【正文】 業(yè))協(xié)議。(發(fā)放基本生活費)，代繳（養(yǎng)老）、(醫(yī)療)、(失業(yè))等社會保險費用，組織下崗職工參加職業(yè)指導和再就業(yè)培訓，引導和幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。、為（下崗職工）提供基本生活保障、代繳社會保險費用及再就業(yè)服務的組織。培訓就業(yè)類(17)，已經離開本人的生產和工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但尚未與（單位）解除勞動關系，沒有在社會上找到其他工作的人員。，應按照有關規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、（供養(yǎng)親屬撫恤金）、一次性工亡補助金。、（傷殘待遇）以及死亡待遇三部分。26.《企業(yè)工傷保險試行辦法》規(guī)定：符合評殘標準（一至四）級為全部喪失勞動能力。(津貼)和生育(醫(yī)療費用)等?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，共有（10）種情形應認定為工傷。21．《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定：工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。19.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定：工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過（36）個月。（兩）年調整一次。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的（30）％左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。公務員醫(yī)療補助經費要?？顚Ｓ谩为毥◣?、單獨管理與基本醫(yī)療保險基金分開核算。（財政）負擔能力相適應，保證國家公務員原有醫(yī)療待遇水平不降低，并隨經濟發(fā)展有所提高。：當年籌集的部分，按（活期）存款利率計息；上年結轉的基金本息，按3個月期整存整取銀行存款利率計息；存入社會保障財政專戶的沉淀資金，比照３年期零存整取儲蓄存款利率計息，并不低于該檔次利率水平。，包括單位繳費和個人繳費部分，均由(再就業(yè)服務中心)按照當?shù)厣下毠て骄べY的(60)％為基數(shù)繳納。，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。（財政）專戶管理，專款專用，不得擠占挪用。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的（6）%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的（2）%。（社會統(tǒng)籌）和（個人帳戶）相結合。醫(yī)療保險類(31)1.（1998）年（12）月，國務院頒布《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，要求在全國范圍內進行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革。，按照低于當?shù)兀ㄗ畹停┕べY標準、高于（城市居民最低生活保障）標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。，領取失業(yè)保險金的期限最長為（18）個月。，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的經辦機構辦理（失業(yè)）登記。，由失業(yè)保險調劑金調劑、（地方）財政補貼。（失業(yè)保險費）為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。4.（省、自治區(qū)）可以建立失業(yè)保險調劑金。2.（城鎮(zhèn)）企業(yè)事業(yè)單位及其職工依照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。（享受待遇）的一致性、保障水平的的適度性、（享受期限）的長期性、保障方式多層次和與家庭養(yǎng)老相聯(lián)系。當時組織統(tǒng)籌的機構是（工會組織），企業(yè)費率為工資總額的3％。，對于按規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金除按從事特殊工種提前退休的年限不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，其他情況每提前1年減發(fā)（2）%（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。，職工按從事特殊工種工作辦理退休，必須符合相應的特殊工種工作年限要求?！蛾P于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》中規(guī)定，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金月標準為省（自治區(qū)、直轄市）或市（地）上職工月平均工資的（20）%，以后繳費每滿一年增加一定比例的基礎養(yǎng)老金，總體水平控制在(30)%左右。，對于跨省、區(qū)、市的企業(yè)，按照單位或其分支機構的（注冊登記地）進行屬地劃分?！秶鴦赵宏P于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關問題的通知》規(guī)定，在（1998年8月31日）前，基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌移交地方，實行省級管理?！蛾P于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，為有利于提高基本養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次和加強宏觀調控，要逐步由縣級統(tǒng)籌向（?。┗蚴∈跈嗟牡貐^(qū)統(tǒng)籌過渡?！蛾P于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，個人帳戶儲存額，每年參考（銀行同期存款利率）計算利息。其中，國家實行（基本養(yǎng)老保險），企業(yè)實行（補充養(yǎng)老保險），個人實行儲蓄性養(yǎng)老保險。23.（1997）年，國務院頒布《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，確立我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的基本框架。21.（1991）年，國務院頒布了《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，這是我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革過程中的重要文件之一。（個人帳戶）相結合。（年限）、繳費基數(shù)和個人帳戶儲存額密切相關，職工中斷繳費后將直接影響其退休后的養(yǎng)老金水平。，未被其他單位招用，個人自愿參加養(yǎng)老保險的，參保辦法比照（個體勞動者）執(zhí)行。