【正文】 梁市人事考試中心下載打印準(zhǔn)考證。初審在報名時進行；復(fù)審在筆試結(jié)束后進行。第二步進行專業(yè)知識筆試。面試按百分制計分，面試結(jié)束當(dāng)天公布成績。五、聘用及待遇 聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。報考職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的發(fā)證日期和全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆畢業(yè)生的報到證發(fā)證日期均為2011年8月15日前。考試收費標(biāo)準(zhǔn)按照省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》（陜價費調(diào)發(fā)[2001]89號）規(guī)定，收取筆試考務(wù)費每名考生100元。筆試?？忌稍谙剃柸肆Y源和社會保障網(wǎng)（）查看筆試成績和進入面試人員名單。考核。考生因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由考生個人負責(zé)?？忌唤?jīng)聘用，用人單位必須盡快協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。面試。為了體現(xiàn)公平競爭，報考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達不到這一比例的，原則上減少或取消該專業(yè)招聘計劃；對于報考人數(shù)較少且屬于我市急需專業(yè)的，經(jīng)用人單位及其上級主管部門申請，市人力資源和社會保障局報市政府審查同意后，可適當(dāng)降低比例，但其面試成績不得低于60分，否則不予錄用；通過筆試進入面試人員，其筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績，否則，取消面試資格。填寫報名登記表時，報考人員要認真閱讀承諾書，如實提交有關(guān)材料和信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。二、招聘對象和條件（一）招聘對象2011年以前（含2011年應(yīng)屆生）畢業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，以及符合崗位要求的其他人員。三、招聘條件招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。（六）公示依據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考核情況，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單，在呂梁組織工作網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公示7天，接受社會監(jiān)督。（三）面試按照崗位招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試總成績（筆試總成績=基礎(chǔ)知識成績60%+專業(yè)知識成績40%）從高到低的順序確定面試對象（若末位成績出現(xiàn)并列時，一并列為面試對象）。考試擬于2011年元月進行，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。⑦報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。多崗位報名者，取消應(yīng)聘資格。（2）查詢資格初審結(jié)果 報考人員請于2010年12月11日至2010年12月17日在提交報名信息兩個工作日后登錄呂梁人事人才網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。具有碩士學(xué)位的人員戶籍不限。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。凡被聘用人員，一律到設(shè)崗單位工作，實行全員聘用合同制，與用人單位簽定聘用合同，試用期一年。體檢后結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。(三)合成總成績考生總成績按3：4：3計算?？荚嚂r間公共基礎(chǔ)知識90分鐘，崗位專業(yè)知識120分鐘。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試。共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件和報名資格審查表等材料。不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人社廳認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規(guī)犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除公職人員未滿五年的，不得報考。二、招聘計劃2013裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員23名。培訓(xùn)用書。造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。遞補體檢時間另行通知。如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。資格復(fù)審時間、地點另行通知。采取試講、專業(yè)面試方式進行的，按照1：4比例確定參加試講、專業(yè)面試人員名單并進行公示?？荚噧?nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。請符合減免手續(xù)人員報名時攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件)。“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件。(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。(五)崗位所需要的其他條件。(二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。詳見附件1：《2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前)，逾期不予辦理?？忌鷪竺麜r所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例開考。考試內(nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。專業(yè)測試滿分為100分。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低合格分數(shù)線為60分。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂(試行)及》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。試用期滿合格的，予以正式聘用。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。六安市重點工程建設(shè)管理局：0564—3378326。(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試，聘用資格。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后可降低1：2比例開考。(二)面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進行。如筆試成績再出現(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識成績高低確定排序。對體檢、考核不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試總成績，從高分到低分依次遞補一次?？荚囀召M標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳、省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行。各招聘單位招聘情況詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成任職回避關(guān)系的崗位?；A(chǔ)知識筆試結(jié)束后進入專業(yè)知識筆試的人員，考試通知發(fā)布后三日內(nèi)按上述辦法每人再繳考務(wù)費40元。④如所報考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不達3：1（資格條件要求碩士學(xué)位研究生或急需緊缺專業(yè)人才、特殊專業(yè)崗位的除外）時，相應(yīng)核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘。市委組織部、市人事局分別負責(zé)黨群和政府序列的審查事宜，確認應(yīng)聘者報名時所提供的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？荚噧?nèi)容原則上為與崗位聯(lián)系緊密的專業(yè)門類基礎(chǔ)