【正文】 安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為120分。五、資格審查報名結(jié)束后，在市人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。凡有“工作經(jīng)歷”要求的，報名人員要同時攜帶加蓋有單位印章的“工作經(jīng)歷”證明材料，“工作經(jīng)歷”證明式樣詳見附件4：《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》，對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經(jīng)歷證明。對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件。第一篇：2014年六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘52名工作人員公告2014年六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘52名工作人員公告歡迎加入池州事業(yè)單位筆試交流群：2486120162014池州市事業(yè)單位筆試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)市政府同意，由市人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2014年度六安市市直部分事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。有下列情形的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。(一)報名時間：2014年8月6日—10日(二)報名地點：市人力資源市場(六安市佛子嶺路市人力資源市場大樓一樓)(三)報名者需攜帶的材料：報名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。在報名時，報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，詳見附件2，并繳納考試費用(筆試費45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中：屬于正式在編在崗人員及上述四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項目”人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件3：《關(guān)于同意 同志參加2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。每位報考者限報1個職位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。六、考試考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》)和專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)，由市人社局統(tǒng)一組織實施?！豆不A(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進行，時間、地點詳見《準考證》。經(jīng)公示無異議的考生于專業(yè)測試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶：本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件?？忌话匆?guī)定時間、地點參加專業(yè)測試的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。體檢時間另行通知。十、公示體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。十二、有關(guān)事宜監(jiān)督檢查。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。附件：《2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》《關(guān)于同意 同志參加2014年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》()六安市人力資源和社會保障局2014年5月19日更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網(wǎng) 池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)第二篇：2013六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告六安中公教育給人改變未來的力量根據(jù)國家原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人社廳的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，并報市人社局批準，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2013裕安區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。屬于報考非定向“服務(wù)基層項目人員”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件。五、資格審查報名結(jié)束后，資格審查由監(jiān)察、人社、教育組成的資格審查小組審查?？荚嚥扇」P試和面試的方法進行。面試人選按崗位計劃數(shù)的1：3確定，按筆試成績初次合成成績(其中公共基礎(chǔ)知識占30%，地址：六安市白云商廈二單元6樓崗位專業(yè)知識占40%合成)從高分到低分確定面試入圍人選。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補僅限一次。八、聘用與管理按照崗位設(shè)置1：1的比例，根據(jù)考試總成績按高分到低分順序從體檢、考核合格者中擇優(yōu)選聘，并且分配到崗位設(shè)置的單位。為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正。咨詢電話：0564323621305643236216監(jiān)督電話：056433016692013年六安市裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)課程裕安區(qū)人力資源和社會保障局2013年9月11日地址：六安市白云商廈二單元6樓第三篇：呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告經(jīng)市委、市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。具體招聘步驟如下：（一）報名與資格審查報名方式本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。符合減免考務(wù)費用的報考人員采取先繳后返的辦法。⑤農(nóng)村特困家庭和城市低保家庭高校畢業(yè)生可減免考務(wù)費用。（二）筆試 筆試分兩步進行：第一步進行基礎(chǔ)知識筆試?？荚嚂r間、地點詳見準考證。（四）體檢體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進行。實行人事代理或已在國有企事業(yè)單位正式參加工作滿一年以上的聘用人員，不實行試用期工資待遇，按有關(guān)規(guī)定直接確定崗位及薪級工資。有下列情形之一的人員，不得報考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。（一）公布招聘崗位和資格條件在咸陽市政府公眾信息網(wǎng)（）、咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)（）、咸陽人才網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。筆試時間為2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份證和筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績（本專科學(xué)歷職位上報考的研究生與本?？瓶忌鷳{面試成績確定次序，本?？瓶忌g憑綜合成績確定次序），從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象。對體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序