員工請休假制度合集5篇-文庫吧資料
2024-10-24 21:50本頁面
【正文】 夜間加班按工資的150%計付加班工資。在執(zhí)行前兩款的基礎(chǔ)上，當(dāng)月請休假天數(shù)累計超過15天的扣發(fā)一個月崗位性效益工資，考核性效益工資兌現(xiàn)到所在單位；當(dāng)季請休假天數(shù)累計超過45天的取消當(dāng)季崗位性效益工資，考核性效益工資仍兌現(xiàn)到所在單位。病、事假：當(dāng)月8天公休假和病、事假天數(shù)相加（以下簡稱請休假天數(shù)）在9－15天的，按實際病、事假天數(shù)扣發(fā)日工資（日工資按30天計算）。第五條員工請休假期間工資等待遇執(zhí)行以下規(guī)定：公休假、節(jié)日假期間工資等各種待遇照發(fā)。一般員工請假1天以內(nèi)由所在單位負(fù)責(zé)人審批；請假2—3天先由單位審批同意，報支行辦公室簽字，再報主管（包片）行長審批；請假3天以上（不含3天）的，單位負(fù)責(zé)人審批同意后，報支行辦公室簽字，再報主管（包片）行長審批同意，最后由行長審批。副行長請假一天由行長審批，請假兩天以上先由行長簽字同意后，再報市行審批。事假：嚴(yán)格控制，原則上不準(zhǔn)請假。產(chǎn)假：90天（難產(chǎn)、多胎產(chǎn)的增加15天）。婚假：一般控制在7天以內(nèi)，大齡青年不超過15天。第三條假期公休假：支行機(jī)關(guān)、客戶一部員工按周休禮拜天，各營業(yè)網(wǎng)點和客戶二、三、四、五部員工以及支行押鈔人員按月休假，每月休假不超過8天。七、附件請假流程圖請假單 填寫請假單 兩天內(nèi) 兩天以上 事 假 病 假 經(jīng) 理 簽 字 總經(jīng) 理 簽 字 經(jīng) 理 簽 字 產(chǎn) 假 婚 假 其 它 請假單交于行政人事部 請 假 流 程 圖 請 假 單 姓 名 部 門 請假類別 □ 年休假 □病假 □事假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 請假時限 ____年 月 日 時至 月 日 時 合計: 天或 小時 所附證明 部門經(jīng)理 審批意見 行政人事部 審核意見 總 經(jīng) 理 特批意見第四篇：員工請休假制度中國農(nóng)業(yè)銀行旬邑縣支行員工請休假制度第一條為了加強(qiáng)員工管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，根據(jù)《勞動法》及上級行相關(guān)制度，按照合法、合理、合情和有所激勵的原則，制定本制度。各店面和網(wǎng)游增值部須在每月3日前將上月請假休假表交到行政人事部行政認(rèn)識專員處。 員工享受下列法定公共假日 五一節(jié) 三天 春節(jié) 三天 國慶節(jié) 三天 元旦一天 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休遇休息日不順延 如國家政策有調(diào)整則遵循國家政策。事假累計3個月內(nèi)休滿12個有效工作日不含公休日者從第13工作日續(xù)休開始按照長期休假處理均無工資發(fā)放。員工休事假優(yōu)先沖抵加班待沖抵休完后才可按事假論處休事假扣除當(dāng)日工資。長期休假的員工待病愈上崗時應(yīng)接受重新試用試用期同新員工。部門經(jīng)理知情不報接受連帶責(zé)任?！墩埣賳巍凡怀^兩天由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)如超過兩天須由部門經(jīng)理和總經(jīng)理同時批準(zhǔn)。四、請假程序 。外地員工視路程遠(yuǎn)近給予往返路途時間。 父母、配偶、子女喪之時請假給予5天假期。產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)為生活保障金當(dāng)?shù)卣l(fā)布的基本生活費標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 男員工在其配偶生產(chǎn)時可享受2天帶薪補(bǔ)助假期。婚假只可連休由于工作崗位和個人特殊情況等因素影響連休的最多放開為2次休完并申報部門經(jīng)理批準(zhǔn)。 員工符合法定年齡結(jié)婚的可享受三天婚假。第三篇：員工請休假制度請 假 休 假 制 度一、目的 為規(guī)范公司員工請假/休假制度充分發(fā)揮假期對員工工作生活的調(diào)節(jié)作用提高工作效率特制訂本制度。八、附則 享受產(chǎn)假、計劃生育假、控親假、婚假的人員均系與公司簽訂勞動合同的正式員工。凡休絕育假的員工在休假期間需持公司指定醫(yī)院或計生部門證明經(jīng)部門經(jīng)理（分廠廠長）審批，報辦公室備案。女員工懷孕流產(chǎn)休假的休假期間，須持公司指定醫(yī)院或計生部門證明，經(jīng)部門經(jīng)理（分廠廠長）審批后，報辦公室備案。不能調(diào)整的，本人可提出書面申請，經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，即可休產(chǎn)前假。（以2次為限）女員工生育嬰兒不滿周歲的，可享受哺乳時間，哺乳時間每天2次，每次30分鐘，另加途中往返時間，也可以二次合并使用。（以2次為限）女員工晚育（24周歲及以上）并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假延長至135天。員工喪假期間工資按基本工資發(fā)放。員工婚假，應(yīng)在舉辦結(jié)婚儀式前持結(jié)婚證，經(jīng)部門經(jīng)理（分廠廠長）及辦公室批準(zhǔn)后休假。員工婚假期間，按本人基本工資額發(fā)放工資?；榧偌倨谀心隄M2
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1