【正文】 新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。體檢安排在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上查看。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照報考職位1：3比例確定進(jìn)入面試人員。（三）考試本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報考人員只能選擇一個單位中一個職位進(jìn)行報名，報名時與考試時使用的身份證必須一致。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，按管理權(quán)限由市委組織部、市人事局按照管理權(quán)限分別下達(dá)聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。根據(jù)崗位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、講課、答辯、現(xiàn)場實(shí)際操作、才藝展示等方式進(jìn)行，協(xié)警崗位還須進(jìn)行體能測試?；A(chǔ)知識筆試結(jié)束后，按崗位招聘名額1：5的比例，根據(jù)考試成績從高到低的順序確定進(jìn)入專業(yè)知識筆試對象（若末位成績出現(xiàn)并列時，一并列為專業(yè)知識筆試對象）。資格審查 資格審查分初審和復(fù)審。②報名序號是報考者網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，請報考人員務(wù)必牢記。（3）網(wǎng)上繳費(fèi)通過資格初審的人員每人收取報名費(fèi)10元、考務(wù)費(fèi)40元。三、招聘條件熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀；遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；具有良好的品行；符合報考崗位所要求的年齡條件；具備報考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件；具備正常履行職責(zé)的身體條件。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。試用期不合格的，予以解聘。考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。即：考生總成績=公共基礎(chǔ)知識30%+專業(yè)知識40%+面試成績30%。筆試結(jié)束后，在裕安區(qū)政府網(wǎng)公布筆試成績。應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。報考人員均需填寫《裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份(在報名處領(lǐng)取)，并繳納考試費(fèi)用90元(筆試費(fèi)45元/門)。四、報名事項(xiàng)(一)報名時間：2013年9月24日～26日。詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市人力資源和社會保障局無關(guān)!聯(lián)系電話。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理。十一、聘用與管理根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度(注：六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局090040——090045崗位為編外聘用人員，不辦理入編手續(xù)，有關(guān)問題請咨詢：六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局0564—3378326)。九、考察考察工作在市人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。專業(yè)測試中，結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等。滿分為120分。應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)?！叭б环觥比藛T須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員?！澳挲g條件”中“30周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。二、招聘計(jì)劃2014年度六安市市直部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘52名工作人員，包含因市直部分學(xué)校公開招聘教師時2個不夠開考條件而取消的崗位計(jì)劃和10名編外聘用人員計(jì)劃。從相關(guān)事業(yè)單位安排了1個招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時間為2014年10月31日。(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員?！按髮W(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。(2)專業(yè)知識筆試。試講、專業(yè)面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。八、體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。市直其他部分事業(yè)單位政策咨詢：05643376203376108及已公布的招聘單位電話。三、招聘條件招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍。(二)報名地點(diǎn)：裕安區(qū)人力資源和社會保障局會議室(六安市龍河路)(三)報名者需攜帶的材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關(guān)證件(證明)等，到區(qū)人社局公務(wù)員局申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序。主要對考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考核人選報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。九、招聘經(jīng)費(fèi)招聘工作所需經(jīng)費(fèi)，按招聘人數(shù)由用人單位分擔(dān)。十一、有關(guān)事宜本《公告》由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。計(jì)算年齡、工作年限時間截止到2010年底。請按呂梁人事人才網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2010年12月19日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。③因故不能下載打印準(zhǔn)考證的考生，可直接到呂