【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請后，系統(tǒng)將自動生成報名序號，請注意留存。查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員于2011年2月22日8：30至2月28日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再應(yīng)聘其他崗位。應(yīng)聘申請尚未審查或未通過的，2月28日12：00以前，可以改報其他職位。（三）確認繳費通過申請審查的應(yīng)聘人員應(yīng)進行報名確認。報名確認時間為2011年3月3日至3月7日，未按時參加報名確認并繳費的，視為自動放棄。報名確認采取網(wǎng)上確認和現(xiàn)場確認兩種方式進行：。通過應(yīng)聘申請審查的人員，應(yīng)在2011年月3日8：30至3月7日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名確認及繳費（每人每科50元）。通過應(yīng)聘申請審查的享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員、經(jīng)同意免筆試的高級人才，在武漢市服務(wù)期滿2年且考核合格的支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧（“三支一扶”）應(yīng)聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生（“選聘生”），于2011年3月3日、4日、7日（上午8：30—11：30；下午2：00—17：00），攜帶有關(guān)證明材料在武漢人事考試中心進行現(xiàn)場報名確認。辦理免考務(wù)費的人員須提供如下證明材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份（武漢人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無效）；本人身份證、戶口本（原件及復(fù)印件）；享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。辦理免筆試手續(xù)的高層次人才須提供如下證明材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份（武漢人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無效，招聘單位及主管部門簽寫“同意免筆試”并加蓋公章）；本人身份證（原件及復(fù)印件）；高級專業(yè)技術(shù)人員提供《高級專業(yè)技術(shù)資格證書》（原件及復(fù)印件）；往屆博士提供學歷學位證書（原件及復(fù)印件），應(yīng)屆博士提供學生證（原件及復(fù)印件）。辦理“三支一扶”加分的人員須提供如下材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份（武漢人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無效）；本人身份證（原件及復(fù)印件）；服務(wù)所在區(qū)人力資源（和社會保障）局出具的證明（原件）或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（原件及復(fù)印件）。辦理“選聘生”加分的人員須提供如下材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份（武漢人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無效）；本人身份證（原件及復(fù)印件）；聘用所在區(qū)組織部出具的考核合格證明（原件）、《武漢市選聘高校畢業(yè)生到村任職聘任合同》（原件及復(fù)印件）。（四）網(wǎng)上打印準考證報名確認成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2011年3月16日8：30至3月19日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。四、筆試筆試時間為2011年3月20日，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，邀請市紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》兩門，按3：7比例折算入筆試成績?！豆不A(chǔ)知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識?！秾I(yè)知識》測試內(nèi)容由主管部門根據(jù)行業(yè)特點、專業(yè)要求提出，在《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》、《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》中公布和說明。筆試成績及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布。根據(jù)國家、省、市鼓勵大學生服務(wù)基層的文件規(guī)定，辦理了加分現(xiàn)場確認手續(xù)的“三支一扶”和“選聘生”應(yīng)聘人員筆試成績加5分。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學歷學位的人員，由招聘單位主管部門通過招聘工作方案提出免筆試意見，報市人力資源和社會保障局批準后，可以采取直接面試考核的方式招聘。五、面試面試時間為2011年4月，由主管部門負責組織實施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，也可根據(jù)崗位特點，以試講授課、實際操作等方式測試應(yīng)聘者對報考崗位的適應(yīng)程度。市人力資源和社會保障局通過直接選派或委托主管部門選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。（一）面試考生確定根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定（市、區(qū)中小學教師崗位面試考生的確定方法詳見《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》）。辦理了免筆試手續(xù)人員報考的崗位，不調(diào)減該崗位按比例入圍面試的人員。（二）面試資格復(fù)審參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶《2011年武漢市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》及《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：屬2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、筆試準考證、身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、戶口簿（或戶籍證明）、計算機和英語等級證書、獲獎證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料；屬2009年、2010年往屆未就業(yè)畢業(yè)生的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外（不含學生證），還應(yīng)提供本人的畢業(yè)證、學位證；屬社會人才的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外，還需提供本人的職稱證書、職業(yè)資格證書、單位同意應(yīng)聘證明，應(yīng)聘要求工作經(jīng)歷的崗位，需提供勞動聘用合同、繳納社保的證明及其它有效證明材料，無工作單位的社會人才，需提供《城鎮(zhèn)居民失業(yè)證》或街道辦事處出具的失業(yè)證明。各招聘單位及主管部門對復(fù)審合格者，收取面試費用50元/人次（已辦理現(xiàn)場確認免考務(wù)費的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，可憑現(xiàn)場報名確認材料，免繳面試費用），發(fā)放《武漢市2011年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》；對復(fù)審不合格者，發(fā)放《武漢市事業(yè)單位公開招聘未通過資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?。?yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。（三）面試成績。面試成績計算，一般采取去掉一個最高分和一個最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。六、綜合成績計算方法筆試成績和面試成績一般按4：6比例計入考生綜合成績。七、體檢面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。體檢工作由招聘單位負責組織實施，在市屬三級以上醫(yī)院進行，有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，執(zhí)行該標準。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。2011年5月20日前完成。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負擔（已辦理免考務(wù)費手續(xù)的應(yīng)聘人員可免繳體檢費用）。維護乙肝表面抗原攜帶者公平就業(yè)權(quán)利，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。八、考核由招聘單位負責組織實施，5月底前完成。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。九、公示（一）面試公示招聘單位或主管部門應(yīng)按照統(tǒng)一要求，于資格復(fù)審后、面試開始前，在單位網(wǎng)站或宣傳牌公示通過面試資格復(fù)審參加面試的人員名單，公示時間不少于7個工作日。（二）聘用公示招聘單位或主管部門應(yīng)于考核結(jié)束后、辦理認定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細信息，公示時間不少于7個工作日。十、崗位認定登記及聘用管理擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，可以辦理崗位認定手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，一律簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。十一、其他事項中小學校招聘教師按《市教育局關(guān)于2011年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的意見》執(zhí)行（），市教育局教師工作處咨詢電話：65608497。對《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請與招聘單位或其主管部門聯(lián)系；市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處招考政策咨詢電話：02785778225；市人力資源和社會保障局人事考試中心網(wǎng)上報名及《公共基礎(chǔ)知識》考務(wù)咨詢電話：02782618011；市人力資源和社會保障局評審中心《專業(yè)知識》考務(wù)咨詢電話：02