【正文】 007殘疾人就業(yè)的方式？（1）、集中就業(yè)（2）分散按比例就業(yè)（3）自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)（4）農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動三、大學(xué)生就業(yè)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)主要措施（1）拓寬就業(yè)渠道（2）鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè)（3）認(rèn)真做好幫助困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作（4）加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作四、其他特殊群體就業(yè)2002年9月，中共中央、國務(wù)院出臺的《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)[2002]12號）明確提出：“各級政府要把有勞動能力和就業(yè)愿望的男性50周歲以上，女性40同歲以上，就業(yè)困難的下崗失業(yè) 人員作為再就業(yè)援助的主要對象，提供即時(shí)崗位援助。另外，從殘疾人自身的角度看，就業(yè)是殘疾人與社會及其健全人溝通的重要方式，不僅能使其獲得經(jīng)濟(jì)收入，而且能使他們 感到自身存在的價(jià)值，有助于增強(qiáng)生活的信心。2006年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，我國有各類身體殘疾和精神殘疾的人員6700萬人，%.做好殘疾人就業(yè)工作，保障殘疾人的勞動就業(yè)權(quán)益，是殘疾人改善自身狀況和提高社會地位的基礎(chǔ)。因此對女職工實(shí)施勞動保護(hù)，不僅有利于促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，而且能促進(jìn)一個(gè)國家的興旺和民族優(yōu)秀體質(zhì)的延續(xù)。女職工勞動保護(hù)由于婦女擔(dān)負(fù)著孕育下一代的特殊主務(wù)，在生理方面同男子有著不同的特征，其從事勞動的范圍、時(shí)間、工種強(qiáng)度 等，都應(yīng)與身體、生理的具體情況相適應(yīng)?！贝送?，國家還頒布實(shí)施了多項(xiàng)保障婦女勞動就業(yè)權(quán)益的行政法規(guī)，如1988年國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、1990年勞動部發(fā)布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、1993年勞動部發(fā)布的《女職工勞動保健工作規(guī)定》、1994年勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》等，這些專項(xiàng)法規(guī)對婦女就業(yè)和女職工特殊 勞動保護(hù)作了具體的規(guī)定。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。1992年頒布的《婦女權(quán)益保障法》和1995年開始實(shí)施的《勞動法》進(jìn)一步明確 規(guī)定“婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)益”“在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒錄婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或單方面解除勞動合同”“實(shí)行男女同工同酬”。婦女就業(yè)的法律保護(hù)新中國成立以來，針對由于婦女生理和身體方面的原因以及社會存在的歧視婦女就業(yè)問題，國家制定了一系列法律法規(guī)，保障婦女的勞動就業(yè)權(quán)益。實(shí)現(xiàn)就業(yè)，既是婦女獲得經(jīng)濟(jì)資源的重要前提，也是婦女實(shí)現(xiàn)自尊、自立、自強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。52周城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的概念城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是指實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場、統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度、統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)制度和統(tǒng)一的用工管理制度的就業(yè)制度。年失業(yè)率取決于該年中有失業(yè)經(jīng)歷的人數(shù)，以及他們失業(yè)時(shí)間的平均長度。三是雖然勞動者從事一定的社會勞動，但勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹?生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。004失業(yè)的特征？一是失業(yè)人員具有從事正常社會勞動的行為能力。003就業(yè)方針的內(nèi)容？堅(jiān)持 “勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)“的就業(yè)方針。（4）這種勞動是得到社會承認(rèn)的職業(yè)，并且是合法的勞動。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國目前的法定勞動年齡范圍是16周歲至60周歲（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。其特征主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）勞動者就業(yè)需具有勞動能力，包括勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。而下列情況不屬于就業(yè)范疇：童工，不以獲得收或營利為目的的公益勞動、家務(wù) 勞動等。