領導干部述職述廉制度(09)-文庫吧資料
2024-10-25 04:02本頁面
【正文】 反映領導班子及其成員履行責任制、落實反腐敗工作和執(zhí)行黨風廉政制度方面的文件、簡報、總結、會議記錄等。由考核組根據民主測評掌握的情況，向領導班子成員、干部群眾等知情人進行個別訪談。測評結果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次，測評結果差票率達30%以上的，對其實行責任追究或作出組織處理。結合年終黨風廉政建設責任制考核，由縣紀委牽頭，每年對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位進行抽查和考評，主要采取以下方式：（一）民主測評。七、領導班子及其成員要如實報告自己的廉政勤政情況，述職述廉的內容納入人大述職、民主生活會、干部考察、廉政談話等工作的重要內容。述職述廉前，要向縣紀委報告，由縣紀委視情況派員參加。在廣泛征求意見和建議的基礎上，實事求是地報告班子以及班子成員遵守黨紀政紀情況、廉潔自律情況和抓黨風廉政建設責任制的情況。要通過走訪座談、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位、本系統(tǒng)內廣泛征求意見和建議，也可以擴大到工作聯(lián)系較廣的單位中進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取述職述廉報告的人員范圍為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)直機關單位的黨政負責人，村“兩委”負責人參加，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部及個私企業(yè)代表參加；縣直各單位，由全體機關干部、二級單位負責人以及部分離退休老干部參加。每年年末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領導干部結合總結和黨風廉政建設責任制自檢自查進行述職述廉。三、述職述廉的主要內容：（一）領導干部遵守黨紀政紀的情況；（二）領導干部一年來自身廉潔自律的情況，主要包括參加各項政治活動、學習黨政紀條規(guī)和接受廉政教育、個人重大事項報告，主動接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風與生活作風以及個人工作業(yè)績與獎懲情況等；（三）領導干部分管范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，主要包括針對存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)而采取的整改措施，對出現(xiàn)問題的處理情況和本人應承擔哪些責任等。二、述職述廉的主體及其職責。第六章附則第二十七條本規(guī)定自二00六年一月一日起執(zhí)行。存有重大問題的，移交上級機關處理。第二十五條在民主測評中，領導干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，集團公司紀委組織專項調查核實，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。第二十四條集團公司黨委、紀委要圍繞德、能、勤、績等內容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。第二十二條出現(xiàn)人民來信、舉報、上訪事件等特殊情況時，所屬單位主要負責人須向集團作專門述職述廉。第二十條領導干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。第十八條領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳
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