領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度1(完整版)
【正文】 廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與單位工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考核結(jié)合進(jìn)行。第八條職工反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)、難點(diǎn)等問題的解決落實(shí)情況。村、社區(qū) “兩委”班子成員需要進(jìn)行函詢的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參照上述規(guī)定組織實(shí)施。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。述廉內(nèi)容：遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況；貫徹執(zhí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；貫徹黨委和政府決議、決定情況；貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況；在資金管理等事項(xiàng)上的廉潔自律情況。要求：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底，與單位年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或年度干部考核結(jié)合進(jìn)行； 述職述廉應(yīng)由本單位全體干部參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評、個(gè)別座談了解；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)；對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說明；領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，各單位主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。對函詢問題未講清楚的，可再次對其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度第一章總則第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第九條密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工群眾根本利益的情況。第十七條述職述廉應(yīng)由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評、個(gè)別座談了解。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎(jiǎng)懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部是進(jìn)行述職述廉的主體；領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。（二）撰寫述職述廉報(bào)告。組織干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職述廉進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案。對綜合評價(jià)得分較低，群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣紀(jì)委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認(rèn)識(shí)，督促糾正錯(cuò)誤。第七條 述職述廉的程序（一）召開述職述廉會(huì)議，進(jìn)行述職述廉；（二）民主測評，參加會(huì)議的人員填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測評表》；（三）縣紀(jì)委和縣委組織部指定專人對民主測評的情況進(jìn)行匯總，測評結(jié)果向縣委報(bào)告。二、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度具體內(nèi)容、堅(jiān)持民主集中制，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的情況。、不在老師職稱晉升、學(xué)歷提高、獎(jiǎng)金發(fā)放等敏感問題上以權(quán)謀私的情況。依照有關(guān)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)和經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理行為。二、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度具體內(nèi)容自身理論學(xué)習(xí)及貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)等情況；
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