領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度1-文庫吧資料
2024-10-25 03:22本頁面
【正文】 （十）其他需要述職述廉的情況。第二條 述職述廉的范圍為鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）。對綜合評價(jià)得分較低，群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣紀(jì)委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認(rèn)識，督促糾正錯(cuò)誤。（四）綜合評價(jià)。（三）查看原始資料。（二）個(gè)別訪談。組織干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職述廉進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案。八、監(jiān)督檢查和考評。述職述廉后10天內(nèi)，將領(lǐng)導(dǎo)干部本人親筆填寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告表》和本人的述職述廉報(bào)告，一式三份，分別報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部，單位留存一份。（三）進(jìn)行述職述廉。（二）撰寫述職述廉報(bào)告。六、述職述廉的方法步驟：（一）廣泛征求意見和建議。五、述職述廉的范圍。四、述職述廉工作開展時(shí)間。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部是進(jìn)行述職述廉的主體；領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。[1]第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度一、為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制，特制定本制度。第二十六條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。如認(rèn)定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎(jiǎng)懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。第五章組織領(lǐng)導(dǎo)第二十三條述職述廉工作由集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委按本制度要求組織開展。第二十一條各子公司黨委書記、董事長除在本單位述職述廉外，還須向集團(tuán)述職述廉。第十九條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說明。第十七條述職述廉應(yīng)由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評、個(gè)別座談了解。第十五條在資金管理、供銷環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工程建設(shè)、人事任免等事項(xiàng)上的廉潔自律情況。第十三條貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委決議、決定情況。第三章述廉內(nèi)容第十一條遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況。第九條密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工群眾根本利益的情況。第七條集團(tuán)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。第五條財(cái)務(wù)、供銷、人事任免等制度執(zhí)行情況。第二章述職內(nèi)容第三條執(zhí)行黨和國家及集團(tuán)有關(guān)政策、規(guī)定的情況。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度第一章總則第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢的材料，由縣紀(jì)委和縣委組織部留存。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織函詢，要如實(shí)回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題，不得無故不回復(fù)組織函詢，不
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