【正文】 11年應(yīng)屆生）畢業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，以及符合崗位要求的其他人員。三、招聘方法步驟本次公開(kāi)招聘，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實(shí)施。填寫(xiě)報(bào)名登記表時(shí)，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)材料和信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的人員，通過(guò)資格審查后，于8月22日上午8：30至下午6：00攜帶有關(guān)證明材料，到咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（市政府八樓4號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，逾期不再辦理。為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，原則上減少或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃；對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少且屬于我市急需專業(yè)的，經(jīng)用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)，市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市政府審查同意后，可適當(dāng)降低比例，但其面試成績(jī)不得低于60分，否則不予錄用；通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，其筆試成績(jī)不得低于所有參加筆試人員的平均成績(jī)，否則，取消面試資格。具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名經(jīng)資格確認(rèn)后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學(xué)歷報(bào)考本科及以下學(xué)歷崗位的，面試人數(shù)不受1：3比例限制。面試。各招聘單位具體面試的工作安排，請(qǐng)注意咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上的通知。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。著重考核考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等?？忌唤?jīng)聘用，用人單位必須盡快協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。附件： 2011年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位一覽表咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二〇一一年八月八日?？忌騻€(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。（四）錄取聘用體檢考核結(jié)束后，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。考核。綜合成績(jī)的計(jì)算方法：①碩士研究生及其以上學(xué)歷要求的崗位，考生的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；②其他所有招聘崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%?？忌稍谙剃?yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）查看筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。9月8日前在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。筆試。筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取?？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)）規(guī)定，收取筆試考務(wù)費(fèi)每名考生100元。（二）報(bào)名與資格審查報(bào)名時(shí)間：2011年8月15日—8月21日（上午 8：30—12：00，下午：2：30—6：00）報(bào)名地點(diǎn)：咸陽(yáng)市長(zhǎng)城飯店（咸陽(yáng)市渭陽(yáng)西路6號(hào)），乘11路、16路、18路公交車均可到達(dá)，咨詢電話：029—33210438，33576964。報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的發(fā)證日期和全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆畢業(yè)生的報(bào)到證發(fā)證日期均為2011年8月15日前。四、招聘程序和辦法（一）報(bào)名本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（第五篇：2011年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告2011年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》和《咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照市直事業(yè)單位崗位空缺情況和2011年增人計(jì)劃，經(jīng)研究決定，對(duì)2011年市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。咨詢電話：8223396（市委組織部干部綜合科）8220639（市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科）監(jiān)督電話：8223624（市委組織部干部監(jiān)督科）8224954（市人事局紀(jì)檢監(jiān)察室）第四篇：2014青陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告2014青陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告 推薦閱讀：2014池州市青陽(yáng)縣事業(yè)單位筆試班5月15日開(kāi)課2014池州市青陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘30人公告歡迎加入池州事業(yè)單位筆試交流群：2486120162014池州青陽(yáng)縣事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章 2014池州市事業(yè)單位筆試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程2014年池州市直事業(yè)單位筆試準(zhǔn)考證打印入口根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，2014青陽(yáng)縣部分事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。五、聘用及待遇 聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)警參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其他人員均參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。面試按百分制計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)天公布成績(jī)?；A(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，按百分制計(jì)分。第二步進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。一般崗位基礎(chǔ)知識(shí)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容包括政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技與人文知識(shí)等；教學(xué)、醫(yī)療、演職、工勤等崗位基礎(chǔ)知識(shí)筆試科目分別為《教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《藝術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)》和《工人職業(yè)道德規(guī)范知識(shí)》。初審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行；復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考人員，需提供家庭所在地縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到市人事考試中心確認(rèn)后，辦理返還考務(wù)費(fèi)手續(xù)。③因故不能下載打印準(zhǔn)考證的考生，可直接到呂梁市人事考試中心下載打印準(zhǔn)考證。（4）打印準(zhǔn)考證通過(guò)資格初審、進(jìn)入《專業(yè)知識(shí)》筆試及面試人員，請(qǐng)按呂梁人事人才網(wǎng)站提示，在指定的時(shí)間內(nèi)分別自行下載打印《基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試、面試準(zhǔn)考證。請(qǐng)按呂梁人事人才網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2010年12月19日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)站（)。計(jì)算年齡、工作年限時(shí)間截止到2010年底?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位、崗位、名額及要求本次公開(kāi)招聘的有市檢察院、人民法院、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人事局、檔案局、財(cái)政局、公安局、環(huán)保局、磧口風(fēng)景名勝區(qū)管理局、水利局、經(jīng)委、體育局、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、煤炭局、衛(wèi)生局、文化廣電新聞出版局等17個(gè)部門(mén)所屬的29個(gè)事業(yè)單位，涉及管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位，共招聘394名工作人員（詳見(jiàn)附件：《呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及要求》）。十一、有關(guān)事宜本《公告》由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。九、招聘經(jīng)費(fèi)招聘工作所需經(jīng)費(fèi)，按招聘人數(shù)由用人單位分擔(dān)。被選聘人員經(jīng)公示一周無(wú)異議后，方可辦理聘用手續(xù)。主要對(duì)考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。七、體檢與考核體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)最后一名合成成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關(guān)證件(證明)等，到區(qū)人社局公務(wù)員局申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序每門(mén)筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。(一)筆試為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試兩門(mén)合計(jì)成績(jī)120分、面試成績(jī)須達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》?？忌鷪?bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)