【正文】 。六、聘用根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。五、體檢、考核和公示根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者進(jìn)入體檢、考核。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明。有下列情形之一的，不得報(bào)名：正在服刑或不具備完全民事行為能力者。第三篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告給人改變未來的力量井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則和方法公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。（十）聘用及待遇擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。五、實(shí)施步驟（一）發(fā)布招聘公告招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。資格審查。具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。公開招聘咨詢電話：5593007?？忌顚懙耐ㄓ嵎绞揭３謺惩?，否則責(zé)任自負(fù)。五、體檢和考察考試結(jié)束后，依總成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。筆試時(shí)間：2013年6月15日上午9：00—11：00。報(bào)名時(shí)需要提供的資料：①個(gè)人身份證、②戶口簿、③學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦書）、④專業(yè)技術(shù)資格證書（報(bào)考中學(xué)教師的非師類人員須提供教師資格證）⑤婚育狀況證明（以上證件均要求提供原件及復(fù)印件1份）、⑥在職在編人員須出具單位同意報(bào)考證明、⑦同底1寸彩色免冠近照2張、⑧《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》1份（要求A4雙面印制）。曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在各級(jí)招考公務(wù)員和招聘工作人員過程中被招錄主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。在編在職人員報(bào)考中學(xué)教師崗位須持所在單位主管部門出具同意報(bào)考證明。報(bào)名收費(fèi)：由用人單位或行政主管部門收取報(bào)名費(fèi)110元/人（不含上線人員體檢費(fèi)）。（一）筆試筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位職責(zé)必備的基本知識(shí)和能力。（三）加分在本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，在筆試成績加10分；取得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的體育運(yùn)動(dòng)員，在筆試成績加10分。七、注意事項(xiàng)考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。詳細(xì)情況及考試成績可查閱懷集縣人民政府門戶網(wǎng)。具有良好的品行。組織報(bào)名。1辦理聘用手續(xù)?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。（五）資格復(fù)審筆試成績揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件。四、筆試和面試江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號(hào)江西省出版大廈8樓給人改變未來的力量筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。五、報(bào)名（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間本次報(bào)名按《利辛縣2012年公開招聘事業(yè)單位人員崗位簡章》（附后）所列19類崗位分別報(bào)名，按崗位競(jìng)聘。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少崗位招聘計(jì)劃數(shù)。（四）筆試成績筆試后，依據(jù)組通字〔2010〕54號(hào)和皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)規(guī)定，大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于2012年6月28日至29日期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到利辛縣人社局公務(wù)員管理股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。九、總成績合成筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣政府網(wǎng)公布。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。十二、遞補(bǔ)規(guī)定在2012年9月30日前因體檢、考察不符合要求，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用，擬聘人員自愿放棄和擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可按規(guī)定條件和分?jǐn)?shù)高低受理遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘職位與計(jì)劃計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員390名，其中教育事業(yè)單位340名，衛(wèi)生事業(yè)單位40名，定向考錄10名（嘉祥籍退伍大學(xué)生士兵）（具體招聘計(jì)劃、職位及條件要求詳見附表）。根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)征入伍、服役期滿，符合我縣安臵工作條件的全日制普通高等院校畢業(yè)大學(xué)生退役士兵，退役3年內(nèi)可以報(bào)考面向退役大學(xué)生士兵的定向考錄崗位。（2）職位填報(bào)。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考同類招聘考試?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元，困難（特困）家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑畢業(yè)生就業(yè)主管部門2014年頒發(fā)的《特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》和民政、人社部門發(fā)放的相關(guān)證明，免收?qǐng)?bào)名考務(wù)費(fèi)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。教育類筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基 礎(chǔ)知識(shí)和寫作。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。綜合類（定向考錄和縣職業(yè)中專職位）面 試參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等要素?？己烁鶕?jù)招聘職位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,客 觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為 確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、編制、人社、教體、衛(wèi)生、民政等部 門負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，工作人員從相關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作；紀(jì) 檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程