【文章內(nèi)容簡介】 日～26日。(二)報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(六安市龍河路)(三)報(bào)名者需攜帶的材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。近期一寸正面免冠同底照片5張。屬于報(bào)考非定向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件。省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件。全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工地址：六安市白云商廈二單元6樓作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件和報(bào)名資格審查表等材料。報(bào)考人員均需填寫《裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》各一份(在報(bào)名處領(lǐng)取)，并繳納考試費(fèi)用90元(筆試費(fèi)45元/門)?？忌鷪?bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試，聘用資格。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。五、資格審查報(bào)名結(jié)束后，資格審查由監(jiān)察、人社、教育組成的資格審查小組審查。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者于10月10～11日到區(qū)人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試。應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后可降低1：2比例開考。六、考試考試由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。考試采取筆試和面試的方法進(jìn)行。(一)筆試為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試兩門合計(jì)成績120分、面試成績須達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識滿分120分(內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作)和崗位專業(yè)知識滿分120分(內(nèi)容：各相關(guān)專業(yè)相應(yīng)學(xué)歷層次基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和綜合應(yīng)用能力)?？荚嚂r(shí)間公共基礎(chǔ)知識90分鐘，崗位專業(yè)知識120分鐘。筆試結(jié)束后，在裕安區(qū)政府網(wǎng)公布筆試成績。報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關(guān)證件(證明)等，到區(qū)人社局公務(wù)員局申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。(二)面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。面試人選按崗位計(jì)劃數(shù)的1：3確定，按筆試成績初次合成成績(其中公共基礎(chǔ)知識占30%，地址：六安市白云商廈二單元6樓崗位專業(yè)知識占40%合成)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(三)合成總成績考生總成績按3：4：3計(jì)算。即：考生總成績=公共基礎(chǔ)知識30%+專業(yè)知識40%+面試成績30%。如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序。如筆試成績再出現(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識成績高低確定排序。如崗位專業(yè)知識成績再次出現(xiàn)同分，則以崗位專業(yè)知識的主觀題得分確定排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。七、體檢與考核體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂(試行)及》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢后結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對體檢、考核不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢、考核時(shí)間另行通知。八、聘用與管理按照崗位設(shè)置1：1的比例，根據(jù)考試總成績按高分到低分順序從體檢、考核合格者中擇優(yōu)選聘，并且分配到崗位設(shè)置的單位。被選聘人員經(jīng)公示一周無異議后，方可辦理聘用手續(xù)。對公示有異議經(jīng)審查核實(shí)不符合條件者和不服從分配者不予錄用。凡被聘用人員，一律到設(shè)崗單位工作，實(shí)行全員聘用合同制，與用人單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期不合格的，予以解聘。九、招聘經(jīng)費(fèi)招聘工作所需經(jīng)費(fèi)，按招聘人數(shù)由用人單位分擔(dān)?？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行。十、監(jiān)督檢查地址：六安市白云商廈二單元6樓本次招考嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招考工作公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正。造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。十一、有關(guān)事宜本《公告》由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位招聘情況詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。咨詢電話：0564323621305643236216監(jiān)督電話：056433016692013年六安市裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)課程裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2013年9月11日地址：六安市白云商廈二單元6樓第三篇：呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告經(jīng)市委、市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位、崗位、名額及要求本次公開招聘的有市檢察院、人民法院、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人事局、檔案局、財(cái)政局、公安局、環(huán)保局、磧口風(fēng)景名勝區(qū)管理局、水利局、經(jīng)委、體育局、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、煤炭局、衛(wèi)生局、文化廣電新聞出版局等17個(gè)部門所屬的29個(gè)事業(yè)單位，涉及管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位，共招聘394名工作人員（詳見附件：《呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位及要求》）。二、招聘對象本次招聘公告發(fā)布之日前具有呂梁市戶籍（生源）、符合招聘條件和資格要求的人員。具有碩士學(xué)位的人員戶籍不限。三、招聘條件熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀；遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；具有良好的品行；符合報(bào)考崗位所要求的年齡條件；具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件；具備正常履行職責(zé)的身體條件。計(jì)算年齡、工作年限時(shí)