員工形象管理規(guī)定[精選合集]-全文預(yù)覽
【正文】 不得動(dòng)用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對(duì)其開除。第一條 住宿條件無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請(qǐng)住宿。下班時(shí)間必須做到“七不走”交班情況不清或未做好交接工作不走掉隊(duì)批次、返修品不完成當(dāng)天任務(wù)不準(zhǔn)走；在制品不區(qū)分清楚、堆放不整齊不走；工作場(chǎng)地不打掃干凈不走設(shè)備不擦干凈不走；模具、量具、刃具、工具不整理好不走；電源、氣源、水源、門窗不關(guān)好不走。，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密；辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。，怠工時(shí)間即為曠工時(shí)間，按曠工管理規(guī)定執(zhí)行。不應(yīng)擅自調(diào)換公司財(cái)產(chǎn)物品，嚴(yán)禁假公濟(jì)私，盜用物品。，下班后將當(dāng)天未用完的零配件退還給倉(cāng)庫，并按實(shí)際填報(bào)損耗零配件數(shù)量，由倉(cāng)庫保管員進(jìn)行實(shí)際核對(duì)，丟失零配件者按價(jià)賠償，不合格零配件請(qǐng)各員工自行憑不合格品與倉(cāng)庫調(diào)換。，認(rèn)真作業(yè)，作好產(chǎn)品品質(zhì)自檢，互檢，禁止不良品流入下一道工序。，如加油等?？记谟涗洷?，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)工資和獎(jiǎng)罰款的依據(jù)。在規(guī)定的上班時(shí)間前5分鐘做好每天的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，包括領(lǐng)料，部門負(fù)責(zé)人安排當(dāng)天工作等等，下午下班前5分鐘各員工對(duì)手頭工作掃尾以及做好工作區(qū)域周邊的衛(wèi)生工作等。若員工未按要求穿工作服、佩帶工作證在崗工作的，當(dāng)事人與車間負(fù)責(zé)人都要按5元/次接受處罰。、嬉笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動(dòng)作。②凡曠工一天者扣除兩天工資，連續(xù)曠工三天或當(dāng)月累計(jì)曠工5天者，公司可以依法解除勞動(dòng)合同。，如有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。，樹立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度指令的前提下，向有關(guān)部門直至總經(jīng)理提出。，按價(jià)賠償。、管理處所有員工上班期間，應(yīng)統(tǒng)一穿戴公司定制的工作服,并按《員工著裝要求及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，各部門、管理處負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。、如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)部門有違反規(guī)定且無具體責(zé)任人時(shí)，則處罰該部門負(fù)責(zé)人。、下班離開工作區(qū)域時(shí)，自覺開閉電源、空調(diào)、門窗。、未經(jīng)同意不得隨意翻閱同事的文件、資料。辦公規(guī)范要求、同事間交談、接聽電話應(yīng)控制音量，以不影響、干擾鄰座同事為宜；進(jìn)出門、開關(guān)抽屜應(yīng)輕手輕腳，避免發(fā)出撞擊聲。、有賓客來訪，前臺(tái)接待人員應(yīng)將賓客引到接待室，為賓客倒茶，并及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門和人員。、上班時(shí)間不允許在辦公區(qū)域進(jìn)餐禮儀要求、在通道、走廊里或公司其它地點(diǎn)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或來訪者客人要禮讓，不能搶行，并微笑點(diǎn)頭致意或簡(jiǎn)單打招呼“您好”。、禁止隨地吐痰。③襯衣：襯衣按照著裝要求須將襯衫下擺扎入褲內(nèi)④胸牌：佩戴在胸口左側(cè)襯衣口袋上方，胸牌的下沿超過襯衣口袋上沿，并與之盡量保持平行，女士應(yīng)佩戴在與男士佩戴位置相近的位置上。 女士頭發(fā)不得染色或燙發(fā)，工作期間應(yīng)盤起或束起。、男員工不得留長(zhǎng)發(fā)、留鬢角、留胡須。第一篇：?jiǎn)T工形象管理規(guī)定員工形象管理規(guī)定為了加強(qiáng)企業(yè)正規(guī)化管理，改變員工精神面貌和行為規(guī)范，提高企業(yè)形象，制訂本規(guī)范。、員工頭發(fā)不得染艷色，不得留怪異發(fā)型。 女員工應(yīng)化淡妝，不得濃妝艷抹，不得使用香味濃烈的香水。②無工裝者：著白色襯衣、黑色或深藍(lán)色商務(wù)男褲或女褲，其他同上。員工行為舉止要求、嚴(yán)禁不雅舉止，如腳翹桌面、當(dāng)眾化妝、梳頭等。、行走快捷，避免腳步遲緩、拖拉，避免鞋跟發(fā)出太大聲響。、接聽電話，應(yīng)在電話聲響三聲之內(nèi)接起電話，首句規(guī)范用語：“您好！金莊集團(tuán)”或“您好”，通話時(shí)使用禮貌用語；通話簡(jiǎn)明扼要，不得在電話中閑聊。會(huì)議期間，將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)節(jié)至震動(dòng)狀態(tài)，有電話進(jìn)來，應(yīng)輕輕行至?xí)h室外接聽。、較長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位，應(yīng)通知辦公室內(nèi)其他人員。、一切對(duì)外文件，應(yīng)用新紙打印。、以上規(guī)定，員工如有違反，處罰20元/次，并將處罰
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