【正文】 日至2010年12月17日在提交報(bào)名信息兩個(gè)工作日后登錄呂梁人事人才網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)站（)。四、招聘方法、步驟本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。計(jì)算年齡、工作年限時(shí)間截止到2010年底。具有碩士學(xué)位的人員戶籍不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位、崗位、名額及要求本次公開(kāi)招聘的有市檢察院、人民法院、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人事局、檔案局、財(cái)政局、公安局、環(huán)保局、磧口風(fēng)景名勝區(qū)管理局、水利局、經(jīng)委、體育局、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、煤炭局、衛(wèi)生局、文化廣電新聞出版局等17個(gè)部門(mén)所屬的29個(gè)事業(yè)單位，涉及管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位，共招聘394名工作人員（詳見(jiàn)附件：《呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及要求》）。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。十一、有關(guān)事宜本《公告》由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。十、監(jiān)督檢查地址：六安市白云商廈二單元6樓本次招考嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招考工作公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。九、招聘經(jīng)費(fèi)招聘工作所需經(jīng)費(fèi)，按招聘人數(shù)由用人單位分擔(dān)。凡被聘用人員，一律到設(shè)崗單位工作，實(shí)行全員聘用合同制，與用人單位簽定聘用合同，試用期一年。被選聘人員經(jīng)公示一周無(wú)異議后，方可辦理聘用手續(xù)。體檢、考核時(shí)間另行通知。主要對(duì)考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢后結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。七、體檢與考核體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識(shí)的主觀題得分確定排序。如出現(xiàn)最后一名合成成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。(三)合成總成績(jī)考生總成績(jī)按3：4：3計(jì)算。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關(guān)證件(證明)等，到區(qū)人社局公務(wù)員局申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序每門(mén)筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦?？荚嚂r(shí)間公共基礎(chǔ)知識(shí)90分鐘，崗位專業(yè)知識(shí)120分鐘。(一)筆試為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試兩門(mén)合計(jì)成績(jī)120分、面試成績(jī)須達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。六、考試考試由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試?？忌鷪?bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件和報(bào)名資格審查表等材料。省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。近期一寸正面免冠同底照片5張。(二)報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(六安市龍河路)(三)報(bào)名者需攜帶的材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人社廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規(guī)犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開(kāi)除公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。(五)崗位要求的其他條件。(三)年齡在35周歲以下(1978年9月1日后出生)。三、招聘條件招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。二、招聘計(jì)劃2013裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員23名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。監(jiān)督電話：05643376208上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。市直其他部分事業(yè)單位政策咨詢：05643376203376108及已公布的招聘單位電話。培訓(xùn)用書(shū)。信息查詢。公告解釋。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。不合格的，取消聘用。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫(xiě)出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。八、體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。七、合成總成績(jī)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試和專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)的總成績(jī)按3:4:3比例合成。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。具體詳見(jiàn)《2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。試講、專業(yè)面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等。采取試講、專業(yè)面試方式進(jìn)行的，按照1：4比例確定參加試講、專業(yè)面試人員名單并進(jìn)行公示。筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。滿分為120分。(2)專業(yè)知識(shí)筆試?？荚噧?nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解、寫(xiě)作。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后次日內(nèi)到市人社局事業(yè)科(市人社局大樓809房間)改報(bào)其他崗位，并由市人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)當(dāng)場(chǎng)對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，逾期不予辦理。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。五、資格審查報(bào)名結(jié)束后，在市人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料