【文章內(nèi)容簡介】 考生、少數(shù)民族考生、女性考生。資格復(fù)審由州、縣兩級人力資源和社會保障部門于8月18日前對擬聘人員進行資格復(fù)審（具體時間和地點由州縣兩級人力資源和社會保障局自行確定）。資格復(fù)審主要是查驗考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。屆時若有資格復(fù)審不合格或逾期未進行資格復(fù)審的考生，取消其聘用資格。對資格復(fù)審不合格或提交書面放棄資格復(fù)審申請的考生，按照崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員在州、縣兩級人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。資格復(fù)審時考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2010年、2011年未就業(yè)無報到證的畢業(yè)生須交驗生源縣（市）人力資源和社會保障部門出具的未就業(yè)證明；社會報考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、所在單位同意報考的證明以及業(yè)務(wù)特長、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。六、考察、體檢確定人選：根據(jù)考生的綜合成績和資格復(fù)審情況，等額確定考察、體檢人選。若出現(xiàn)考察、體檢不合格者，所空缺崗位按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補?？疾欤河捎萌藛挝恍姓鞴懿块T會同用人單位組織對資格審查合格的人選進行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。體檢：由用人單位或其行政主管部門對經(jīng)考試考察擬招聘的人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。乙肝項目檢查按人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院須是縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)。七、公示經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月20日前在州、縣兩級人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、綜合成績、畢業(yè)院校、專業(yè)（或原工作單位）等。八、聘用公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由各用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門和同級人力資源和社會保障局同意后，于2012年8月28日前報州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。九、紀(jì)律要求為保證公開招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會保障局對整個招考工作進行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。整個考試招聘過程中，州、縣（市）人社部門和事業(yè)單位主管部門必須切實履行職責(zé)，要在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督下開展工作，確保招聘工作公開、公平、公正。在報名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等工作環(huán)節(jié)中，報考者須留下有效聯(lián)系電話，在發(fā)出報名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢及其他事項通知的時限內(nèi)，若因特殊情況無法聯(lián)系或報考者不按時領(lǐng)取通知、不按時到達(dá)指定地點的，即視為自動放棄考試、聘用資格。為維護事業(yè)單位公開招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報名、考試、復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。對有下列情形的，由縣級以上人力資源和社會保障部門進行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(1)報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；(2)報考人員在考試考核過程中作弊的；(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的；(5)違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。十、其他事項本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。十一、未盡事宜另行公告。十二、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。附：楚雄州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)（學(xué)科）試行指導(dǎo)目錄（2012年修訂）.doc事業(yè)單位考試網(wǎng)第一時間為你提供事業(yè)單位招聘信息，歷年事業(yè)單位真題下載，事業(yè)單位考試熱賣書籍，更有權(quán)威的公益?zhèn)淇贾v座音頻視頻下載。詳情：第三篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 20150717 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。二、招聘計劃和崗位本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。三、招聘對象、范圍和報考條件（一）招聘對象和范圍未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。（二）報考條件遵守憲法和法律。具有良好的品行。具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。四、招聘程序擬定招聘方案。發(fā)布招聘公告。組織報名。資格審查。組織筆試。資格復(fù)審。組織面試。組織體檢。組織考核。公示擬聘人員名單。1辦理聘用手續(xù)。五、實施步驟（一）發(fā)布招聘公告招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費每人60元。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。本次考試要求報考人數(shù)達(dá)到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠模皶r通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。（三）資格審查報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。（四）筆試筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。（五）資格復(fù)審筆試成績揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。（六）面試面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進行全程