(1)(2)在規(guī)定的時(shí)間 內(nèi)從事有報(bào)酬的勞動有職業(yè)而臨時(shí)由于疾病、事故、勞動爭議、休假、曠工或氣候不良、設(shè)備 損壞臨時(shí)停工等原因而沒有工作。就業(yè)人員是指在法定勞動年齡內(nèi)，從事一定的社會經(jīng)濟(jì)活動。接受群眾監(jiān)督，以主人翁的責(zé)任感，維護(hù)法律尊嚴(yán)，潔身自好，堅(jiān)決抵制一切不正之風(fēng)。（2）要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則，提高遵紀(jì)守法的自覺性，在工作中嚴(yán)格要求自己，做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公。二是正確處理與協(xié)作單位之間的關(guān)系，要顧全大局，以誠相待，相互支持，言行一致，誠實(shí)可信。團(tuán)結(jié)協(xié)作 的精神內(nèi)容很豐富，主要有兩個(gè)方面：一是在行業(yè)內(nèi)部 正確個(gè)人與集體、個(gè)人與他人、下級與上級的關(guān)系。勞動保障協(xié)理員要在本職崗位上充分發(fā)揮自己的作用，但只靠自己的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。任何一個(gè)部門、一個(gè)行業(yè)，都 像一支樂隊(duì)一樣，大家只有各司其職，通力協(xié)作、密切配合，才能奏出動聽悅耳的音樂。顧全大局提倡的是通力協(xié)作、相互配合，只有這樣，才能凝聚智慧，產(chǎn)生力量，胸懷全局，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，齊心協(xié)力，共同破解難題，圓滿完成黨和國家交給我們的艱巨任務(wù)。勞動保障 協(xié)理員的工作是最基層的工作，涉及千家萬戶，這就要求我們必須做到識大體，顧大局，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，把個(gè)人放到集體中去，處理好個(gè)人與集體、局部與全局的關(guān)系，從大局出發(fā)，以集體為重，自覺做到個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益。004勞動保障協(xié)理員精業(yè)的要求？精業(yè)，是指對本職工作業(yè)務(wù)純熟，精益求精，力求業(yè)務(wù)技能不斷提高，工作成果盡善盡美，不斷有所進(jìn)步、有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造。忠于職守、盡職盡責(zé)的人，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)烈的人，不論在什么樣的情況下，都能嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，按政策辦事。（重點(diǎn)）003勞動保障協(xié)理員勤業(yè)的要求？勤業(yè)，是指忠于職守、盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)體現(xiàn)了“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”的社會主義榮辱觀的要求。如在當(dāng)前就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻的情況下，就業(yè)促進(jìn)法、勞動合同法以及積極的就業(yè)政策，就是擴(kuò)大就業(yè)、提高人民群眾的生活水平、維護(hù)社會穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的重大舉措，直接關(guān)系到國家和人民群眾的切身利益。008職業(yè)道德的作用？（1）培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展2調(diào)整職業(yè)關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗3有助于個(gè)人的提高和發(fā)展，在職業(yè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值4有助于提高 整個(gè)社會的道德風(fēng)尚009職業(yè)道德修養(yǎng)的概念？職業(yè)道德修養(yǎng)是指從業(yè)人員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè) 實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。所以，它具有很強(qiáng)的針對性和專業(yè)性，因?yàn)槁殬I(yè)道德總是同一種專門的職業(yè)緊密聯(lián)系在一起，在適用范圍和對象上，不是普遍的、無限的，而是特定的、有限的，它只適用于專門從事本職業(yè)的人。007職業(yè)道德的適用性特征？職業(yè)道德是依據(jù)該職業(yè)的特殊生活、工作內(nèi)容、工作任務(wù)、責(zé)任和要求逐步總結(jié)歸納而形成的。同時(shí)，即便在同一職業(yè)領(lǐng)域，每個(gè)職工具體工作崗位和業(yè)務(wù)活動不同，職業(yè)道德的要求也是不相同的。從業(yè)人員只要按照本行業(yè)的職業(yè)道德去做，不僅能實(shí)現(xiàn)本行業(yè)的職責(zé)和利益，而且能滿足和適應(yīng)社會發(fā)展的需求。005職業(yè)道德的鮮明職業(yè)特征？職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，反映各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。002職業(yè)道德的主要內(nèi)容？主要包括：職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等。第三篇：勞動保障協(xié)理員基礎(chǔ)知識基礎(chǔ)知識第1章第1節(jié)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識001職業(yè)道德的概念？人們的社會生活領(lǐng)域可分為公共生活、家庭生活、職業(yè)生活三大領(lǐng)域。