干部述職述廉制度()-文庫(kù)吧資料
2024-09-29 03:46本頁(yè)面
【正文】 調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。述職述廉工作由經(jīng)工辦和黨史辦 按本制度要求各自組織開展；述職人要圍繞德、能、勤、績(jī)等內(nèi)容，每年對(duì)述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析；述職述廉的結(jié)果，作為對(duì)干部獎(jiǎng)懲、評(píng)先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。 要求：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底，與單位年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 制考核或年度干部考核結(jié)合進(jìn)行；述職述廉應(yīng)由本單位全體干部參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談了 解；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)；對(duì)于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說明；領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，各單位主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。 述廉內(nèi)容。 述職內(nèi)容。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度 1 領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度 為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 七、述職述廉工作的要求： （一）要提高對(duì)述職述廉工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保述職述廉制度得到落實(shí)，并取得實(shí)效； （二）述職述廉對(duì)象要正確對(duì)待述職述廉工作，如實(shí)客觀地 按述職述廉的內(nèi)容和要求匯報(bào)，不 得有任何隱瞞； （三）加強(qiáng)對(duì)述職述廉工作的監(jiān)督檢查；同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造一種讓廣大干部群眾參與監(jiān)督的氛圍。經(jīng)查實(shí)確有違紀(jì)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予處分和組織處理。 六、述職述廉的評(píng)定和運(yùn)用： 對(duì)述職述廉結(jié)果的評(píng)定，述職按年度考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定出優(yōu) 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；述廉按測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定出滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和改進(jìn)意見，在參加述職 述廉會(huì)議的范圍內(nèi)進(jìn)行反饋；就領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題，個(gè)別交換意見，促其進(jìn)行整改。針對(duì)述職述廉和民主測(cè)評(píng)中反映出來的突出問題，采取召開座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題進(jìn)行認(rèn)真分析，調(diào)查核實(shí)、酌情處理。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，發(fā)放《述職述廉測(cè)評(píng)表》，由參會(huì)人員填寫評(píng)議意見和評(píng)議等次。召開相應(yīng)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)上述職述廉。一是制定述職述 廉方案；二是述職述廉對(duì)象按要求準(zhǔn)備好述職述廉報(bào)告。述職述廉準(zhǔn)備工作；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉；民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)；走訪座談、調(diào)查核實(shí)；綜合分析測(cè)評(píng)情況，如實(shí)反饋意見建議。 三、述職述廉的原則： （一）堅(jiān)持公開民主，群眾監(jiān)督的原則； （二）堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是的原則； （三）堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則。黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部。述職述廉情況和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議結(jié)果，在考核評(píng)比、干部推薦、人事任免等過程中充分運(yùn)用。 第七條述職述廉的程序： （一）本人征求分管領(lǐng)域、聯(lián)系單位干部職工和群眾的意見； （二）撰 寫述職述廉報(bào)告； （三）述職述廉； （四）與會(huì)人員對(duì)述職述廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)或者民主評(píng)議； （五）匯總民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議的結(jié)果，并向本人反饋； （六）本人提出整改措施。述職述廉完畢后，組成評(píng)議團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)以投票方式進(jìn)行綜合評(píng)議，并由評(píng)議團(tuán)代表進(jìn)行口頭點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)是提出整改建議。會(huì)上邀請(qǐng)部分機(jī)關(guān)干部、老干部代表或其他
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