人才工作決定內(nèi)容解讀踐-wenkub
2024-10-25 03 本頁面
【正文】 ； 知 識； 能 力； 業(yè) 績。 5個(gè)統(tǒng)籌：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展；統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展；統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放。,?,三、重要觀點(diǎn),全國人才工作會議內(nèi)容豐富，內(nèi)涵博大精深，本人通過初步學(xué)習(xí)領(lǐng)會，歸納出十個(gè)方面55個(gè)重要觀點(diǎn)，大都體現(xiàn)在《人才工作決定》里，現(xiàn)略加闡釋，供大家參考。 第一次提出人才工作的根本任務(wù)。全國人才工作會議主要觀點(diǎn)數(shù)字化 —《人才工作決定》內(nèi)容解讀,吳 德 貴 國家人事部中國人事科學(xué)研究院 副院長,?,內(nèi)容提示,主要任務(wù) 突出特點(diǎn) 重要觀點(diǎn) 時(shí)代意義,?,一、主要任務(wù),科學(xué)分析了人才工作面臨的形勢和任務(wù)； 總結(jié)交流了人才工作取得的成績； 討論通過了《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的決定》； 全面部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作。 第一次賦予黨管人才具體內(nèi)涵。,?,第一個(gè)方面,關(guān)于人才理念的8個(gè)觀點(diǎn),?,第1個(gè)重要觀點(diǎn),三個(gè)新觀念 科學(xué)的發(fā)展觀； 正確的政績觀； 科學(xué)的人才觀。,?,正確的政績觀,既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果，又要看社會進(jìn)步； 既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化； 既要看硬環(huán)境的加強(qiáng)，又要看軟環(huán)境的改善； 既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性； 既要看經(jīng)濟(jì)增長的總量，又要看人民群眾得到的實(shí)惠； 既要看經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果，又要看黨的建設(shè)的成效。,?,第5個(gè)重要觀點(diǎn),人才開發(fā)三個(gè)觀念 人才資源是第一資源； 人人都能成才； 以人為本。,?,第14個(gè)重要觀點(diǎn),堅(jiān)持三個(gè)面向 面向現(xiàn)代化； 面向世界； 面向未來。,?,第19個(gè)重要觀點(diǎn),高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三項(xiàng)舉措 納入人才范圍。 各類人才開發(fā)相協(xié)調(diào)。,?,第23個(gè)重要觀點(diǎn),完善六大機(jī)制 人才培養(yǎng)機(jī)制 人才評價(jià)機(jī)制 選拔任用機(jī)制 合理流動(dòng)機(jī)制 分配激勵(lì)機(jī)制 人才保障機(jī)制,?,第四個(gè)方面,關(guān)于黨管人才的5個(gè)觀點(diǎn),?,第24個(gè)重要觀點(diǎn),體制：四句話 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 組織部門牽頭抓總 有關(guān)部門各司其職、密切配合 社會力量廣泛參與,?,第25個(gè)重要觀點(diǎn),任務(wù)：四項(xiàng) 管宏觀 管政策 管協(xié)調(diào) 管服務(wù),?,第26個(gè)重要觀點(diǎn),標(biāo)準(zhǔn)：三個(gè)不是而是 不是要管死人才而是要用活人才 不是去限制人才而是去解放人才 不是為排斥人才而是為凝聚人才,?,第27個(gè)重要觀點(diǎn),重點(diǎn)：處理好三個(gè)關(guān)系 黨管人才與尊重人才成長規(guī)律的關(guān)系； 黨管人才與市場配置人才資源的關(guān)系； 黨管人才與依法管理人才的關(guān)系。,?,第六個(gè)方面,關(guān)于人事制度改革的6個(gè)觀點(diǎn),?,第32個(gè)重要觀點(diǎn),黨政人才選拔任用制
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