【正文】 財(cái)務(wù)憑證、發(fā)票及有價(jià)證券由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。員工在辦公室、收費(fèi)崗?fù)すぷ鲿r(shí),應(yīng)擺放崗位牌。離職時(shí)員工應(yīng)向行政部交回胸卡進(jìn)行注銷，否則賠償50元。1節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)，用水后要將水籠頭及時(shí)關(guān)閉。浙江*****有限公司行政部第四篇：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定員工宿舍管理規(guī)定為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。因生產(chǎn)、工作和生活需要領(lǐng)用物品，必須按規(guī)定程序執(zhí)行。考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工等項(xiàng)目。①遲到、早退30分鐘以上者做曠工半天論處。，各小區(qū)要妥善保管好，將責(zé)任落實(shí)到人，特別要整頓冬大衣亂丟亂放現(xiàn)象，確保冬季能完好使用。、較長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位，應(yīng)通知辦公室內(nèi)其他人員。員工行為舉止要求、嚴(yán)禁不雅舉止，如腳翹桌面、當(dāng)眾化妝、梳頭等。第一篇：?jiǎn)T工形象管理規(guī)定員工形象管理規(guī)定為了加強(qiáng)企業(yè)正規(guī)化管理，改變員工精神面貌和行為規(guī)范，提高企業(yè)形象，制訂本規(guī)范。、禁止隨地吐痰。、未經(jīng)同意不得隨意翻閱同事的文件、資料。、管理處所有員工上班期間，應(yīng)統(tǒng)一穿戴公司定制的工作服,并按《員工著裝要求及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，各部門、管理處負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。②凡曠工一天者扣除兩天工資，連續(xù)曠工三天或當(dāng)月累計(jì)曠工5天者，公司可以依法解除勞動(dòng)合同?？记谟涗洷?，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)工資和獎(jiǎng)罰款的依據(jù)。不應(yīng)擅自調(diào)換公司財(cái)產(chǎn)物品，嚴(yán)禁假公濟(jì)私，盜用物品。第一條 住宿條件無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請(qǐng)住宿。最后一人離開宿舍時(shí)，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。任職未滿6個(gè)月離職的員工扣工本費(fèi)20元；六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫《補(bǔ)卡申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納20元工本費(fèi)，憑收據(jù)交行政部補(bǔ)辦理胸卡。崗位牌應(yīng)擺放于辦公桌顯著位置，收費(fèi)人員崗位牌應(yīng)置于收費(fèi)窗口顯著位置。：①各部門因工作急需借用公司相關(guān)證件原件，須出據(jù)書面申請(qǐng)，并在申請(qǐng)上注明使用時(shí)間、事由及相關(guān)事項(xiàng)。企業(yè)辦理的所有個(gè)人證件由行政部統(tǒng)一管理。胸牌應(yīng)懸掛于胸前，不得以其它衣物相遮蓋。五、入職員工于試用期間（不包括7天無薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統(tǒng)一發(fā)放名卡。員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)涂改憑證、偽造單據(jù)的違法行為，必須嚴(yán)肅處理。各部門負(fù)責(zé)人必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)。、不早退、不缺勤、不曠工。，由于制服丟失或故意損壞需要更換的，按價(jià)在工資中扣除；服裝使用長(zhǎng)久破裂的，可免費(fèi)以舊換新。、保持辦公區(qū)域及公共區(qū)域的整潔有序，垃圾要及時(shí)扔入紙簍，保密文件的草稿應(yīng)及時(shí)粉碎。、員工上班不得穿拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。具體要求如下：?jiǎn)T工儀容、儀表要求、上班時(shí)間保持情緒飽滿，精神愉悅。、坐姿端正，上班時(shí)間不得東倒西歪、趴桌睡覺。、準(zhǔn)時(shí)參加公司召集的會(huì)議；遇重要會(huì)議，非緊急事件，不得請(qǐng)假。、接待業(yè)主、會(huì)客等公務(wù)，也必須穿著制服。，員工有事請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假條，按審批權(quán)進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。、零食，不得抽煙，不得攜帶與工作無關(guān)的物品，不得談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。員工不得遺失和損壞公司財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施（包括宿舍、食堂以及公共場(chǎng)所設(shè)施），如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)按價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重予以處理。第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長(zhǎng)、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。1凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，直接報(bào)行政部補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)期間由行