網(wǎng)關(guān)的主要功能有轉(zhuǎn)換協(xié)議、轉(zhuǎn)換信息格式、傳輸信息 80、數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫是依照某種數(shù)據(jù)模型組織起來并存放在存儲器中的數(shù)據(jù)集合。為此，定義了兩種形式來表示計(jì)算機(jī)在互聯(lián)網(wǎng)上的地址：一種極其可識別的可用數(shù)字表示地址，即IP地址，另一種是人們?nèi)菀卓炊挠米帜副硎镜牡刂?，稱為域名地址。一般可將網(wǎng)絡(luò)分為局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。軟件系統(tǒng)主要包括系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件。7人際溝通的特點(diǎn)1）溝通雙方要有共同的溝通動機(jī)2）溝通雙方都是積極的參與者3）溝通過程會使溝通雙方產(chǎn)生相互影響4）溝通雙方要有相通的溝通能力5）在人際溝通過程中，有可能產(chǎn)生完全特殊的溝通障礙 7人際溝通中的說話策略1）分析聽話者；2）選擇話題；3）注意場合和說話對象；4）把握時(shí)機(jī)；5）控制語言；6）美化聲音；7）運(yùn)用非語言暗示第9章計(jì)算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基本知識 7計(jì)算機(jī)組成計(jì)算機(jī)系統(tǒng)由硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)兩大部分組成。70、禮儀包括公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、社交禮儀、國際禮儀等。5社區(qū)的構(gòu)成要素1）人口要素；2）地域要素；3）組織結(jié)構(gòu)要素；4）文化心理要素；5）公共服務(wù)設(shè)施5社區(qū)的功能社區(qū)功能分為一般功能和本質(zhì)功能兩個(gè)方面社區(qū)的一般功能主要包括經(jīng)濟(jì)功能、政治功能、教育功能、衛(wèi)生功能、福利和服務(wù)功能、娛樂功能、保障功能、管理功能。勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。4退休人員社會化管理服務(wù)的過渡形式1）委托企業(yè)管理2)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理3）其他形式4退休人員社會化管理服務(wù)的內(nèi)容1）落實(shí)社會保險(xiǎn)待遇2）開展黨組織活動3）提供醫(yī)療保健服務(wù)4）組織文化體育活動4街道社區(qū)開展退休人員社會化管理服務(wù)的思想基礎(chǔ)工作1）建立企業(yè)退休人員基本信息庫2）向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡3）指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織4）開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作 第5章勞動保障法律、法規(guī) 公務(wù)員、家政不適用勞動法4勞動法的概念與特征勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。大中城市和其他經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)、社區(qū)建設(shè)比較規(guī)范的地區(qū)，主要采取的是這種形式。3退休人員社會化管理服務(wù)的意義1）退休人員社會化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措2）退休人員社會化管理服務(wù)是完善社會保障體系的重要內(nèi)容3）退休人員社會化管理服務(wù)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求4）退休人員社會化管理服務(wù)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要方面 40退休人員社會化管理服務(wù)的基本形式企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的基本形式是社區(qū)管理。3生育保險(xiǎn)的概念生育保險(xiǎn)使用過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時(shí)中斷勞動時(shí)，由國家和社會及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。3工傷保險(xiǎn)的概念工傷保險(xiǎn)也稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的某些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病，暫時(shí)或永久喪失勞動以及死亡時(shí)，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。2）按性質(zhì)和功能分類，可分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。2社會保險(xiǎn)的構(gòu)成要素社會保險(xiǎn)的主體是國家、對象是全體勞動者、目的是消除勞動者的后顧之憂、采用的方式主要是經(jīng)濟(jì)手段。2積極就業(yè)政策的主要內(nèi)容1）在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開就業(yè)門路；2）運(yùn)用財(cái)稅、金融等政策扶持再就業(yè)；3）改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)；4）加強(qiáng)對就業(yè)的管理和失業(yè)的控制；5）做好社會保障工作，建立就業(yè)與社會保障工作的聯(lián)動機(jī)制。