【正文】 知識。面試由市委組織部、市人事局按照管理權(quán)限分別與用人單位及其主管部門共同組織實施。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。在不同工作單位的工作時間可以累計。（二）應(yīng)聘人員基本條件具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀守法、品行端正；具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；適應(yīng)崗位要求的身體條件；大學?？茖W歷應(yīng)為咸陽生源或具有咸陽轄區(qū)常住戶口的人員（以2011年8月15日前戶口所在地為準）；招聘崗位有具體年齡要求的，從其要求；招聘崗位沒有具體年齡要求的，大專及本科學歷要求在18周歲以上、28周歲以下（1983年8月15日至1993年8月15日期間出生），碩士研究生30周歲以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周歲以下（1976年8月15日以后出生）；具備崗位所需要的其他條件。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員可以減免考務(wù)費用。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要涉及事業(yè)單位概況、政治基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、職業(yè)道德、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、國情、省情、市情等內(nèi)容。面試工作按招聘單位分步進行。由市人力資源和社會保障局會同事業(yè)單位的主管部門進行。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。公示結(jié)束后，市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。體檢。本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，市人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托任何單位和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號）領(lǐng)取筆試準考證。報名辦法：報考人員首先從咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)表格下載欄目下載《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，按要求填寫相關(guān)信息后打印，連同本人親筆簡歷，身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件，近期免冠同版一寸彩照兩張，招聘崗位所需條件中另有要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（加蓋用人單位公章），已就業(yè)人員還須出具所在單位同意報考證明，一并帶到報名地點，經(jīng)審查，符合報考條件的，現(xiàn)場辦理登記、繳費、確認等報名手續(xù)。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：一、招聘名額和崗位2011年咸陽市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員192名，其中管理人員19名，專業(yè)技術(shù)人員173名，具體招聘單位和崗位見附表。一、招聘原則和方法（一）面向社會、公開招聘（二）考試考察、擇優(yōu)聘用（三）統(tǒng)一組織、分工負責二、招聘崗位計劃2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃30名（詳見附件），招聘公告、崗位、條件等信息于4月28日起在池州人事考試網(wǎng)（）、青陽縣政府網(wǎng)（）、青陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（）等媒體發(fā)布。（五）考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及工作回避等情況進行認真考核，逐人形成考察材料，提出結(jié)論性意見。招聘崗位要求具有碩士學位資格的應(yīng)聘人員，免于筆試直接進行面試?；A(chǔ)知識筆試由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實施。⑥凡因信息填報不準導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報考者自負。報名要求：①報考人員只準選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。具體步驟為：（1）提交報名信息報考人員請于2010年12月9日8:00—2010年12月15日24：00期間登錄呂梁人事人才網(wǎng)站，提交報名信息——填寫《呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。二、招聘對象本次招聘公告發(fā)布之日前具有呂梁市戶籍（生源）、符合招聘條件和資格要求的人員。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學?；騿挝坏忍幚?。對公示有異議經(jīng)審查核實不符合條件者和不服從分配者不予錄用。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂(試行)及》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。考試時間、地點另行通知。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識滿分120分(內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作)和崗位專業(yè)知識滿分120分(內(nèi)容：各相關(guān)專業(yè)相應(yīng)學歷層次基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和綜合應(yīng)用能力)。報考者于10月10～11日到區(qū)人社局領(lǐng)取《準考證》，筆試時間、地點詳見《準考證》。全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工地址：六安市白云商廈二單元6樓作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元每人。(3)專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)：考生入圍名單，根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進行初次合成)高低順序，其中：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行的，按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單。(1)公共基礎(chǔ)知識筆試。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于9月4日—5日到市人力資源市場(原報名處)領(lǐng)取《準考證》。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。屬“服務(wù)基層項目”崗位的人員，在現(xiàn)場報名時，“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件。(三)現(xiàn)役軍人。(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：一、組織原則(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。三、招聘條件招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。四、現(xiàn)場報名報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分政策。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。取消招聘崗位的報考人員，可于報名結(jié)束后次日內(nèi)到市人社局事業(yè)科(市人社局大樓809房間)改報其他崗位，并由市人社局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員的資格進行初審，逾期不予辦理。滿分為120分。具體詳見《2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。專業(yè)測試時間、地點另行通知。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。遞補時間另行通知。不合格的，取消聘用。公告