業(yè)中存在的問(wèn)題，這對(duì)于探討提高 IT 企業(yè)行政管理效率的對(duì)策是很有意義的。否則，就影響了企業(yè)各方面的工作，影響了企業(yè)最終目的的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)行政管理的理想境界應(yīng)該是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。因?yàn)樾姓?wù)干得再出色，畢竟是服務(wù)于企業(yè)的最終目的的。其主要內(nèi)容是在維護(hù)企業(yè)的基本權(quán)益的基礎(chǔ)上，發(fā)展同社會(huì)各有關(guān)單位的友好交往，緩解矛盾沖突，從而為企業(yè)爭(zhēng)取一個(gè)好的生存環(huán)境。行政管理的另一項(xiàng)協(xié)調(diào)任務(wù)，是協(xié)調(diào)本企業(yè)同其他企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)的非業(yè)務(wù)關(guān)系。在執(zhí)行計(jì)劃控制的過(guò)程中，企業(yè)行政管理部門(mén)應(yīng)該對(duì)各部門(mén)的計(jì)劃執(zhí)行情況和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行協(xié)調(diào)，以調(diào)整好企業(yè)的整體計(jì)劃的實(shí)施。 從“協(xié)調(diào) ” 方面來(lái)說(shuō)， 行政部門(mén)擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)間的關(guān)系、協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)其他企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)的非業(yè)務(wù)關(guān)系重任。行政部門(mén)還必須在“管理 ” 、“協(xié)調(diào) ” 和“服務(wù) ” 三方面發(fā)揮重要作用。企業(yè)專(zhuān)門(mén)的行政管理部門(mén)（通常稱(chēng)為辦公室、總經(jīng)理辦公室、行政人事部之類(lèi)）擔(dān)負(fù)著企業(yè)行政管理的組織實(shí)施、具體操作，是行政 管理工作中的一個(gè)部分、一個(gè)環(huán)節(jié)，是整個(gè)行政管理系統(tǒng)中的一個(gè)小系統(tǒng)。概括起來(lái)說(shuō)，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力需要行政管理的正確引導(dǎo)與配合，企業(yè)通過(guò)行政管理，才能努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，使企業(yè)不斷注入新鮮血液，接受先進(jìn)的管理理念與經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)， 并轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)中，使企業(yè)充滿活力，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。 行政管理能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如政治環(huán)境因素能影響企業(yè)的發(fā)展，爭(zhēng)取有利企業(yè)的政策就是行政管理的的任務(wù)之一。行政管理能夠保證企業(yè)平穩(wěn)有序健康發(fā)展。 因此，行政部門(mén)是中小 IT企業(yè)重要的管理部門(mén)。 企業(yè)行政管理更注重 內(nèi)容和實(shí)質(zhì) ,盡量減少繁文緝節(jié) ,而且相對(duì)比較直接地與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系 ,即更講究實(shí)效，更注重企業(yè)的實(shí)際情況。盡管并非所有小型 IT企業(yè)都做得成大企業(yè)，但只要理念正確，目標(biāo)遠(yuǎn)大且孜孜以求，就會(huì)有機(jī)會(huì)不斷發(fā)展壯大，在經(jīng)濟(jì)大潮中找到自已的出路。小型 IT企業(yè)大概可 以分為：硬件
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