7寫作范文-學(xué)習(xí)人才工作決定的體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 01:30本頁(yè)面
【正文】 。第三是具有重大政治意義，有利于調(diào)運(yùn)各方面的積極性和創(chuàng)造性，有利于鼓勵(lì)各種人才都來(lái)干事業(yè)、干成事業(yè)。首先在學(xué)術(shù)上嚴(yán)密而明確地表達(dá)了人才的基本內(nèi)涵和本質(zhì)要求，解決了人才學(xué)中的一個(gè)長(zhǎng)期爭(zhēng)論的重大理論問(wèn)題。這個(gè)定義告訴我們，要成為一個(gè)人才，必須具備三個(gè)要素：一是具有一定的知識(shí)或技能；二是能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)；三是在工作中取得顯著成績(jī)、作出積極貢獻(xiàn)。即：只要具有一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中作出積極貢獻(xiàn)，都是黨和國(guó)家需要的人才。在國(guó)外的理論著作中也沒有我們所說(shuō)的人才概念。黨管人才的主要內(nèi)容和手段是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，正確處理好“黨管人才”與黨管干部的關(guān)系、黨管人才與市場(chǎng)配置人才資源的關(guān)系、黨管人才與遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律的關(guān)系、黨管人才與依法管理的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人才管理的科學(xué)。同時(shí)也是進(jìn)一步落實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)，確保人才工作正確方向的客觀需要。決定對(duì)黨管人才原則的背景、涵義、管理內(nèi)容作了具體全面的闡述。我們堅(jiān)持黨管干部原則，提過(guò)黨要加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)?？沙掷m(xù)發(fā)展就是人才資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)，既要滿足當(dāng)前的需要，又要著眼于未來(lái)的發(fā)展，建立一種能促進(jìn)人才持續(xù)發(fā)展的環(huán)境和優(yōu)良傳統(tǒng)能傳承發(fā)展的機(jī)制制度，形成人才能夠可持續(xù)發(fā)展的能力后勁。全面發(fā)展就是要全面做好各項(xiàng)人才工作和各層次的人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)廣度和深度相結(jié)合，全面開創(chuàng)人才工作新局面。有什么樣的發(fā)展觀和人才觀，就會(huì)有什么樣的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。這些理論觀點(diǎn)，是對(duì)人才工作指導(dǎo)思想的升華和發(fā)展。這些人才工作的新思路，標(biāo)志著我國(guó)人才工作進(jìn)入了一個(gè)整體推進(jìn)的新階段，具有重要的里程碑意義。三是不斷提高人才的政治道德、知識(shí)技能、身心健康、社會(huì)參與的基本素質(zhì)，不僅要把人才作為生產(chǎn)要素和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“工具”，更要滿足他們參與社會(huì)管理的法定權(quán)利，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。決定精神告訴我們，人才工作堅(jiān)持以人為本，一是要把人才真正作為寶貴的資源和財(cái)富。第三，人才工作要堅(jiān)持以人為本。特別是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式多元化的
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