領導干部年度述職述廉制度1-文庫吧在線文庫
【正文】 、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復組織函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。黨史辦支部2011年4月黨員干部函詢制度為加強和改進對黨員領導干部的日常監(jiān)督和管理，根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，制定本制度。第一篇：領導干部年度述職述廉制度1領導干部年度述職述廉制度為進一步健全監(jiān)督管理機制，加強廉政建設，根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的有關規(guī)定，特制定本制度。領導干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，分別收入領導干部的考察工作檔案。一般應當按照干部管理權限，由紀檢委或組織部提出意見，報請縣委批準。第四條安全生產、經營等各項工作任務完成情況。第十二條貫徹執(zhí)行黨廉政建設責任制、領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況。第二十條領導干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。存有重大問題的，移交上級機關處理。每年年末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領導干部結合總結和黨風廉政建設責任制自檢自查進行述職述廉。述職述廉前，要向縣紀委報告，由縣紀委視情況派員參加。由考核組根據民主測評掌握的情況，向領導班子成員、干部群眾等知情人進行個別訪談。第三條 述職述廉工作由鎮(zhèn)黨委組織實施，縣紀委、縣委組織部負責指導和監(jiān)督。第四篇：領導干部述職述廉制度學校領導干部述職述廉制度為深化學校反腐倡廉工作，推進學校領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設，學校特制定領導干部述職述廉制度。、加強團結，保持領導班子的思想統(tǒng)一，不搞小團體或為小團體維權的情況。、學校全體中層干部向校級黨政領導及全體教代會代表述職述廉。三、領導干部述職述廉的對象、學校校級黨政領導接受區(qū)教委相關部門的考核，向上級主管部門及全體員工述職述廉；、學校全體中層以上干部向校級黨政領導及全體教代會代表述職述廉。、提高加強制度建設實效性，杜絕教育亂收費現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕為學生代辦所得回扣使用不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。帶頭嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，子女、親友到本校入學，嚴格按照學校規(guī)定繳費的情況。、各級干部要努力改進工作作風，深入班組、深入一線、深入課堂、深入學生，加強調研，努力改善黨群關系、干群關系、師生關系。述職述廉時可以邀請群眾代表參加。由考核組根據述職述廉情況、調查核實情況、民主測評結果，結合平時掌握的情況，對領導干部是否勤政廉政作出客觀公正的綜合評價。結合年終黨風廉政建設責任制考核，由縣紀委牽頭，每年對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位進行抽查和考評，主要采取以下方式：（一）民主測評。要通過走訪座談、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位、本系統(tǒng)內廣泛征求意見和建議，也可以擴大到工作聯(lián)系較廣的單位中進行。二、述職述廉的主體及其職責。第二十四條集團公司黨委、紀委要圍繞德、能、勤、績等內容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。第四章要求第十六條領導干部述職述
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