員工形象管理規(guī)定[精選合集](完整版)
【正文】 公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長(zhǎng)、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修，無(wú)法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。員工不得遺失和損壞公司財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施（包括宿舍、食堂以及公共場(chǎng)所設(shè)施），如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)按價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重予以處理。對(duì)不良品及時(shí)作好標(biāo)志并移交車(chē)間負(fù)責(zé)人。、零食，不得抽煙，不得攜帶與工作無(wú)關(guān)的物品，不得談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題。、調(diào)配、按部門(mén)負(fù)責(zé)人的要求及意圖做好工作，按時(shí)保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。，員工有事請(qǐng)假需提前填寫(xiě)請(qǐng)假條，按審批權(quán)進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)待遇。、接待業(yè)主、會(huì)客等公務(wù)，也必須穿著制服。、各部門(mén)可遵照本規(guī)定進(jìn)行部門(mén)自查及對(duì)違反規(guī)定的員工作相應(yīng)違規(guī)處罰。、準(zhǔn)時(shí)參加公司召集的會(huì)議；遇重要會(huì)議，非緊急事件，不得請(qǐng)假。、直接接洽人員迎來(lái)送往面帶微笑、輕頷首、略彎腰；握手時(shí)，眼睛平視對(duì)方，自然伸出右手中等力度握對(duì)方的手，神情坦然大方、態(tài)度不卑不亢。、坐姿端正，上班時(shí)間不得東倒西歪、趴桌睡覺(jué)。著裝規(guī)定、員工上班應(yīng)按規(guī)定著裝，不得穿著奇裝異服上班。具體要求如下：?jiǎn)T工儀容、儀表要求、上班時(shí)間保持情緒飽滿，精神愉悅。、辦公區(qū)女員工只可涂透明指甲油。、員工上班不得穿拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。、欲進(jìn)房間要先敲門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。、保持辦公區(qū)域及公共區(qū)域的整潔有序，垃圾要及時(shí)扔入紙簍，保密文件的草稿應(yīng)及時(shí)粉碎。檢查及處罰規(guī)定、以上規(guī)范由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。，由于制服丟失或故意損壞需要更換的，按價(jià)在工資中扣除；服裝使用長(zhǎng)久破裂的，可免費(fèi)以舊換新。第三篇：?jiǎn)T工管理規(guī)定工廠員工管理規(guī)定為了規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司的各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制訂本制度。、不早退、不缺勤、不曠工。因未按要求穿工作服、佩帶工作證而被禁止進(jìn)入車(chē)間并導(dǎo)致遲到或曠工的員工，必須按管理規(guī)定接受處罰。各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)。下班以前必須對(duì)當(dāng)天自已做過(guò)的機(jī)器進(jìn)行衛(wèi)生清理，包括機(jī)身油污及生產(chǎn)廢料必須當(dāng)天清理。，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)涂改憑證、偽造單據(jù)的違法行為，必須嚴(yán)肅處理。車(chē)間環(huán)境要求：做好崗位環(huán)境工作，保持生產(chǎn)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的清潔、整齊和通道順暢，車(chē)間公共區(qū)域由車(chē)間負(fù)責(zé)人安排所有員工輪流清理。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。1住宿期間，在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。五、入職員工于試用期間（不包括7天無(wú)薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統(tǒng)一發(fā)放名卡。九、利用員工胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。胸牌應(yīng)懸掛于胸前，不得以其它衣物相遮蓋。員工由于部門(mén)調(diào)動(dòng)或職位變更原因需更換 工作證、胸牌和崗位牌的，由公司承擔(dān)制作費(fèi)用。企業(yè)辦理的所有個(gè)人證件由行政部統(tǒng)一管理。：①各部門(mén)因工作急需借用公司相關(guān)證件原件，須出據(jù)書(shū)面申請(qǐng)，并在申請(qǐng)上注明使用時(shí)間、事由及相關(guān)事項(xiàng)。第十一條 各部門(mén)對(duì)員工掛牌情況應(yīng)互相監(jiān)督。崗位牌應(yīng)擺放于辦公桌顯著位置，收費(fèi)人員崗位牌應(yīng)置于收費(fèi)窗口顯著位置。第二條本管理辦法適用于公司除食堂、保潔等后勤人員外的所有員工。任職未滿6個(gè)月離職的員工扣工本費(fèi)20元；六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《補(bǔ)卡申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納20元工本費(fèi)，憑收據(jù)交行政部補(bǔ)辦理胸卡。第四條 住宿人員倘若違反
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