員工形象管理規(guī)定[精選合集]-文庫(kù)吧
2025-10-10 22:02 本頁(yè)面
【正文】 、管理處所有員工上班期間，應(yīng)統(tǒng)一穿戴公司定制的工作服,并按《員工著裝要求及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，各部門(mén)、管理處負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。、接待業(yè)主、會(huì)客等公務(wù)，也必須穿著制服。，舉止大方；行為穩(wěn)重，不卑不亢；態(tài)度和藹，待人誠(chéng)懇；，整潔挺括；打扮得體，淡妝素抹；訓(xùn)練有素，言行恰當(dāng)。、管理處負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)督促本部門(mén)員工按規(guī)定穿著制服，人力行政部門(mén)將負(fù)責(zé)定期或不定期進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定穿著制服的第一次扣罰10元，第二次扣罰20元，由人力行政部門(mén)在當(dāng)月工資中扣罰，多次未按規(guī)定穿著制服的除扣罰金外，將給予通報(bào)批評(píng)。，按價(jià)賠償。，管理不善，導(dǎo)致服裝丟失或損壞的，將追究小區(qū)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第三篇：?jiǎn)T工管理規(guī)定工廠員工管理規(guī)定為了規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司的各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制訂本制度。全廠員工均須遵守。，樹(shù)立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)規(guī)章制度不同意見(jiàn)的建議，可以在執(zhí)行制度指令的前提下，向有關(guān)部門(mén)直至總經(jīng)理提出。，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)待遇。（指紋）考勤制度，員工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，不得代打卡或替人打卡、服裝整潔。上班佩戴上崗證，不準(zhǔn)穿短褲、背心、拖鞋或赤腳上班。，如有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。、不早退、不缺勤、不曠工。①遲到、早退30分鐘以上者做曠工半天論處。②凡曠工一天者扣除兩天工資，連續(xù)曠工三天或當(dāng)月累計(jì)曠工5天者，公司可以依法解除勞動(dòng)合同。，員工有事請(qǐng)假需提前填寫(xiě)請(qǐng)假條，按審批權(quán)進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。確有急事不能提前請(qǐng)假者，可電話請(qǐng)假或委托他人請(qǐng)假，事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工。①一般員工請(qǐng)假一天以內(nèi)者，由各部門(mén)主管審批；②各部門(mén)主管請(qǐng)假直接由董事長(zhǎng)審批；③所以請(qǐng)假條均須匯總至辦公室，作考勤備查。、嬉笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。，佩帶工作證，沒(méi)有穿工作服或沒(méi)有佩帶工作證者不得進(jìn)入車間，車間負(fù)責(zé)人有權(quán)禁止其進(jìn)入車間工作。因未按要求穿工作服、佩帶工作證而被禁止進(jìn)入車間并導(dǎo)致遲到或曠工的員工，必須按管理規(guī)定接受處罰。門(mén)衛(wèi)值班人員有權(quán)禁止未配帶工作證者進(jìn)入工廠。若員工未按要求穿工作服、佩帶工作證在崗工作的，當(dāng)事人與車間負(fù)責(zé)人都要按5元/次接受處罰。、調(diào)配、按部門(mén)負(fù)責(zé)人的要求及意圖做好工作，按時(shí)保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密。，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位。在規(guī)定的上班時(shí)間前5分鐘做好每天的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，包括領(lǐng)料，部門(mén)負(fù)責(zé)人安排當(dāng)天工作等等，下午下班前5分鐘各員工對(duì)手頭工作掃尾以及做好工作區(qū)域周邊的衛(wèi)生工作等。各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)?？记趦?nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工等項(xiàng)目。考勤記錄表，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)工資和獎(jiǎng)罰款的依據(jù)。、零食，不得抽煙，不得攜帶與工作無(wú)關(guān)的物品，不得談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題。公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶視察車間時(shí)不得東張西望，甚至停下手中工作，去關(guān)注視察人員的舉動(dòng)。，請(qǐng)各員工自覺(jué)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)成震動(dòng)以便回復(fù)重要電話，回復(fù)電話需在下班以后，不得占用工作時(shí)間。，如加油等。沖床工在工作時(shí)必須使用工具操作，不得將手伸入機(jī)器的危險(xiǎn)區(qū)，以保證安全。下班以前必須對(duì)當(dāng)天自已做過(guò)的機(jī)器進(jìn)行衛(wèi)生清理，包括機(jī)身油污及生產(chǎn)廢料必須當(dāng)天清理。，以保證關(guān)鍵工作區(qū)的清潔。，認(rèn)真作業(yè)，作好產(chǎn)品品質(zhì)自檢，互檢，禁止不良品流入下一道工序。對(duì)不良品及時(shí)作好標(biāo)志并移交車間負(fù)責(zé)人。若發(fā)現(xiàn)材料，半成品，外協(xié)件有質(zhì)量問(wèn)題需立即停止作業(yè)并報(bào)知車間
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