領導干部年度述職述廉制度1(完整版)
【正文】 廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與單位工作總結、黨風廉政建設責任制考核或干部考核結合進行。第八條職工反映強烈的焦點、難點等問題的解決落實情況。村、社區(qū) “兩委”班子成員需要進行函詢的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參照上述規(guī)定組織實施。如有特殊情況不能如期回復的，應當在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。述廉內(nèi)容：遵守法律法規(guī)，堅持依法執(zhí)政的情況；貫徹執(zhí)行黨廉政建設責任制、領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況；貫徹黨委和政府決議、決定情況；貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況；在資金管理等事項上的廉潔自律情況。要求：領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底，與單位年度工作總結、黨風廉政建設責任制考核或年度干部考核結合進行； 述職述廉應由本單位全體干部參加，領導干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了解；領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結；對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明；領導干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。對函詢問題未講清楚的，可再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。第二篇：領導干部述職述廉制度第一章總則第一條為進一步健全監(jiān)督管理機制，加強廉政文化建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。第九條密切聯(lián)系群眾，維護職工群眾根本利益的情況。第十七條述職述廉應由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加，領導干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了解。述職述廉的結果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級以上領導干部是進行述職述廉的主體；領導干部要報告本人廉潔從政情況，黨政主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。（二）撰寫述職述廉報告。組織干部群眾對領導班子和領導干部的廉政述職述廉進行民主測評，民主測評結果裝入本人廉政檔案。對綜合評價得分較低，群眾反映較大的領導干部，縣紀委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認識，督促糾正錯誤。第七條 述職述廉的程序（一）召開述職述廉會議，進行述職述廉；（二）民主測評，參加會議的人員填寫《領導干部述職述廉民主測評表》；（三）縣紀委和縣委組織部指定專人對民主測評的情況進行匯總，測評結果向縣委報告。二、領導干部述職述廉制度具體內(nèi)容、堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工負責相結合的情況。、不在老師職稱晉升、學歷提高、獎金發(fā)放等敏感問題上以權謀私的情況。依照有關法規(guī)嚴格規(guī)范學校教育教學和經(jīng)濟財務管理行為。二、領導干部述職述廉制度具體內(nèi)容自身理論學習及貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)等情況；
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