干部述職述廉制度1-文庫吧資料
2025-04-10 16:56本頁面
【正文】 、稱職、基本稱職、不稱職四個等次；述廉按測評標準評定出滿意、基本滿意、不滿意三個等次。 （五）綜合分析測評情況，如實反饋意見建議：對領導班子存在的問題和改進意見，在參加述職述廉會議的范圍內(nèi)進行反饋；就領導干部存在的突出問題，個別交換意見，促其進行整改。 （四）走訪座談、調(diào)查核實。 （二）領導干部述職述廉：召開相應會議，領導干部在會上述職述廉。 四、述職述廉的程序： 職述廉的工作程序是：述職述廉準備工作；領導干部述職述廉；民主評議、民主測評；走訪座談、調(diào)查核實；綜合分析測評情況，如實反饋意見建議。 二、述職述廉的主要內(nèi)容： 領導干部述職的內(nèi)容嚴格按照《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的有關要求進行，在述職的同時進行述廉，述廉的主要內(nèi)容是： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策與黨中央保持高度一致 ，確保政令暢通，做到令行禁止的情況； （二）堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵的情況； （三）執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況； （四）貫徹民主集中制的情況； （五）重視支持本單位紀檢監(jiān)察工作的情況； （六）對身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況； （七）其它需要陳述的情況。述職述廉情況和現(xiàn)場評議結(jié)果，在考核評比、干部推薦、人事任免等過程中充分運用。 第七條述職述廉的程序： （一）本人征求分管領域、聯(lián)系單位干部職工和群眾的意見； （二）撰寫述職述廉報告； （三）述職述廉； （四）與會人員對述職述廉情況進行民主測評或者民主評議； （五）匯總民主測評、民主評議的結(jié)果，并向本人反饋； （六）本人提出整改措施。述職述廉完畢后，組成評議團現(xiàn)場以投票方式進行綜合評議，并由評議團代表進行口頭點評，重點是提出整改建議。會上邀請部分機關干部、老干部代表或其他人員參加。 第五條述職述廉的范圍： 局領導和科（室）長（主任）實行輪流述職述廉，局黨組每年年底安排 1/3 的局領導、 1/3 的科（室）長（主任）進行口頭述職述廉 ，3 年述完一輪，當年不進行口頭述職述廉的局領導、科（室）長（主任）提供述職述廉文字材料，報送局紀檢組監(jiān)察室、辦公室存檔。 第三條述職的內(nèi)容主要包括： （一）政治理論及財政業(yè)務知識學習情況； （二）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)情況；
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