科室請銷假管理制度-文庫吧資料
2024-10-22 11:23本頁面
【正文】 流產(chǎn)的，可請產(chǎn)假15至30天；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，可請產(chǎn)假42天。第九條女工作人員產(chǎn)假假期為90天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加15天。如因工作需要當年不能給假或本人自愿兩年探親1次的，可兩年請1次探親假，假期不超過15天。（一）工作滿1年，探望配偶的，每年可請1次探親假，假期不超過7天。第七條結(jié)婚可請婚假，假期3天；晚婚（男方25周歲、女方23周歲以上）的，可延長到15天。第四條、本辦法有辦公室負責組織實施。第二條、請銷假堅持先請假，事后銷假的原則，請假應以書面請假為準，特殊緊急情況來不及書面請假的，應先電話請假，后補辦請假手續(xù)。休假日期在本年11月30日前休完,來年不可疊加。休假人員填寫《年休假申請表》經(jīng)各級領(lǐng)導審批后，交由人力資源部備案。二、有下列情況之一的，不享受當年的年休假職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；日?？记谥?，出勤率和正點率未達到95%的。第三章 帶薪年休假一、休假時間界定職工工作時間滿1年不滿10年的，年休假時間為5天；工作時間滿10年不滿20年的，年休假時間為10天；工作時間20年以上休假時間為15天。待崗期間按照事假處理，到崗工作后才給予記錄考勤。因個人休假期間過長，銷假后公司無工作崗位者，可待崗。銷假流程：由銷假人員到人力資源部填寫《銷假申請單》，人力資源部銷假備案后，負責書面和口頭告知其所在單位。十、請假期間如遇公司需要員工本人到崗工作，員工必須結(jié)束休假回到工作崗位，確有特殊情況，經(jīng)董事長批準，可繼續(xù)休假。上述第四種情況公司直接予以辭退，永不錄用。請假理由與事實不符，編造請假理由、偽造病歷者。要求請假，單位未同意而擅自離開工作崗位者。七、補假因病、不可抗力、突發(fā)緊急狀況來不及請假的，經(jīng)領(lǐng)導同意后，可電話告知公司人力資源部，回崗后按照請假流程補假。復工后需要本人按照事假流程補請事假。五、以上所有請假類別的請假時間，遇周末和國家法定節(jié)假日不順延。喪假最長時間為5天。其余親屬去世確需員工料理后事的，公司根據(jù)實際情況可給予13天的假期。哺乳假期間工資全額發(fā)放。任何單位或個人都無權(quán)私自給假。由人力資源部向其所在單位出具《哺乳假通知書》。員工也可根據(jù)實際情況向公司申請增加哺乳時間。產(chǎn)假期間計發(fā)基本工資。超過兩個月的日期從產(chǎn)假日期中扣除或按事假處理。妊娠三個月內(nèi)流產(chǎn)及宮外孕，產(chǎn)假15天；妊娠三個月以上七個月以下流產(chǎn)的產(chǎn)假42天。產(chǎn)假日期從請假當日開始計算。婚假期間計發(fā)基本工資。再婚者可享受3天婚假。工傷假期間計發(fā)基本工資。（三）工傷假職工因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作或接受治療而請假為工傷假。在醫(yī)療期內(nèi)病假時間不超過6個月，工資按基本工資的60%發(fā)放，超過6個月的，按基本工資的50%發(fā)放。病休期間，在外從事其他有工資性勞動收入的員工，公司停止其醫(yī)療期，并限期復工。超過醫(yī)療期未復工的，公司對其停發(fā)一切待遇，并限期復工。病假期滿病愈需要復工的除有醫(yī)院證明外，必須經(jīng)公司工會鑒定參與競爭上崗后方可復工。醫(yī)療期內(nèi)病假時間可以連續(xù)也可累計。本人因病不能到公司請假的可委托其直系親屬按照請假流程代為請假。事假期間停發(fā)一切工資待遇（二）病假員工本人因病、傷等，住院治療和病休不能上班而請假為病假。請事假期間由人力資源部負責及時對員工考勤進行調(diào)整。三、請假類別及流程（一）事假員工因合理原因辦理私事，需要本人作請假處理，按照規(guī)定作出申請，經(jīng)公司領(lǐng)導批準的休假，稱為事假。因領(lǐng)導外出，無法按程序簽批時可越級簽批；董事長不在，經(jīng)董事長同意后可由總經(jīng)理代簽。中層及中層以上員工：請假時間半天以內(nèi)，由分管領(lǐng)導批準；請假半天以上1天以下（含1天）經(jīng)分管領(lǐng)導同意后報總經(jīng)理批準；請假時間超過1天經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，報董事長批準。員工無論因何種原因請假，必須在不影響本職工作的前提下進行。第一章 請假一、請假時間及要求員工請假在3天以內(nèi)的，須提前1天提出申請；請假在3天以上7天以下者，需至少提前2
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