人才工作決定內(nèi)容解讀踐-文庫吧資料
2024-10-25 03:31本頁面
【正文】 目開發(fā)引進。,?,第37個重要觀點,專業(yè)技術(shù)人才兼職三項政策 鼓勵兼職 兼職兼薪 加強管理,?,第七個方面,關(guān)于人才市場建設(shè)的6個觀點,?,第38個重要觀點,人才市場管理體制8字原則 管辦分離 政事分開,?,第39個重要觀點,人才市場發(fā)展兩項要求 建設(shè)統(tǒng)一的人才市場 實現(xiàn)人才市場與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)貫通,?,第40個重要觀點,人才市場建設(shè)18字目標 機制健全 運行規(guī)范 服務(wù)周到 指導(dǎo)監(jiān)督有力,?,第41個重要觀點,人才市場運行三大機制 供求機制 價格機制 競爭機制,?,第42個重要觀點,革除人才流動六個限制 城鄉(xiāng)限制 區(qū)域限制 部門限制 行業(yè)限制 身份限制 所有制限制,?,第43個重要觀點,疏通人才流動三條通道 三支隊伍之間； 不同所有制之間； 不同地區(qū)之間。,?,第35個重要觀點,建立崗位管理制度四個重要環(huán)節(jié) 按需設(shè)崗； 競聘上崗； 以崗定酬； 合同管理。,?,第六個方面,關(guān)于人事制度改革的6個觀點,?,第32個重要觀點,黨政人才選拔任用制度四項改革 完善選任制； 改進委任制； 規(guī)范考任制； 推行聘用制。,?,第30個重要觀點,實施人才強國的五項戰(zhàn)略任務(wù) 造就：數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人 才和一大批拔尖創(chuàng)新人才； 建設(shè)：規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍； 開創(chuàng)：人才輩出、人盡其才的新局面； 轉(zhuǎn)化：把人口大國轉(zhuǎn)化為人才資源強國； 提升：國家核心競爭力和綜合國力。,?,第23個重要觀點,完善六大機制 人才培養(yǎng)機制 人才評價機制 選拔任用機制 合理流動機制 分配激勵機制 人才保障機制,?,第四個方面,關(guān)于黨管人才的5個觀點,?,第24個重要觀點,體制：四句話 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 組織部門牽頭抓總 有關(guān)部門各司其職、密切配合 社會力量廣泛參與,?,第25個重要觀點,任務(wù)：四項 管宏觀 管政策 管協(xié)調(diào) 管服務(wù),?,第26個重要觀點,標準：三個不是而是 不是要管死人才而是要用活人才 不是去限制人才而是去解放人才 不是為排斥人才而是為凝聚人才,?,第27個重要觀點,重點：處理好三個關(guān)系 黨管人才與尊重人才成長規(guī)律的關(guān)系； 黨管人才與市場配置人才資源的關(guān)系； 黨管人才與依法管理人才的關(guān)系。 經(jīng)濟社會規(guī)劃與人才規(guī)劃相協(xié)調(diào)。 各類人才開發(fā)相協(xié)調(diào)。 加大培養(yǎng)力度。,?,第19個重要觀點,高技能人才隊伍建設(shè)三項舉措 納入人才范圍。 制定用好、留住、激勵重要人才的政策。,?,第14個重要觀點,堅持三個面向 面向現(xiàn)代化； 面向
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