員工形象管理規(guī)定[精選合集]-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 22:02本頁(yè)面
【正文】 在制品不區(qū)分清楚、堆放不整齊不走；工作場(chǎng)地不打掃干凈不走設(shè)備不擦干凈不走；模具、量具、刃具、工具不整理好不走；電源、氣源、水源、門窗不關(guān)好不走。，時(shí)間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡(jiǎn)短。，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密；辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。車間環(huán)境要求：做好崗位環(huán)境工作，保持生產(chǎn)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的清潔、整齊和通道順暢，車間公共區(qū)域由車間負(fù)責(zé)人安排所有員工輪流清理。，怠工時(shí)間即為曠工時(shí)間，按曠工管理規(guī)定執(zhí)行。，必須樹立良好的職業(yè)道德和廉政自律觀念，忠于職守，克已奉公，維護(hù)公司權(quán)益，不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便，為自己或他人借用公司財(cái)務(wù)，謀取私利。不應(yīng)擅自調(diào)換公司財(cái)產(chǎn)物品，嚴(yán)禁假公濟(jì)私，盜用物品。，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)涂改憑證、偽造單據(jù)的違法行為，必須嚴(yán)肅處理。，下班后將當(dāng)天未用完的零配件退還給倉(cāng)庫(kù)，并按實(shí)際填報(bào)損耗零配件數(shù)量，由倉(cāng)庫(kù)保管員進(jìn)行實(shí)際核對(duì)，丟失零配件者按價(jià)賠償，不合格零配件請(qǐng)各員工自行憑不合格品與倉(cāng)庫(kù)調(diào)換。若發(fā)現(xiàn)材料，半成品，外協(xié)件有質(zhì)量問題需立即停止作業(yè)并報(bào)知車間負(fù)責(zé)人，若車間負(fù)責(zé)人認(rèn)為可以繼續(xù)生產(chǎn)的而當(dāng)事人又有疑問的，可要求車間負(fù)責(zé)人出據(jù)品質(zhì)認(rèn)可證明，否則出現(xiàn)批量產(chǎn)品品質(zhì)問題，當(dāng)事人需承擔(dān)品質(zhì)責(zé)任。，認(rèn)真作業(yè)，作好產(chǎn)品品質(zhì)自檢，互檢，禁止不良品流入下一道工序。下班以前必須對(duì)當(dāng)天自已做過的機(jī)器進(jìn)行衛(wèi)生清理，包括機(jī)身油污及生產(chǎn)廢料必須當(dāng)天清理。，如加油等。公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶視察車間時(shí)不得東張西望，甚至停下手中工作，去關(guān)注視察人員的舉動(dòng)。考勤記錄表，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)工資和獎(jiǎng)罰款的依據(jù)。各部門負(fù)責(zé)人必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)。在規(guī)定的上班時(shí)間前5分鐘做好每天的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，包括領(lǐng)料，部門負(fù)責(zé)人安排當(dāng)天工作等等，下午下班前5分鐘各員工對(duì)手頭工作掃尾以及做好工作區(qū)域周邊的衛(wèi)生工作等。，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密。若員工未按要求穿工作服、佩帶工作證在崗工作的，當(dāng)事人與車間負(fù)責(zé)人都要按5元/次接受處罰。因未按要求穿工作服、佩帶工作證而被禁止進(jìn)入車間并導(dǎo)致遲到或曠工的員工，必須按管理規(guī)定接受處罰。、嬉笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。確有急事不能提前請(qǐng)假者，可電話請(qǐng)假或委托他人請(qǐng)假，事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工。②凡曠工一天者扣除兩天工資，連續(xù)曠工三天或當(dāng)月累計(jì)曠工5天者，公司可以依法解除勞動(dòng)合同。、不早退、不缺勤、不曠工。，如有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。（指紋）考勤制度，員工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，不得代打卡或替人打卡、服裝整潔。，樹立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度指令的前提下，向有關(guān)部門直至總經(jīng)理提出。第三篇：?jiǎn)T工管理規(guī)定工廠員工管理規(guī)定為了規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司的各項(xiàng)工作的開展，特制訂本制度。，按價(jià)賠償。，舉止大方；行為穩(wěn)重，不卑不亢；態(tài)度和藹，待人誠(chéng)懇；，整潔挺括；打扮得體，淡妝素抹；訓(xùn)練有素，言行恰當(dāng)。、管理處所有員工上班期間，應(yīng)統(tǒng)一穿戴公司定制的工作服,并按《員工著裝要求及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，各部門、管理處負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。，由于制服丟失或故意損壞需要更換的，按價(jià)在工資中扣除；服裝使用長(zhǎng)久破裂的，可免費(fèi)以舊換新。本規(guī)范的解釋權(quán)在公司行政部，自2013年07月15日起施行。、如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)部門有違反規(guī)定且無具體責(zé)任人時(shí)，則處罰該部門負(fù)責(zé)人。檢查及處罰規(guī)定、以上規(guī)范由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。、下班離開工作區(qū)域時(shí)，自覺開閉電源、空調(diào)、門窗。、提高成本意識(shí)，節(jié)約使用復(fù)印紙等消耗性辦公用品，節(jié)約用水用電。、未經(jīng)同意不得隨意翻閱同事
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