【正文】 知識(shí)。面試由市委組織部、市人事局按照管理權(quán)限分別與用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。在不同工作單位的工作時(shí)間可以累計(jì)。（二）應(yīng)聘人員基本條件具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法、品行端正；具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；適應(yīng)崗位要求的身體條件；大學(xué)?？茖W(xué)歷應(yīng)為咸陽生源或具有咸陽轄區(qū)常住戶口的人員（以2011年8月15日前戶口所在地為準(zhǔn)）；招聘崗位有具體年齡要求的，從其要求；招聘崗位沒有具體年齡要求的，大專及本科學(xué)歷要求在18周歲以上、28周歲以下（1983年8月15日至1993年8月15日期間出生），碩士研究生30周歲以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周歲以下（1976年8月15日以后出生）；具備崗位所需要的其他條件。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員可以減免考務(wù)費(fèi)用。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要涉及事業(yè)單位概況、政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、國情、省情、市情等內(nèi)容。面試工作按招聘單位分步進(jìn)行。由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位的主管部門進(jìn)行。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。公示結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局向擬聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。體檢。本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托任何單位和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名辦法：報(bào)考人員首先從咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)表格下載欄目下載《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按要求填寫相關(guān)信息后打印，連同本人親筆簡歷，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件，近期免冠同版一寸彩照兩張，招聘崗位所需條件中另有要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（加蓋用人單位公章），已就業(yè)人員還須出具所在單位同意報(bào)考證明，一并帶到報(bào)名地點(diǎn)，經(jīng)審查，符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場辦理登記、繳費(fèi)、確認(rèn)等報(bào)名手續(xù)?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘名額和崗位2011年咸陽市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員192名，其中管理人員19名，專業(yè)技術(shù)人員173名，具體招聘單位和崗位見附表。一、招聘原則和方法（一）面向社會(huì)、公開招聘（二）考試考察、擇優(yōu)聘用（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)二、招聘崗位計(jì)劃2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃30名（詳見附件），招聘公告、崗位、條件等信息于4月28日起在池州人事考試網(wǎng)（）、青陽縣政府網(wǎng)（）、青陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）等媒體發(fā)布。（五）考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核，逐人形成考察材料，提出結(jié)論性意見。招聘崗位要求具有碩士學(xué)位資格的應(yīng)聘人員，免于筆試直接進(jìn)行面試?；A(chǔ)知識(shí)筆試由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。⑥凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)名要求：①報(bào)考人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。具體步驟為：（1）提交報(bào)名信息報(bào)考人員請(qǐng)于2010年12月9日8:00—2010年12月15日24：00期間登錄呂梁人事人才網(wǎng)站，提交報(bào)名信息——填寫《呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。二、招聘對(duì)象本次招聘公告發(fā)布之日前具有呂梁市戶籍（生源）、符合招聘條件和資格要求的人員。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚怼?duì)公示有異議經(jīng)審查核實(shí)不符合條件者和不服從分配者不予錄用。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂(試行)及》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)滿分120分(內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫作)和崗位專業(yè)知識(shí)滿分120分(內(nèi)容：各相關(guān)專業(yè)相應(yīng)學(xué)歷層次基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力)。報(bào)考者于10月10～11日到區(qū)人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工地址：六安市白云商廈二單元6樓作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績高低確定排序。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元每人。(3)專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)：考生入圍名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占40%進(jìn)行初次合成)高低順序，其中：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的，按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單。(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于9月4日—5日到市人力資源市場(原報(bào)名處)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件。(三)現(xiàn)役軍人。(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實(shí)施方案：一、組織原則(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。三、招聘條件招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。四、現(xiàn)場報(bào)名報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后次日內(nèi)到市人社局事業(yè)科(市人社局大樓809房間)改報(bào)其他崗位，并由市人社局會(huì)同招聘單位主管部門當(dāng)場對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，逾期不予辦理。滿分為120分。具體詳見《2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。不合格的，取消聘用。公告