【正文】 相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣政府網(wǎng)上公布，請報(bào)考人員登錄查詢。本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。十三、監(jiān)督檢查為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，切實(shí)做到陽光操作。十二、遞補(bǔ)規(guī)定在2012年9月30日前因體檢、考察不符合要求，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用，擬聘人員自愿放棄和擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可按規(guī)定條件和分?jǐn)?shù)高低受理遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。經(jīng)公示無異議的，縣人社局下達(dá)聘用批復(fù)，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定程序辦理行政、工資關(guān)系。十一、公示和聘用對通過體檢和考核人員名單，在利辛縣政府網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢、考察具體時(shí)間另行通知。十、體檢和考察根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按總成績高低順序和招聘名額確定體檢、考察對象。九、總成績合成筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣政府網(wǎng)公布。（二）面試方法：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。八、面試（一）面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。考生未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。縣人社局根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息，對確定為面試人選的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員名單于7月7日9:00在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：)公布。七、資格復(fù)審根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分順序確定面試入圍人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。（四）筆試成績筆試后，依據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于2012年6月28日至29日期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到利辛縣人社局公務(wù)員管理股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。筆試時(shí)間每科90分鐘。（三）筆試內(nèi)容：筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(文秘類為語言文秘知識)兩科，分值各100分。（四）準(zhǔn)考證打印考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2012年6月18日至6月23日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少崗位招聘計(jì)劃數(shù)。面試費(fèi)80元(領(lǐng)取面試通知書時(shí)收取)。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金帳戶）。（三）網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)考人員于報(bào)名后至2012年5月30日16：00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和招聘崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。報(bào)考人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2012年5月26日9:00至30日16:00（26日27日正常報(bào)名）。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。五、報(bào)名（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間本次報(bào)名按《利辛縣2012年公開招聘事業(yè)單位人員崗位簡章》（附后）所列19類崗位分別報(bào)名，按崗位競聘。(六)已是單位在編人員報(bào)考招聘崗位需經(jīng)本單位和主管部門同意。(二)具有中華人民共和國國籍；(三)符合招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件和身體條件；(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年6月30日至1994年6月30日期間出生）。二、招聘崗位計(jì)劃根據(jù)全縣事業(yè)編制空缺情況，計(jì)劃招聘財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員52名，具體崗位類別、招聘人數(shù)和資格條件詳見《安徽省利辛縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》。井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢前，體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:0017:00)。四、筆試和面試江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓給人改變未來的力量筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。以本人檔案為準(zhǔn)。報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。近期1寸免冠照片2張。報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件。三、報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日(工作日8：0017：00)。涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員。因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員。(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件。條件(1)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。曾受過刑事處罰的；曾被開除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。（八）考核考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。（七）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。最后一名總成績并列時(shí)，筆試成績高的確定為體檢人員。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。（五）資格復(fù)審筆試成績揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識