【正文】 按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元每人。專業(yè)測(cè)試滿分為100分。(3)專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)：考生入圍名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(jī)(其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占40%進(jìn)行初次合成)高低順序，其中：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的，按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單?？荚噧?nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例開考。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于9月4日—5日到市人力資源市場(chǎng)(原報(bào)名處)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌鷪?bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示5天，對(duì)公示無(wú)異議的考生，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績(jī)合成前)，逾期不予辦理。屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件。報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。(三)現(xiàn)役軍人。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。詳見附件1：《2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實(shí)施方案：一、組織原則(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。三、招聘條件招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。(五)崗位所需要的其他條件。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行?！疤貚徑處煛表毺峁┦〖?jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。請(qǐng)符合減免手續(xù)人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后次日內(nèi)到市人社局事業(yè)科(市人社局大樓809房間)改報(bào)其他崗位，并由市人社局會(huì)同招聘單位主管部門當(dāng)場(chǎng)對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，逾期不予辦理?？荚噧?nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解、寫作。滿分為120分。采取試講、專業(yè)面試方式進(jìn)行的，按照1：4比例確定參加試講、專業(yè)面試人員名單并進(jìn)行公示。具體詳見《2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。不合格的，取消聘用。造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。公告解釋。培訓(xùn)用書。監(jiān)督電話：05643376208上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。二、招聘計(jì)劃2013裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員23名。(三)年齡在35周歲以下(1978年9月1日后出生)。不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人社廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規(guī)犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。近期一寸正面免冠同底照片5張。共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件和報(bào)名資格審查表等材料。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。六、考試考試由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間公共基礎(chǔ)知識(shí)90分鐘，崗位專業(yè)知識(shí)120分鐘。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。(三)合成總成績(jī)考生總成績(jī)按3：4：3計(jì)算。如崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識(shí)的主觀題得分確定排序。體檢后結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢、考核時(shí)間另行通知。凡被聘用人員，一律到設(shè)崗單位工作，實(shí)行全員聘用合同制，與用人單位簽定聘用合同，試用期一年。十、監(jiān)督檢查地址：六安市白云商廈二單元6樓本次招考嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招考工作公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。具有碩士學(xué)位的人員戶籍不限。四、招聘方法、步驟本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。（2）查詢資格初審結(jié)果 報(bào)考人員請(qǐng)于2010年12月11日至2010年12月17日在提交報(bào)名信息兩個(gè)工作日后登錄呂梁人事人才網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。招聘崗位要求碩士學(xué)位資格的報(bào)考人員，只繳報(bào)名費(fèi)，不繳考務(wù)費(fèi)。多崗位報(bào)名者，取消應(yīng)聘資格。取消招聘崗位后，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知該崗位報(bào)考人員在報(bào)名截止后兩天內(nèi)另選其他符合條件的崗位。⑦報(bào)考人員要對(duì)自己所提供信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審時(shí)，已就業(yè)的人員須提供單位同意報(bào)考的證明。考試擬于2011年元月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。專業(yè)知識(shí)筆試由市委組織部、市人事局按照管理權(quán)限分別與用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。（三）面試按照崗位招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)60%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)40%）從高到低的順序確定面試對(duì)象（若末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列為面試對(duì)象）。面試結(jié)束后，按照崗位招聘名額1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)60%+面試總成績(jī)40%，招聘崗位要求具有碩士學(xué)位的按面試總成績(jī)）從高到低的順序確定體檢人選。（六）公示依據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單，在呂梁組織工作網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。三、招聘條件招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。二、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象2011年以前（含20