1城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的概念城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是指實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場、統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度、統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)制度和統(tǒng)一的用工管理制度的就業(yè)制度1城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容1）城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理2）建立為城鄉(xiāng)勞動者服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)體系3）建立切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動者權(quán)益的勞動用工管理體系4）逐步完善社會保險(xiǎn)制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題1殘疾人就業(yè)的方式：集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等1促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)主要措施1）拓寬就業(yè)渠道2）鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè)3）認(rèn)真做好幫助困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作4）加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作影響勞動力需求的因素： 經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)體制2就業(yè)服務(wù)的主要功能是向勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，包括政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職和招聘信息發(fā)布、勞動保障事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、市場人力和求職時(shí)間，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的合理流動和有效配置。目前雖無工作，但沒有工作要求的人員不是失業(yè)人員。1失業(yè)的特征一是失業(yè)人員具有從事正常社會勞動的行為能力。1就業(yè)方針堅(jiān)持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針1就業(yè)結(jié)構(gòu)就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)期內(nèi)，一個(gè)國家所有就業(yè)人員在國民經(jīng)濟(jì)各部門中的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。嚴(yán)以律己，從我做起，從小事做起，養(yǎng)成遵紀(jì)守法、廉潔奉公的良好習(xí)慣（2）要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則，提高遵紀(jì)守法的自覺性，在工作中嚴(yán)格要求自己，做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公（3）嚴(yán)禁以權(quán)謀私，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”，利用崗位之便搞等價(jià)交換、互相利用，甚至權(quán)錢交易，拉關(guān)系、走后門等。職業(yè)道德修養(yǎng)是指從業(yè)人員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實(shí)踐中形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。職業(yè)道德的基本特征1)鮮明的職業(yè)性2）內(nèi)容、形式的多樣性3）較強(qiáng)的適用性4）相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性職業(yè)道德的作用1）培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展2）調(diào)整職業(yè)關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗3)有助于個(gè)人的提高和發(fā)展，在職業(yè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值4）有助于提高整個(gè)社會的道德風(fēng)尚職業(yè)道德修養(yǎng)的概念修養(yǎng)是一個(gè)合成詞，“修”原意是指學(xué)習(xí)、鍛煉、陶冶和提高，“養(yǎng)”原意是指培養(yǎng)、養(yǎng)育和熏陶。職業(yè)道德的主要內(nèi)容主要包括職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等。9社會保險(xiǎn)：能夠從國家或社會獲得物質(zhì)幫助。8數(shù)據(jù)保護(hù)：要在幾個(gè)方面加以注意：數(shù)據(jù)處理結(jié)束后及時(shí)存盤，養(yǎng)成定期、及時(shí)備份的習(xí)慣，重要數(shù)據(jù)要有異地備份。對重要軟件和數(shù)據(jù)要做備份，萬一系統(tǒng)崩潰時(shí)，可最大限度地恢復(fù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)。盡量不要訪問不了解的網(wǎng)站和網(wǎng)頁。8計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)將網(wǎng)絡(luò)分為局域網(wǎng)和廣域網(wǎng) 8計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)潔凈度溫度和濕度供電電源電磁干擾正確開、關(guān)機(jī)保持設(shè)備穩(wěn)定動手必知8軟件系統(tǒng)的日常