，要轉移基本養(yǎng)老保險關系、（個人帳戶檔案）、職工個人帳戶資金?！蛾P于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》規(guī)定：未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，且已經沒有生產能力、無力繳納養(yǎng)老保險費的（城鎮(zhèn)集體）企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。（15）年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。，勞動保障部為貫徹《社會保險費征繳暫行條例》發(fā)布了《社會保險登記管理暫行辦法》、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》及（《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》）。：現(xiàn)收現(xiàn)付、完全積累和（部分積累）。(縣)級管理機構為核算單位。養(yǎng)老保險類(40)（個人）繳費為主，集體補助為輔，國家給予政策扶持。，黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中提出，社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、（優(yōu)撫安置和社會互助）、個人儲蓄積累保障。70.《勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于（90）天的產假。試用期最長不得超過（6）個月。，由（勞動爭議仲裁委員會）或者人民法院確認。，應當從立案之日起三十日內結案；情節(jié)特別復雜的，可以適當延長，但不得超過（60）日。（十六）周歲未成年人的，由勞動保障行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。，有權進入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對（勞動工作場所）進行檢查。(2001年7月)簽署。，社會保障系統(tǒng)中采用的公民身份號碼為(18)位。（勞動者個人）和基層單位。，由財政部門在（預算）中安排。、經濟糾紛案件時，不得查封、（凍結）或扣劃社會保險基金；不得用社會保險基金償還社會保險機構及其原下屬企業(yè)的債務。、財政和審計等要定期或不定期地對收入戶、支出戶和（財政）專戶內的基金收支和結余情況進行監(jiān)督檢查。、辦理工作人員及其負責人，推委、敷衍、拖延舉報處理或徇私舞弊的，由勞動保障行政部門給予批評教育；情節(jié)嚴重的，依法給予（行政處分）；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。，并于每季度結束后（15）日內將匯總情況報告上級監(jiān)督機構。，監(jiān)督機構應指定（專人）拆閱、登記舉報信函和材料。（30）日辦結，最長不得超過（60）日。（國有企業(yè)下崗職工）的基本生活，確保（企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金）的按時足額發(fā)放。，社會保障主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫和社會互助等內容，其中核心部分是（社會保險）。37.《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定，對無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人的城市居民，可以(全額)享受當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ希粚ι杏幸欢ㄊ杖氲某鞘芯用?，可以（差額）享受當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ稀?，應提前（三）天下達《稽核通知書》，要求被稽核單位提供有關檔案、報表、名單和明細帳。33.“基金收入戶”由（社會保險）機構在國有商業(yè)銀行開設。，60歲以上人口達到10%，65歲以上人口達到（7）%，即為老年型國家。（全額）征繳，社會保險費以貨幣形式繳納，禁止任何形式的協(xié)議繳費。（稅、費）。由（單位）從其本人工資中代扣代繳。（繳費單位）保管。，其社會保險登記地由相關地區(qū)協(xié)商確定。20.《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定：基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和（基本醫(yī)療保險費）等三項社會保險費要集中統(tǒng)一征收，以減輕企業(yè)負擔。、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和（生育保險）等5個項目?！蛾P于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》提出,要逐步將社會保障支出占財政支出的比重提高到（1520）%。（財政）部和勞動保障部共同下達的指令和確定的方式撥出資金?！蛾P于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》決定在（遼寧）全省范圍內進行試點。：建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源（多元化）、保障制度規(guī)范化、管理服務（社會化）的社會保障體系。、計件工資、獎金、津貼和補貼、（加班加點工資）、特殊情況下支付的工資組成。(城鎮(zhèn)經濟活動人口數(shù))的比率。（非農業(yè)）戶口，在勞動年齡內，有勞動能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并在當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構進行求職登記的人員。，建立科學、有效的管理和監(jiān)督機制，我國社會保險基金實行（收支）兩條線管理。監(jiān)察中隊學習研討活動的檢查、考核，做好學習制度、學習計劃、學習記錄和出勤記錄的評查驗收工作。（5）研討內容：轄區(qū)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的規(guī)律、特點、現(xiàn)象、問題、原因分析及對策措施，案例的討論分析，勞動保障法律法規(guī)及政策施行中存在的主要矛盾及解決問題的建議等。勞動保障監(jiān)察中隊應安排每周不少于2個小時的學習研討例會。第三篇：勞動保障監(jiān)察學習制度勞動保障監(jiān)察學習制度制定本地區(qū)勞動保障監(jiān)察中隊階段學習活動計劃，勞動保障監(jiān)察中隊依據(jù)大隊的學習計劃，結合自身工作實際，制定中隊月學習計劃并組織實施，同時，做好學習研討記錄、情況匯報、總結和歸檔、考核等工作。理論是對經驗的總結，是前進的動力支持；實踐是對理論的檢驗，是永不落后的工作方式。“理論都是灰色的，而生活之樹常青。做好勞動保障符合當前時代要求，是一項關系到每一個勞動者切身利益的民生工作。其中以水泵機電制造行業(yè)以及各類鞋業(yè)最為出名，產品銷售遍及國內外。作為執(zhí)法部門也應當與時俱進，做出適當?shù)牧鞒陶{整，這樣才能更契合